城镇公务员待遇考吧,城镇公务员的工资一般多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城镇公务员待遇考吧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍城镇公务员待遇考吧的解答，让我们一起看看吧。

1. 我在民政局上班正式工作人员，我考公务员怎么考呢？有什么条件呢？
2. 乡镇公务员都干些什么?待遇怎么样？
3. 公务员奖励性绩效最新规定？

我在民政局上班正式工作人员，我考公务员怎么考呢？有什么条件呢？

不知道你在什么地区， 你说的应该是省管公务员， 你说的正式工作人员也说的笼统，可以是事业编，也可 以是工勤编， 要获得公务员身份有两种途径， 一个是考试， 省里组织的公务员考试， 分地区考试时间 不一样， 还有一个是提干， 提副科的话过几年后可以过度，南方是公务员工资普遍比事业编高多了 ， 在北方一些地方事业编的工资反而更高一些，以后当不当领导这个关系不大，当然，有个公务员身份 还是好点， 这个考试不是想考就考 ，报考公务员报的不是公务员身份而是岗位， 每年各地方会根据 工作需要往上报岗位， 你考的就是那岗位， 比如你们民政局公务员满编就不可能招人， 那样你也考 不了那岗位，考哪个岗位，考上了就得去那个单位 那个岗位， 如果你考到别的地方了，还想***政局 可以， 你先到那单位之后才说，那是组织上安排的调动了，具体考试时间问地方人力***和社会保障局。

乡镇公务员都干些什么?待遇怎么样？

工作稳定，工资福利有保障乡镇公务员工资虽然不高，但是五险一金都是实缴，节***日都可以休息。另外还会有乡镇补助，下乡补助和值班补助。

基层经历非常宝贵目前国家非常重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养，这无疑对乡镇公务员来说是非常好的激励。从往年的省考公告来看，省直机会的岗位大部分要求具有2年以上基层工作经验的才能报考，如果大家有足够的毅力和恒心，继续学习，将来会有很大的发展机会。

乡镇公务员的晋升一般乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行。遴选是国家一种全国范围内选拔人才的方式，规模大、组织性强、公平性强，如果自己本事强，可以考上更高的平台，有更大的发展潜力。提拔是基层最惯用的方式。踏实工作，努力提升自己，得到晋升的机会很多。公开选拔一般需要民主测评、笔试、面试和考察测评，需要自己足够的优秀。

　　乡镇公务员 　　具体职责如下： 　　

1、协助党政领导处理日常事务。 　　

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。 　　

3、负责文秘、档案、信息、***、保密、行政事务和后勤工作等。 　　

4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、***名义发布的政策性文件。 　　

5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。 　　

6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。 　　

7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。 　　

8、承办党政领导交办的其它事项。

公务员奖励性绩效最新规定？

  公务员绩效工资以月度[_a***_]为依据，月度考核内容为：

（一）月度考核内容为每位公务员月度工作***、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为3分、2分、1分、0分。

（二）半年度、年终考核内容分德、能、勤、绩4个方面，共18个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为5分、4分、3分、1分。

  1 . 德。主要设思想素质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律5个指标。

 2 . 能。主要设工作思路、业务水平、基本技能、组织能力、调研分析5个指标。

3 . 勤。主要设工作态度、出勤情况、学习情况、工作负荷4个指标。

4 . 绩。主要设履行职责情况、工作创新、工作满意度、工作成效4个指标。

到此，以上就是小编对于城镇公务员待遇考吧的问题就介绍到这了，希望介绍关于城镇公务员待遇考吧的3点解答对大家有用。