公务员并轨后退休待遇,公务员并轨后退休待遇如何

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员并轨后退休待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员并轨后退休待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 2024年公务员退休金并轨什么意思？
2. 退休金并轨后体制内退休金会少吗？
3. 公务员退休与企业并轨了吗？
4. 听说体制内人员退休金远远高于一般企业员工退休金，差距在哪里？

2024年公务员退休金并轨什么意思？

2024年公务员退休金并轨是指将公务员养老保险并入到社会养老金体系中，实现并轨。在此之后，公务员和企业员工在养老保险金的缴纳、退休核定和退休金发放及标准上都实行统一管理，主要改变目前双轨制现状，逐步化解待遇差距大的矛盾。

退休金并轨后体制内退休金会少吗？

退休金跟单位和个人缴纳的养老金（五险一金）有关。

关键看单位给你交的养老金是不是少了，如果并轨后单位交的五险一金少了，那你的养老金就会少一点，但即使少也应该不会少太多吧，不可能原来交5000，现在交2000吧。

现在只能说是公务员的退休金跟普通职工工人的退休金逐步并轨，但是并没有完全并轨，公务员是根据所任在职职务和级别来划分退休金的，跟工人有所不同。所以说这个退休金的待遇也不一样，因为公务员他是有直接职职级待遇的，所以跟普通工人是不一样的。

公务员退休与企业并轨了吗？

养老金的计算方法统一了，但两者仍存较大差异。首先，公务员社保金严格按照工资百分之百交纳，而绝大多企业只交基本养老金，公务员有职业年金，而大多数企业没有企业年金。

听说体制内人员退休金远远高于一般企业员工退休金，差距在哪里？

是这样的，机关事业单位退休人员的养老金水平，一般是要高于企业退休人员的，比如说前者的人均水平普遍是在三四千元以上，而后者的人均养老金也就是3000元以内。

这一点从养老金的替代率上可以看出来，比如说机关事业单位的养老金替代率可以达到70%以上，而企业退休人员的养老金替代率一般也就是50%左右。

导致这种差距的原因，主要有这么几个因素：

一是企业职工的养老保险缴费年限大多不是很长，由于工作的不稳定性，一些人可能中断过社保，个人的累计缴费年限也就不长；

二是企业职工的养老保险缴费水平也不是很高，很多企业职工，在社保缴费上只是按照最低档次来交的，最终拿到的养老金肯定也就有限了。

三是机关事业单位人员除了基本养老金待遇，还有职业年金等补充性的养老金，这也会拉开跟企业退休人员的差距。

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事情情况比较复杂，但大体是这样的：

1986年10月，我国在国有企业实施劳动合同制，劳动合同制职工需要按照规定缴纳退休养老基金，这是我国养老保险基金的原型。

1986年10月，以前国家***取的是固定用工制度，临时工、季节工等非固定用工是不能享受退休待遇的。退休待遇都是由国家或者国有企业提供，按照本人退休前工资的一定比例相挂钩。

按照1***8年《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，能够享受退休待遇的情条件，是需要全民所有制企业、事业单位、党政机关群众团体的干部和工人。当时没有私营企业、外资企业和个体工商户，毕竟当时退休费的支付要用人单位永久支付下去。

1991年我国实施企业养老保险制度改革以后，当时首要针对的是国有企业。同时才陆续将私营企业、外资企业职工以及个体工商户纳入养老保险制度。

90年代我国养老保险制度刚设立时退休待遇的计算模式并没有变化。但是到19***年才统一建立起统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度。养老保险制度实施的是多缴多得、长缴多得。2005年才建立起现在的养老保险制度。

国家明确对于统筹账户和个人账户相结合，以前的缴费年限和视同缴费年限计算过渡性养老金。养老金待遇影响的主要因素是缴费年限和缴费基数。

2014年国家实施机关事业单位养老保险制度改革，养老金计算的新模式是跟企业职工一样的过渡性养老金，也仅仅是针对2014年10月以前的视同缴费年限计算。机关事业单位跟很多国有企业一样，建立起了年金制度。

到此，以上就是小编对于公务员并轨后退休待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员并轨后退休待遇的4点解答对大家有用。