公务员法待遇等级,公务员法待遇规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员法待遇等级的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员法待遇等级的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员薪级等级怎么确定？
2. 公务员15级9档相当于什么级别？
3. 公务员除了工资，还有什么补贴？

公务员薪级等级怎么确定？

1、职务工资。

公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。

3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。

公务员15级9档相当于什么级别？

公务员15级9档是指某些省份或部门颁布的工资标准，其中15级表示职务等级，9档表示工资级别。具体相当于多少级别，需要根据不同的工资制度而定。对于国家公务员而言，职位等级的划分现在是第一职级到第九职级，以此递增，每个职级下面还分有不同的等级，以字母来区分（例如，A、B、C等）。因此，如果需要将15级9档转换为国家公务员职级，需要结合不同的工资制度进行具体的计算。

相当于办事员。

公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。

公务员除了工资，还有什么补贴？

工资分为4项(应发工资)，前两项职务+级别(全国一样)，后两项生活津贴+补贴(各地域不同，有地区差)，减去医保、养老、年金、公积金个人缴纳部分=(实发工资)；车补是处级1040，乡科级正职以下650。

年终奖(也叫第13个月工资是职务+级别)。

北方有***暖费，乡科级以下85平2210(有的地方财政困难就给1500)。

绩效工资，分地方，有钱就发，没钱不发，标准不一。

误餐补助，电话费，也是一样，财政有钱就发，没钱不发。

司法每月有1200。

政法每月有1200。

纪监每月200。

安全奖，3千一年，(各地不等)几乎不发。

创城奖，3千一年，(各地不等)几乎不发。

公务员除了工资，基本就没有其他额外的收入，补贴也是公务员工资的组成部分。《公务员法》中规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，这些都是公务员合法的收入。

公务员的基本工资一般包括职务工资和级别工资。以我所在地区28年工龄老牌正科领导职务为例，其职务工资为1260元，级别工资为2447元，合计为3707元。以下涉及实际工资标准都以此为例。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。在我所在的地区，公务员的津贴包括特区津贴、工作性津贴和高温津贴。其中，上述例子特区津贴为1060元，工作性津贴为1460元，高温津贴只有在夏季才有，每月为300元。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在我所在的地区，公务员的补贴包括生活补贴、通讯补贴和公务交通补贴等。其中，生活补贴为2195元，通讯补贴为130元，公务交通补贴为650元。住房补贴和医疗补贴是没有的，只有住房公积金和医疗保险。住房公积金个人和单位都是按照上年度平均工资总额的12%缴纳，医疗补助则个人按照2%缴纳，单位按照8%缴纳。上述例子，住房公积金个人和单位各缴纳1174元，合计2348元；医疗保险个人缴纳176元、单位缴纳750元。医疗保险个人部分可以取出用于门诊或购买药品等。

公务员的奖金包括年终一次性奖金和绩效考核奖。只有在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员，才可以享受年终奖金。年终一次性奖金就是大家所说的“13个月工资”，实际上就是指一个月的基本工资，我们这还含有特区津贴，合计有4767元。而绩效考核奖是按照单位考核情况、地方经济情况来确定的，我所在的地区是按照3个月工资标准来发放的。上述例子每年大概有25000元左右。

以上这些都可以说是公务员的工资，包含在公务员的工资中，随着工资发放。要说不随工资发放的其他补助，则只有工会发放的福利、餐补等很少的部分。我们这工会规定每年可以发放不超过1500元的慰问品，但由于工会没有这么多经费，每年大约也只能发放1000元左右的慰问品。餐补是按照每个工作日20元的标准来配备，但不能发放到个人手中，只能按实际就餐情况拨付给食堂。另外，公务员年度考核优秀可以给予嘉奖，发放奖励金1500元；连续三年考核优秀，可以给予立三等功，发放奖励金3000元。

到此，以上就是小编对于公务员法待遇等级的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员法待遇等级的3点解答对大家有用。