公务员中央部委待遇如何,公务员中央部委待遇如何啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员中央部委待遇如何的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员中央部委待遇如何的解答，让我们一起看看吧。

1. 部委直属研究院待遇怎么样？
2. 国考公务员和省考公务员待遇上有什么区别？
3. 国家公务员与地方公务员待遇区别大吗？

部委直属研究院待遇怎么样？

待遇相对较好。
2. 农业农村部规划设计研究院是国家级研究院所，具有较高的知名度和影响力，因此其待遇相对较好。
该研究院的工作内容涉及农业农村规划设计、政策研究等领域，对于农村发展和农业现代化具有重要作用，因此对人才的需求也较大，相应的薪资和福利待遇会相对较高。

国考公务员和省考公务员待遇上有什么区别？

国考和省考录取的公务员待遇上区别不大，都是执行的国家公务员工资待遇，只是国考录取的公务员是中央国家机关或省直机关和条管单位公务员，省考录取的公务员是基层单位的公务员，待遇不比国考录取的公务员差。

国考和省考工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

第一，地域差别

比较好理解，主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆地区，因为西部地区的津贴较高;一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资;

第二，行业差别

主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

第三，职务差别主

要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高;

国考公务员和省考公务员都属公务员序列，大体相同，但也有区别，特别是工资待遇方面，地方不同，待遇也会有所差别。

国考公务员是指中央、国家各部委招聘的公务员，一般由中央组织部公务员局来组织考试，统一命题，题目相对比较难，报考的人数也较多，竞争压力比较大。省考公务员是指各省自行组织招聘的公务员，在省、市、县各部门任职，搞起来想较国考公务员会容易一点，但也是千军万马过独木桥。

国家公务员与地方公务员待遇区别大吗？

国家公务员与地方公务员待遇区别还是有的。 一是地方的区域不同公务员的待遇也不同。

二是地方的GDP收入高低也是公务员待遇区别不同的一个原因。

三是中央，省市县乡的公务员待遇也不同。

现在说说国家公务员与地方公务员待遇区别大不大的问题。

其主要区别是：

第一，级别高纸不同。国家公务员由中央国家机关直接管理。地方公务员是由地方党政机关管理。也就是国家公务员的级别高于地方公务员。

第二，隶属关系不同。国家公务员是国家直属机关管理，其经费和人事属于中央管理。地方公务员及其经费、人事关系等等是由地方党政机关管理。

第三，发展方向略有不同。国家公务员在国家层面发展的比较多，下地方工作叫空降。而地方公务员多在地方发展的比较多，上升到国家层面的比较少。

第四，经济待遇与住房待遇相差不是太大。

统一地区的国家公务员和地方公务员区别不大。

国家公务员和地方公务员待遇没有太大不同，都是基本工资+工龄工资+职务工资+住房公积金+保险都一样。待遇方面的差距主要在津补贴方面。因为津补贴由各地根据自身财力安排，因各地物价水平和经济发展指数不一，公务员收入存在地区差距。但如果地区相同，如都在北京市，差别不大。

国家公务员和地方公务员待遇没有太大不同，主要是级别和隶属关系不同。基本工资+工龄工资+职务工资+住房公积金+保险都一样。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国考公务员和省考公务员的工资构架基本是一样的，基本工资部分同级别也是一样的，不同的是一些津补贴和年终的考核绩效等等。国考公务员的工资大体上全国都基本一致，与地方经济关系不大，而省考公务员则不同，与地方经济关系很大。经济发达的地方，津补贴，考核绩效等等都较高，比如北京、上海、江苏、浙江、广东等省市，公务员的工资都比较高，而一些经济欠发达的省市如云南、贵州、宁夏等等，公务员的工资都相对较低。

国考公务员机构的构架都比较大，晋升相对容易一些，但也有一个缺点，就是只能在本系统内竖向调动，无法在各部委之间横向调动。因中央国家部委在各省都有一些分支机构，所以本系统跨省调动相较容易。省考公务员恰恰相反，在各部门之间横向调动比较容易，比如从某地方的财政局调到审计局也是经常有的事。省考公务员，跨省调动基本上不太可能，除非有相当的人脉或地方有一些引进人才[_a***_]返乡大学生这种政策。

到此，以上就是小编对于公务员中央部委待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员中央部委待遇如何的3点解答对大家有用。