公务员停职待遇怎么发,公务员停职待遇怎么发工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员停职待遇怎么发的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员停职待遇怎么发的解答，让我们一起看看吧。

1. 公职人员停职由谁决定？
2. 公务员身体不好能不能停职留薪？
3. 停职和降职哪个严重？
4. 公务员停职调查意味着什么？

公职人员停职由谁决定？

公职人员停职，由管理该公务员的组织决定，比如某单位领导是市管干部，停职由市委决定，而同一单位的一般干部，则由单位党组或党委决定，而具体实施，则由人事组织部门员责，如市管干部由市委组织部负责，普通干部由单位人事部门负责实施。

公务员身体不好能不能停职留薪？

1职员在以事***、病假为由需要请***的，需要以书面形式向用人单位提出，对于符合带薪休假条件的，职工在休***期间薪资待遇不变。之前即使是国家公务员也实行的是带薪休***条例，但国家《公务员法》颁布后，国家公务员停薪留职规定被取消！

2根据最新颁布的国家《公务员法》，国家公务员停薪留职在2015年已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗，需要请求带薪休***的，也是不会被批准的，该项规定是由于公务员工作的特殊性质所决定的，对于那些不能持续上班的，予以解聘！

停职和降职哪个严重？

这两个处理中肯定是降职处理的比较重了。从处理的情况看，前者和后者都是因为工作或生活中犯了违反规定或制度，所以受到处罚。

但前者可能是错误不算很大，影响也不大，通过停其一段时间的职务就能解决问题。而后者是因为错大，影响大，不得不***取降职处理才能服众人的心理。

公务员停职调查意味着什么？

公务员停职调查通常是指公务员因涉嫌违反纪律或法律，需要接受纪律审查、调查或司法调查时，被决定停止职务工作的措施。这是一种常见的纪律处分措施。

公务员停职调查意味着公务员将被暂时解除职务，并且有可能遭受一定的经济或其他方面的惩罚。具体来说，停职通常会导致一段时间内的工资减少或暂停，工作职责和权限被暂停，不能执行工作任务，可能需要配合进行相关调查和审查等。

公务员停职调查的主要目的是为了维护公务员队伍的纪律和形象，保护社会公共利益，同时也给予公务员作出纪律或法律规定违反行为的教育和惩戒。如果调查结果表明公务员没有违纪、违法行为，可以恢复工作；如果有***、违法行为，则可能面临更严重的纪律处分或行政、刑事责任。

需要注意的是，不同国家或地区对公务员停职调查的规定和具体实施方式可能会有所不同。

到此，以上就是小编对于公务员停职待遇怎么发的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员停职待遇怎么发的4点解答对大家有用。