大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员招考十第一学历的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员招考十第一学历的解答,让我们一起看看吧。
公务员考试不需要很厉害的本科学校,公务员招考只是对学历有要求,要求是大专及以上学历,没有对学校做具体要求,再者对所学的专业也会有要求,如果没有自己专业的岗位,也可以去报那种三不限的岗位,反正公务员岗位招考还是非常公平的,完全靠自己的能力
不需要的,需要的是本科学历,不会限定是哪个厉害的本科学校,毕竟公务员考试都是公平公正的。当然,厉害的本科学校,可能之前的基础更好,一起考试的话,考上的可能性更大
不需要。公务员的提拔和使用,其主要是看该公务员在实际工作中的表现,主要德能勤绩等四个方面,重点是能力能不能胜任本职工作,能不能独当一面,具有一定的全面综合的组织指挥能力,有没有一个责任心和事业心,当然其他方面也是具备的,提拔干部全面的去考虑的而不是专看文凭。
公务员提拔不需要第一学历。
现在公务员招考大部分的岗位都要求需要全日制本科以上学历,大专毕业生岗位选择的余地特别小,基本上也就只能选择基层公务员,比如乡镇公务员。本科生和大专生考录公务员以后,在职务晋升提拔方面,基本上是没有区别的,因为大家知道,按照干部任免条例规定,提拔担任县处级及以下领导职务只需要具有大专以上学历即可,提拔担任厅局级以上职务才需要本科以上学历,也就是说,大专学历在提拔领导职务方面是绰绰有余的,并且工作以后还可以继续考取在职学历,取得在职本科学历就具有了提拔厅局级干部的条件了。
完全没有必要,公务员法警察法明确表示,高中及以上学历就可以,黑龙江,吉林,有些省份公务员招录有很多高中可以报考的岗位,学历高不等于能力好,素质高,高学历人才更多人还参与科研项目和其他高精技术领域,而不是去竞争一些明明是专科生就可以胜任的工作,只会导致***浪费!
这我觉得是有必要的。现在我们省本科录取率已经超50%了,考上本科已经不是什么难事了。公务员担负着重要的职责和使命,必须具备较高的文化素质和专业能力,以此适应新时代不断发展提出的工作要求,完成党和国家交给的使命任务,因此建立一支高素质的公务员队伍势在必行。
我个人认为不光有必要,是太有必要了。现在的公考真可谓是百万大军过独木桥,如果再放开学历限制,人更多了。其实我觉得,地方招考公务员应该限制本地户籍,性别限制。据我观察,现在的公务员招考,女性化特别严重,每年上岸的男女比例严重失调,呈阴盛阳衰装状(公安、狱警岗位除外)。长此以往,也许多年以后,公务员的队伍年轻的男同志也鲜见了吧。限制本地户籍还能增加毕业大学生回乡就业的积极性,也能缓解公考压力。
公务员是国家公职人员,承担着为人民服务的重任,他们的一言一行,关乎党和国家在群众中的形象,肯定要选择高素质优秀人才。而学习作为每个人的必修课,最能直接反映一个人的素质。
学习面前,众生平等!!!即使含着金钥匙出生的人,他也需要一点点学习各种知识。
下面,先看一下前几年报考国考和省考对学历的要求吧。
根据上表可见,大专学历虽说是公务员考试招考的一部分,且要求的人数不多。基本集中在基层岗位,且多偏向于偏远西部地区,如[_a***_]很多部门都要求大专及以上学历,看来西部地区难以招人的局面很明显。
2015年-2017年及2018年国家公务员考试要求考生学历中虽然有大专学历,但其中明确要求“本科及以上”学历的招录人数和职位数所占比例最大,且近几年来呈现逐渐上升的趋势,与去年前相比增长1240个职位、2743人,说明本科学历依然为招录主体。
我们都可以看出来,公务员考试学历要求越来越高,高学历主要集中在中央机关。
高学历主要指研究生学历,硕博两者招录人数皆不多,尤其是只限博士研究生学历的仅有30个职位,而这30个职位分布在这四大单位,但只要细细追究,即会发现,基本皆为中央机关,由此可见,中央机关对高学历人才的重视以及需求。
针对学历限制,网友甚至吐槽说:学历歧视
到此,以上就是小编对于公务员招考十第一学历的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员招考十第一学历的3点解答对大家有用。
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