公务员退休统筹待遇计算,公务员退休统筹待遇计算方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员退休统筹待遇计算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员退休统筹待遇计算的解答，让我们一起看看吧。

1. 退休统筹是怎么回事？
2. 公务员中人退休金计算方法？
3. 2021年退休公务员的视同缴费年限如何计算退休金？
4. 公务员退休金怎么计算的？为什么有的人退休后比在职工资还高？

退休统筹是怎么回事？

统筹退休金，是指实行社会统筹办法的企业，按照规定比例提取，交给社会统筹部门，统一支付退休职工退休费的一项资金。在实行这一办法之后，不论有无退休职工，也不论退休职工多少，均应按规定比例，计算提取统筹退休金，并按时上交。从此，企业不再支付退休职工的退休费。

　　建立健全统筹退休金制度，为解决企业间由于退休人员的数量不同造成负担不均，从而影响企业的持续发展具有积极作用，它的实施也为企业公平竞争创造了有利条件

公务员中人退休金计算方法？

计算方法如下:

公务员退休收入=(退休前工资 岗位津贴)×X% 各地方退休福利待遇 住房补贴。其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发;年限满30-35年的，按85%计发，年限满20-30年的，按80%计发，年限满10-20年的，按70%计发，年限在10年以下的，按50%计发。

2021年退休公务员的视同缴费年限如何计算退休金？

在同一省市，不管是企退人员还是事退人员都执行同样的标准。目前在工龄挂钩调整这块，目前主要有两种方法：

第一种是按照实际的社保缴费年限进行挂钩调整，不足15年按照15年进行计算，这就会出现很多企业退休职工和事退人员缴费实际缴费年限不足15年的情况，甚至有很多2014年10月1日之前退休的人员根本就没有缴费，那么就只能按照最低进行缴费年限挂钩调整。

第二种缴费年限挂钩调整会包含视同缴费和视同工龄，就是指以前没有实际缴费的工作年限也能纳入缴费年限挂钩调整，也称为工龄挂钩调整。这种情况下不管是事退人员还是企退人员都能计算蛮长的缴费年限，最终上调的金额会更多一些。

公务员退休金怎么计算的？为什么有的人退休后比在职工资还高？

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

二、按月领取基本养老金的条件

公务员退休金的替代率一般为百分之五十左右，也就是说退休工资是本人在职工资的一半左右。用一个人的退休金与其他人的在职工资比，没有可比性。比如正科以上公务员的退休金（准确点应称为养老保险金）一般都比刚入职的公务员工资高。而按现在公务员工资体制，正常退休的公务员退休时都能达到正科职级，达到处级也不是非常难的。

在职的时候，应发工资需要扣除五险一金，比如你应发10000元，扣除五险一金后，发到手的实际也就7000冒头。退休后，除了医疗保险，其他都不扣了，比如退休后你应发8500，发到手肯定能上8000。

是这样的，目前公务员在内的机关事业单位人员，养老金不再是***取老办法来计算，而是用新老办法来综合计算养老金待遇，到2024年以后，则会按照跟企业退休人员一样的办法来计算养老金了。

而公务员的养老金替代率可以达到在职工资的80%以上，不过正常来说，养老金是很难超过在职工资的。

当然，生活中不排除一些地方，当地公务员由于基本工资本身不高，而退休后的收入，不仅有基本养老金，还有职业年金，甚至还有精神文明奖之类的奖励，以及其他补助，这样加起来的养老金收入，就要比在职工资高一些。

不过，要论整体上的收入，在职的公务员收入还是要高于退休人员的。因为我们不能仅仅看基本工资，而忽略了其他***，不如说房补车补等各类津贴补贴，还有五险一金，像公积金的话，这一项每个月的收入就比较可观了。

@社保当家，感谢你的阅读。

到此，以上就是小编对于公务员退休统筹待遇计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员退休统筹待遇计算的4点解答对大家有用。