大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于城镇公务员待遇考吧的问题,于是小编就整理了3个相关介绍城镇公务员待遇考吧的解答,让我们一起看看吧。
不知道你在什么地区, 你说的应该是省管公务员, 你说的正式工作人员也说的笼统,可以是事业编,也可 以是工勤编, 要获得公务员身份有两种途径, 一个是考试, 省里组织的公务员考试, 分地区考试时间 不一样, 还有一个是提干, 提副科的话过几年后可以过度,南方是公务员工资普遍比事业编高多了 , 在北方一些地方事业编的工资反而更高一些,以后当不当领导这个关系不大,当然,有个公务员身份 还是好点, 这个考试不是想考就考 ,报考公务员报的不是公务员身份而是岗位, 每年各地方会根据 工作需要往上报岗位, 你考的就是那岗位, 比如你们民政局公务员满编就不可能招人, 那样你也考 不了那岗位,考哪个岗位,考上了就得去那个单位 那个岗位, 如果你考到别的地方了,还想***政局 可以, 你先到那单位之后才说,那是组织上安排的调动了,具体考试时间问地方人力***和社会保障局。
工作稳定,工资福利有保障乡镇公务员工资虽然不高,但是五险一金都是实缴,节***日都可以休息。另外还会有乡镇补助,下乡补助和值班补助。
基层经历非常宝贵目前国家非常重视基层干部的选拔,有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养,这无疑对乡镇公务员来说是非常好的激励。从往年的省考公告来看,省直机会的岗位大部分要求具有2年以上基层工作经验的才能报考,如果大家有足够的毅力和恒心,继续学习,将来会有很大的发展机会。
乡镇公务员的晋升一般乡镇公务员想要晋升,可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行。遴选是国家一种全国范围内选拔人才的方式,规模大、组织性强、公平性强,如果自己本事强,可以考上更高的平台,有更大的发展潜力。提拔是基层最惯用的方式。踏实工作,努力提升自己,得到晋升的机会很多。公开选拔一般需要民主测评、笔试、面试和考察测评,需要自己足够的优秀。
乡镇公务员 具体职责如下:
1、协助党政领导处理日常事务。
2、负责本镇各内设机构、下属单位、村(居)民委员会工作的综合协调。
3、负责文秘、档案、信息、***、保密、行政事务和后勤工作等。
4、组织草拟综合性报告,审核以镇党委、***名义发布的政策性文件。
5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。
7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。
8、承办党政领导交办的其它事项。
公务员绩效工资以月度[_a***_]为依据,月度考核内容为:
(一)月度考核内容为每位公务员月度工作***、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次,对应分值分别为3分、2分、1分、0分。
(二)半年度、年终考核内容分德、能、勤、绩4个方面,共18个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次,对应分值分别为5分、4分、3分、1分。
1 . 德。主要设思想素质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律5个指标。
2 . 能。主要设工作思路、业务水平、基本技能、组织能力、调研分析5个指标。
3 . 勤。主要设工作态度、出勤情况、学习情况、工作负荷4个指标。
4 . 绩。主要设履行职责情况、工作创新、工作满意度、工作成效4个指标。
到此,以上就是小编对于城镇公务员待遇考吧的问题就介绍到这了,希望介绍关于城镇公务员待遇考吧的3点解答对大家有用。
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