成都公务员博士年薪待遇,成都公务员博士年薪待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都公务员博士年薪待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍成都公务员博士年薪待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 985博士公务员待遇？
2. 博士考公务员怎么样？
3. 博士就业年薪:外企52万，国企34万，公务员20万，怎么选？

985博士公务员待遇？

 985博士公务员待遇通常分为两种情况。

第一种情况是985博士生通过统一招考的形式考入公务员单位。会按照公务员所在的单位级别从最低几依照服务年限进行晋升。

第二种情况是985博士通过绿色通道的形式考入公务员单位，一旦进入公务员单位以后会直接给与副县级以上的待遇

博士考公务员怎么样？

　　博士毕业考公务员是不是浪费没有绝对的判断标准，要根据自身情况，一般来说博士考公务员是比较容易的，要求博士的职位一般不需要笔试，直接进入面试。　　一、考不考公务员都是个人选择，决定权在自己手中，因为公务员说到底也只是一份工作，安安稳稳却别想着挣很多钱。　　二、要明白自己想要什么，是想要一份稳稳定定的工作，踏踏实实度过一生，还是想要出去看看外面的世界，最重要是自己内心的想法。如果自己确实想考，就老老实实准备，别想太多。

博士就业年薪:外企52万，国企34万，公务员20万，怎么选？

博士作为我国最高学历拥有者，找工作，不能简单地看工资，也不能简单地看工作性质。

当今，博士仍然是稀缺的人才，各地都在纷纷招揽博士人才，很多***、企业主动向学校里举办专场招聘会，定向招录博士生。比如，前一段时间，浙江余杭市***，组织专人到清华大学举办招聘会，招录了一大批的博士，进入余杭市下属乡镇街道工作。

不仅就业容易，待遇也非常好。比如余杭市为乡镇招录的这批清华博士生，他们的工资不低于一个副县级干部的工资，还能享受一些福利待遇，比如租房补贴，交通补贴等。比如深圳，规定博士生可以享受每年2.5万元的租房补贴。

因此，博士生不愁没有工作，但是博士找工作，不能仅仅的看工资和工作性质。

外企、国企和公务员，三份工作都非常好，但是也各有利弊。外企工资高，但是工作压力大，对个人能力和工作业绩要求非常高。国企和公务员都是比较稳定的工作，工资虽然不高，但是每个月都能按时拿到工资。

一定选公务员。等到博士在公务员普及了，你就是老资格的公务员了。到时在用学历，资历，资格竞争岗位，你可是游润有余。外企是讲究个人能力的，博士学历是能敲开比较好的有前途的外企公司，如个人能力强大，外企可以是首选，不然，选了也做不长。国企容易进，但要好好的发展并不容易，国企讲的是关系，有关系，高学历那是没的说，没关系，学历高也就比那些学历低，没关系稍微有点优势，在企业减员时，保个饭碗还凑活，等到博士学历普及了，年龄也大了，下岗的机会非你莫属。

单单看年薪表面上外企要高很多，但外企跟国企的隐性***远远没有公务员的多，所以我还是建议选择公务员。

为什么这么说，各位都清楚，外企跟国企都属于企业，而公务员是属于国家单位，三者在本质上的差别是很明显的。

举个例子，企业都是有生命周期的，即便是国企如果所选行业没有太大的发展前景那么早晚都会走下坡路的，相对于公务员我认为国企还差些火候。关于为什么选择公务员，我主要有以下三点说明：

关于这方面我就不多说了，外企跟国企的工作性质相似，但是工作强度上外企明显高一些，国企次之，最为轻松的就是公务员了。

作为公务员，上班跟下班是完全区别开的，反正下班后肯定不会加班[_a***_]把工作带回家做。那么企业就不一样了，你当天做不完的工作大多是需要加班的，这跟工作效率无关，薪水高就意味着工作强度高、工作时间长这是很正常的。

要说稳定性，公务员这个行业属于铁饭碗，而在外企就不一样了，年龄到了随时都有被裁的可能，所以在稳定性上公务员与国企是比较稳定的，外企属于最不稳定的。

外企的工作强度和压力也体现在了薪水上，差别大但是稳定性上差很多，而国企和公务员你也不用愁40岁了会被裁掉，国企会给你找个合适的岗位养老或者提前退休，公务员也类似。

相对来说我认为，在公务员与国企里面要比外企的发展前景更为广阔，所以我觉得在这方面，外企也没有什么优势。

关于***待遇，大家应该都清楚，外企、国企以及公务员他们表面的***是差不多的。但其实隐性的***才是大头，就比如你办了个***，银行一看是公务员他们系统就会认定你的工作稳定，那么评分肯定就会很高，额度下的也高。

到此，以上就是小编对于成都公务员博士年薪待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都公务员博士年薪待遇的3点解答对大家有用。