岳麓区公务员清华博士待遇,岳麓区公务员清华博士待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于岳麓区公务员清华博士待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍岳麓区公务员清华博士待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 长沙市局公务员刚进去待遇怎么样啊？
2. 编外教师的待遇什么时候能提高？
3. 长沙e类人才标准和待遇？

长沙市局公务员刚进去待遇怎么样啊？

省直硕士入职到手全年不到10，本科学历到手只有8。

市属某局一级科员，一年到手6-7；四级主任科员，一年到手10+；一级主任科员到手15+，公积金双边不到4000。

芙蓉区、天心区、雨花区、岳麓区、开福区等内五区区直全包18+；望城区、宁乡市、浏阳市、长沙县全包13-14，公积金双边3000+。

长沙经开区、湘江新区等园区还是收入的天花板，平均到手17-18，公积金4000+。

总之，这样的工资待遇在长沙工薪阶层算挺不错的了，

编外教师的待遇什么时候能提高？

看你是教小学、初中还是高中，在编老师工资不高，像岳麓区的初中校聘教师七万六一年封顶，包括五险，公积金没得，估计到手2000，3000左右，其他区也差不多。

还有一种编外合同制，和区教育局签合同，和在编老师同工同酬，就是没有编制。在长沙肯定对教学能力更有提升，发展更快，但是你得做好考不上编制的准备，毕竟长沙的编制向来僧多粥少，考不上的一大把，学校可能不会赶你，但是不稳定性还是大很多。有利有弊，看你怎么抉择了。

长沙e类人才标准和待遇？

长沙市e类人才是指在推进信息化和数字化经济发展中发挥中坚骨干作用的高端人才，他们应当具备以下条件：

1. 在计算机科学、电子信息、通信工程、网络工程等相关领域具有硕士及以上学历，并具有5年以上相关工作经历，或在相关领域具有博士及以上学历并具有3年以上相关工作经历；

2. 在相关领域内具有卓越的科技创新能力、团队协作精神和良好的职业操守；

3. 具有发明专利或重要科技成果转化经验等优秀科技创新业绩。

长沙市对e类人才给予了一定的待遇，具体包括：

1. 给予一定的人才认定补贴；

2. 在职业资格评定、项目申报、项目资助等方面享受不同程度的优惠政策；

3. 享受长沙市公共***配置的优先权；

4. 享受职称、评优评先等方面的政策支持。

需要注意的是，具体的e类人才标准和待遇可能会随时进行调整，建议在申请前及时查看政策文件或咨询相关部门。

高层次人才：国家级领军人才、享受***院特殊津贴及省部级领军人才、市级领军人才及全日制博士或正高职称专业技术人才、急需紧缺副高或高级技师人才;

2.急需紧缺人才：全日制硕士或中级职称人才、“985工程”或“211工程”重点高校一级学院全日制本科生(特长专业仅限特长生)、急需紧缺或特殊专业的其他高校一级学院全日制本科生(所学课程平均成绩达到80分以上)、当年发布的县人才引进目录中其他急需紧缺或特殊专业人才。

长沙人才补贴标准

1.刚性引进的高层人才，分5年分别给予人才补贴120万元、90万元、60万元、40万元;

2.柔性引进的人才，给予每人每年15万元、10万元、8万元、5万元补贴;

3.急需紧缺全日制硕士或中级职称人才并入选该县“名师”“名医”“名家”人才工作室的：每人每年将给予3-5万元补贴;

4.未入选人才工作室的全日制硕士生、“985工程”、“211工程”重点高校一级学院全日制本科生(含特长专业特长生)：工作前五年每年分别给予每人2万元、1.5万元、1万元补贴。

长沙其他人才补贴政策

1.住房保障：发放不高于每人每月2000元的租房补贴;

2.配偶就业扶持：引进[_a***_]配偶有工作单位的，随调安排到县直对口部门或同类性质单位工作;引进的高层次人才配偶无正式工作的，可安排临时聘用性工作岗位，基本保险纳入全县统筹范围，不需安排的，每年给予1万元生活补贴;

到此，以上就是小编对于岳麓区公务员清华博士待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于岳麓区公务员清华博士待遇的3点解答对大家有用。