公务员省厅岗位好吗,公务员省厅岗位好吗工资高吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员省厅岗位好吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员省厅岗位好吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏省厅事业编和市直公务员待遇？
2. 公务员遴选至省直机关，发展前景如何？

江苏省厅事业编和市直公务员待遇？

江苏省厅事业编制和市直公务员的待遇一般包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等，具体标准根据职级、工作年限和绩效考核结果而定。另外，公务员还享有医疗保险、住房公积金和休假制度等福利待遇。总体而言，江苏省厅事业编制和市直公务员的待遇相对较好，有稳定的工资收入和完善的***保障，能够吸引和留住优秀人才。

公务员遴选至省直机关，发展前景如何？

可以从以下几个方面考量：第一，政治发展空间，到省级机关，解决科级是很自然的事情，只要基本条件具备，都会很快，解决县处级就需要能力、机遇等条件了。第二，经济待遇，省级机关的年终目标考核奖一般不高，一定要有思想准备，会低于省会城市，很多地方都形成倒挂，省级机关<省会城市，市级机关<区级。第三，发展平台，到省级的平台，肯定优于基层；第四，眼界格局问题，到省级，出差学习的机会多多，地域广，导致眼界格局都比基层高得多，广得多；第五，己婚的分居问题，是否能经受起时间空间的考验；第六，住房问题，如果你出身农家，父母经济欠佳，不能支持，得自己认真掂量一下；第六，到省级，对孩子的教育肯定优于基层，但开销也大得多。总之，如果你家庭好，经济强，自己颜值高，能力出群，可以去省级机关拼一下。如果农村出身，老婆孩子也在基层，那就认真考量一下，如果单身，也可以闯一下。

发展前景有多好，不敢说，公务员的发展制约因素是多方面的，天时地利人和，时也命也运也，还有自身先天的能力和后天的努力，还包括你所遴选部门的地位，比如省委办、省***办、省组织部等和一些小部委局是不同的，但在我看来，省里部门不管哪一个，它的工作性质对于基层来说都是领导级的，这是对于基层来说的。至于个人，你到那里只是一个新人，一个后来者，免不了还是从最基本的干起，至于以后会发展到什么程度，时也命也运也。努力吧！

首先，你注明了遴选，证明你已经在体制内，并在县市级上升至省级。

总体来说遴选至省直机关，相当于上升了一个平台，是一个很好的跳板。

1. 工作内容：

体制内的工作内容主要就是贯彻落实国家的基本政策，而政策以及工作内容的确定就是国家、省、市、县，层层下发，一步步根据地方特点去落实。在省级可以将各县市的基本情况进行调度，并主操覆盖范围广、涉及人群多的项目。能学习到的内容更广、更大、更多，毋容置疑是好的。

2. 人际交往：

省直机关主要起到的是调度各市的情况，并调控的作用。有部分大项目、大企业、大***时直接调控。接触到的人市级可能是以科长、副局长为主，省级主要是一些有工作联系的平级单位，亦广而多。

3. 培训机会：

为实施政策，各机关会举办一些培训会议，在市级参加的是省级主办的会议，在省直机关首先可能去参加中央主办的培训，而且学习归来需要自己主持培训。

4. 晋升机会：

核心观点：对于体制内的公务员来说，快速晋升才能证明自身的价值。公务员可以选择踏踏实实干工作，通过工作努力获得提拔晋升，也可以选择参加公务员遴选，通过“考出去”的方式改变自己的命运。职级并行改革后，各地公务员遴选的条件也会发生变化，每一位有志于遴选的公务员都要擦亮眼睛，对照自身条件做出慎重选择。

具体分析：从今年6月份持续进行的公务员职级并行改革，现在还在深入推进当中。虽然各地改革的进程不一定相同，但是[_a***_]待遇的时间都会设定在6月以后。所有说，在这个时间节点参加公务员遴选，重点是对照改革后的自身变化和条件来权衡利弊，慎重做出是否参与遴选的决定。在这里，我们详细分析一下，职级并行改革后，遴选的条件有什么变化。

遴选的职级条件有了新提法，需要看清自身是不是符合条件

根据最近各地公布的遴选条件来看，大部分条件没有发生变化，最大的变化是职务和级别条件上。原先很多地方都规定主任科员以下或者科员，职级并行改革后，原来的副主任科员和主任科员合并称为主任科员，根据级别不同划分为一、二、三、四级主任科员，原来的办事员和科员整体合并为一、二级科员，一、二级主任科员相当于原来的正科级别，三、四级主任科员相当于原来的副科级别，一级科员相当于原来的科员。

值得注意的是，各地都要求一级主任科员以下或者二级科员以下级别，参与遴选报名时，需要比照职级并行后的最新职级进行报名。如果你比照职级并行之前的条件，很可能存在”高级别低参与“的情况，这是不符合规定的。

职级并行之前符合条件，职级并行后，很可能不符合条件

遴选考试的条件是规定好的，如果遴选的是科员，即使遴选期间得到了晋升，遴选单位也不认可，如果遴选的是正科，意味着调动手续后只能享受正科待遇。这里需要注意的是，职级并行先进行套转，一一对应结束后在进行晋升，而按照每两年一次晋升的原则，很多人都会晋升级别，有的人甚至晋升多级。这里边的风险是，如果你原来是主任科员，职级并行后，你可能晋升为四级调研员，实质上成了副处级待遇。换句话说，遴选单位需要的是正科，即使你晋升为四级调研员，也会被认定不符合条件，或者打回原形才能调动工作手续。

有些单位承诺提拔，需要咨询清楚到底是如何提拔

这主要指的是参与新疆等边远地区遴选的公务员来说的，这些地方每年常有专门面向内地的遴选机会，而且承诺调动手续后马上提拔一级，有的还提供住房、家属工作安置、子女上学等优厚条件。如果是职级并行之前，意味着你可以直接提拔，职级并行之后，最好电话咨询一下，到底是提拔职务还是晋升级别，提拔职务相对来说比较好，因为你在原单位提拔比较难，如果是晋升级别，你在原单位也可以享受到这种待遇，参加遴选就会”吃亏“。

个人观点：遴选是改变自己和提升自己的好机会，但是遴选条件也会与时俱进，对于公务员来说，参加遴选之前要多放打听，熟悉遴选的政策和条件，同时也要擦亮眼睛，对照自己的各方面条件慎重做出选择，在自己的职场生活中一帆风顺。

到此，以上就是小编对于公务员省厅岗位好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员省厅岗位好吗的2点解答对大家有用。