大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员五个岗位的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员五个岗位的解答,让我们一起看看吧。
A类职位——综合管理类。主要包括:从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与***、党委、纪委、团委的办公室有关。
B类职位——专业技术类。主要包括:从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。
C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
县委办、***办、组织部、宣传部、纪委监委、政法委、编办、人社局、机关工委、法院、检察院、公安局、司法局、教育局、卫健委、经合局、自然***局、农业农村局、民政局、发改委、工信局、退役军人事务局、应急管理局、医保局、文旅局、市场监管局、住房建设局、体育局、交通局等等
中国有二千多个县,除掉乡镇后,县城公务员属于最基层的公务员群体了,随着国家的行政机构改革,县城的公务员行政机构基本上参照国家和省、市的行政机构设置,主要有党委序列的党委办、纪监委、组织部、宣传部、***等,***机构的***办、发改委、国土局、交运局、水利局、住建局等二十几个***机关,人大,政协及参照公务员管理的团县委、工会、残联等群团组织。
公务员的职务有书记、县长、人大主任、政协***等四大班子成员及县委***各部委办局的领导,科室及其行政岗位科员。
1、综合管理类
综合管理类职位是公务员职位的主体部分,大部分公务员职位都是属于这类职位,这类职位主要是负责综合管理类的工作,包括组织协调、规划咨询、决策监督等机关单位内部的管理工作。
2、专业技术类
专业技术类的公务员职位,主要是负责专业技术方面的工作,为机关单位提供技术支持,这个岗位的专业性比较高,具有不可替代性。这类职位主要集中在审计、公安、海关等部门,具体的职位有法医鉴定、影像技术、检验等岗位,需要用到专业技术的岗位,这类岗位还有一个特点是年资越高,经验越丰富,不可替代性越强。
3、行政执法类
普通乡镇公务员大多数情况下分配的职位是,(1)一线岗位,主要是社区工作人员,负责社区内的各项工作。
(2)综治办,主要负责街道综合治理、***维稳等工作。
(3)各种站所,如环保所、城管所等。
普通乡镇公务员大多数情况下分配一级科员的职位,在乡镇党政办公室负责,主要从事一部分基础服务性工作,做好领导和群众的桥梁。
目前普通乡镇招收录取的公务员不少会分配到[_a***_]、安监、土地、林业、畜牧、计生、司法、***、民政、财政、环保等各个岗位。也有一定概率分配在乡镇党委和***办公室岗位。
乡镇公务员有办事员、科员等岗位。工作地点在县、乡(镇)等基层工作,由乡(镇)长或主任科员(正副科级干部)领导。试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。
分类:办事员、科员。
定位:非领导干部。
办事员:十至十五级。
试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。(根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条:升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。)转正后级别为15级。
到此,以上就是小编对于公务员五个岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员五个岗位的4点解答对大家有用。
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