公务员是待遇最好的,公务员是待遇最好的吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员是待遇最好的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员是待遇最好的的解答，让我们一起看看吧。

1. 省直公务员的待遇？
2. 云南昭通公务员的待遇好吗？
3. 市直公务员的工资是不是比乡镇公务员的要高，待遇要好？为什么？

省直公务员的待遇？

2020年的收入情况，每个月的固定工资有所提升到了7000+，但是总收入只有12万多，反而下降了4万多，这也是算的到手现金，公积金五险一金餐补等不包含在内，公积金双边有3000+。总体而言，省直的收入不如市州，原因是省直公务员的绩效远远低于地市州，没办法，省直单位其实来钱的渠道并不多，依赖于财政拨款，工资待遇都是统一跟着财政政策走，而地方上相对灵活些，来钱的渠道多一些。

以我周围圈子里的公务员收入情况来看，大体而言，收入是省不如市，市不如区的。

云南昭通公务员的待遇好吗？

公务员工资是由岗位工资、级别工资，生活补贴、工作津贴、房补和特殊津贴构成。

其中岗位工资和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别，而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。房补是前四项总和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。总的来说公务员工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的，所以存在的差距很大，不能一概而论

相当不错,云南省昭通市公务员的工资待遇在西南片区是数得上的。

昭通公务员刚刚转正，每月实发工资5833，乡镇补贴500，公积金1122，之前因财政紧张降过工资，每月降了2400，其中的1200每半年或者一年以绩效的形式发放。

昭通乡镇公务员，每月到手7~8k, 加上公积金的话就有10000左右了，年终奖2~3w。

市直公务员的工资是不是比乡镇公务员的要高，待遇要好？为什么？

我们的市直机关公务员的工资与乡镇公务员的工资是不差上下的，所谓的差距是职级的因素所致。但同一职级的总收入来说，乡镇公务员比市直机关的公务员要高。因为年终考核奖金中专门给乡镇多列了一些奖项，如拆违、文明卫生创建等。

如果单论工资，市直公务员的工资和乡镇公务员差距不大，拉开差距的主要是两项：津补贴和奖金。

按照公务员法的规定，“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金”。

所以，单论基本工资的话，只要在同一地区、执行同一工资标准的市直公务员和乡镇公务员，两者没有差异。

有差异的是津补贴和奖金。

这项补贴是专门针对乡镇在职在编在岗的公务员发放的，具体金额各地区有不同的标准。

以我们市（县级市）为例，一个人在乡镇工作时间累计在1至5年的，每月补贴200元。

在此，申报的乡镇工作时间实行累计制，比如，某位同志先在乡镇工作了10个月，后被抽调至市直局委，完成任务后又回到乡镇工作。截止到审批时间，乡镇累计工作时间是三年四个月，那么可以按照上文讲到的档次发放补贴。

最明显的就是文明单位考核奖。乡镇由于办公环境、人力、财力的限制条件，很多都申报不上文明单位，但是市直单位却可以。文明奖的额度跟个人工资级别挂钩，也跟单位申报文明单位的级别挂钩，一般县市级的每月在300元以内，地市级的在600元左右，省级和国家级的更高。

其他诸如综合考评奖、平安建设奖等各类奖金，也是市直单位比乡镇在申报时更有优势。

以我个人为例，我回到市直单位后，从到手的工资来看，比我乡镇的同事每月少那么二三百块钱；但是，我们单位是地级市的文明单位，还是上一年度市级考核二等奖；而她所在的乡镇只是县级市的文明单位，上一年度考核不在三等奖及以上。落实文明奖和考核奖的时候，我们之间的所有差距都扯平了。

到此，以上就是小编对于公务员是待遇最好的的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员是待遇最好的的3点解答对大家有用。