公务员的待遇回答模板,公务员待遇问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员的待遇回答模板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员的待遇回答模板的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么安慰考公务员失利？
2. 作为一名教师，当别人询问你的工资多少时你是怎么样回答的？

怎么安慰考公务员失利？

公务员只是一个稳定的工作，可以尝试不同的工作形式和岗位，比如事业编或者进企业，而且公务员工资不高，限制很多，并没有大家相信中那么好，退一步说，今年失利了，还能再考，省考国考选调生，市直单位遴选等机会还是很多的，就当是积累经验了。

作为一名教师，当别人询问你的工资多少时你是怎么样回答的？

这个问题很难说出口吗？我不这么认为！

我任教师36年了，现在已临近退休，对于自己的收入问题，一直觉得没什么难以开口的，甚至私下觉得，对于我个人来说，这个工资收入还算挺好的。

当然，教师的工资高低主要还取决于地区差异，我所在的地区相比较而言还算是高一些的，再者，老教师的工资也相对好一些，只是苦了那些年轻骨干教师，有能力，有学历、有才干，工资却比不了其他行业的大学同学，心里难免不平衡。

多年来，教师的工资还一直很低，国家尊师重教的决策落实到教师工资提高上就显得缓慢许多了。根据2019年“全球教师薪资排行榜”显示，全球教师平均工资排名第1一5名的国家分别是：加拿大、意大利、南非、印度、美国；教师平均工资全球最后五名的国家分别是：亚美尼亚、俄罗斯、中国、埃塞俄比亚、哈萨克斯坦。

可以看出，我国教师的平均工资在全球各国排行榜中列倒数第三名，而印度的教师平均工资竟然是名列排行榜第四名，简直是天上地下，印度教师以6070美元的平均工资收入比我国教师平均工资720美元的八倍还多，都是人口众多的发展中国家，差距之大令人瞠目结舌。

我国教师工资的确有一个增长的过程，特别是近十年增长的相对较快，按照现行教师工资体制，老教师的工资增长额较大，年轻教师的工资增长缓慢，尚不令人满意。

年轻教师工资低就会造成教师队伍的不稳定，教师队伍后继乏人，尤其是缺乏优秀人才，高考分数高的学生都不报考师范了。近几年，国家和部分省***搞的免费师范生的提前招考就是针对的这一点，已取得很好的效果，只是尚存杯水车薪之嫌。

但愿2020年***院督导办把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点的工作取得实效。

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（图片来自网络）

我告诉他，工资每个月都不一样，但公积金比较稳定，每月4000+，每年50000+吧。

说少了立马瞧不起你，说多了立马眼红，当老师竟然这么多，好像老师穷点天经地义似的。我们就侧面说，让他们云里雾里，找不到北。

虽然不偷不抢，但工资属于个人隐私，除了老婆（最好不告诉），我凭什么告诉你。

有几个人闲着没球事爱问人家收入多少？有几个有修养的人会天天八卦别人的这些事，问工资问年龄问私生活这些个杂事都是很没意思，只能让别人厌恶，要么是心态不平衡，要么是别有用心的多事。如果我是教师，不管多少我都不想回答这样的问题，不是怕人家知道，是不想理会这种煞有介事的无聊话题，制造毫无意义的对立。

只能实事求是的说，我国教师工资的整体水平在全世界是最低的，而且地区和城乡差别很大，工资结构和基数分配也不合理，是需要改革的。如果和正规企业、金融、行政公务员等等人员相比还是有很大差距的。如果和萎靡企业、普通打工仔等人员相比好像又觉得好些。

其实很多人才并不羡慕公务员，更不想当老师，所谓“旱涝保收”的死工资对他们来说是没有出息的，而羡慕和嫉妒老师工资的大多是底层和低薪员工，他们认为老师不干体力活，旱涝保收又有***期，工资比他们还高，确实有些不平衡，这是一种无奈和悲哀。

俗话说，家有五斗粮，不当孩子王。教师虽被誉为太阳底最光辉的职业，但在很多人眼里，这个职业的待遇却不“光辉”，所以，导致很多老师在别人询问“工资”时总觉得难以启齿。

更有种情况是，你实话了，人家未必相信，以为故意在隐瞒，包括自家亲戚都会这样认为，有时候甚至说：我又不找你借钱，说那么少。

哎，那尴尬无以言表。

其实，教师又不是贪官，何需隐瞒自己的收入！

"作为一名教师"，如实回答别人的“询问”就是了，用不着遮遮掩掩。

一般工资收入与当地财政富裕与否有关。工资低，一定是地方财政薄弱，工资高，那定是地方财政富裕。

像我们这里，同一个市，不同区，同级别教师相差两三千。虽然不平，但有什么办法，本来政策就“由地方财政”决定。

而我们市与深圳市的老师又相差不止一点点。人家年薪30万嫌少！

如果拿教师工资与公务员比，那教师只能是“低头族”了。

其实，只要自己心态正常，不觉得自己比别人工资低就丢人，也不觉得自己比别人工资高就了不起。

到此，以上就是小编对于公务员的待遇回答模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员的待遇回答模板的2点解答对大家有用。