公务员患罕见病待遇,公务员患罕见病待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员患罕见病待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员患罕见病待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 评职称，车补餐补奖金会不会导致公务员过热教师过冷？
2. 事业单位人员跟公务员收入相差多少算正常？

评职称，车补餐补奖金会不会导致公务员过热教师过冷？

职称车补餐补奖金，这些不太可能影响到人们去考公务员或者去考教师。

教师过冷不太可能，教师职业虽然收入不多，但毕竟还算稳定，作息时间有规律，一年两个***期也是挺吸引人的，喜欢这个职业的人，尤其是女生，还是很多的。。

公务员过热是肯定的，这种情况由来已久，不是一天两天了。每年国考省考，几百甚至上千人竞争一个岗位的情况也不少见。从我所在的单位来看，有的教师去考公务员，却从没有公务员来考教师，这就说明了一切问题。

至于说评职称车补餐补奖金，这些与物质金钱有关的东西，教师永远比不上公务员。我知道教师可以评职称，不知道公务员有没有职称，除此以外，车补餐补，公务员可能有，教师想都别想；奖金，我在学校工作多年，几乎没见到过（第十三个月工资算不算？如果算，那就是有，但公务员也有）。曾经有相当长的时间，教师是要自己交养老保险医疗保险的，而公务员则不交（现在也交了）。

所以我认为，教师过冷不可能，公务员过热不仅是可能，而且是肯定，将来还会越来越热。

事业单位人员跟公务员收入相差多少算正常？

按照工资规定，事业和行政人员基本工资、津补贴等基本上相差无几。就拿本人来说，前几天刚请财务的同志算了，事业副科和行政副科只相差几十块钱，差别就在于行政人员享受车补和电话费，而事业人员却没有。可能在别的地方，年终奖上也会有较大差别。

我倒没觉得两者之间收入相差很多，反而认为条件基本相同的人，他们的工资收入差别不大，即使有差别，也是很小的差别。

这个问题不要问别人，我最有发言权，因为我们家就是最好的例证，在职时我是行政，爱人是事业，而且我的工龄还比她长了五年，工资只相差二百多元，我不知道你咋就得出了事业人员工资比公务员相差很多的结论呢？

我不否认机关、事业人员工资的计算方法不一样，确实是两种算法，但我认为总体上同条件人员工资基本平衡，并不是像你说的那样相差很多。

我在想，你是否说的是事业单位的工勤人员，如果是工勤人员的话，那就另当别论了。事业单位工勤人员工资确实是比公务员低不少，但如果是事业单位干部身份的话，工资与公务员相差不大。

关于这个问题，也可以在你周围找几个条件基本相同的两种身份的人对比一下，看看他们的工资到底相差多少？

事业单位工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

公务员的工资收入根据国家财政状况进行调资、保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职是按照《国家公务员管理条例》。

其实真正影响事业单位和公务员***差距的原因，除了不同编制的事业单位还主要是不同城市、不同区县的经济发展情况和各级财政是否富裕。如果是一线城市的事业单位的薪资当然高于一些二线城市的公务员的工资的。

这个要根据事业单位的性质和公务员的类型来说。就我们普通事业单位和普通公务员在同一个地方待遇相差不大，公务员就多了个车补。公检法公务员待遇很高，要比普通公务员高1200，再加上车补，就和事业单位差2000左右。能评职称的事业单位工资也很高，比如老师、医生。我一起的学校老师评上高级职称，一个工资一万多啦。所以事业单位和公务员收入差距主要看从事工作类型，可以说有的差距很大，有的差距很小。

以上是我个人看法，各位网友有什么看法，欢迎留言和评论！

到此，以上就是小编对于公务员患罕见病待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员患罕见病待遇的2点解答对大家有用。