成都公务员待遇超省直,成都市属公务员待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都公务员待遇超省直的问题，于是小编就整理了5个相关介绍成都公务员待遇超省直的解答，让我们一起看看吧。

1. 四川省和云南省的公务员考试内容有什么差别？
2. 四川省级公积金跟成都公积金有啥不同？
3. 公务员绩效奖为何不再发了？
4. 四川省省直机关面向基层公开遴选公务员考试就是选调生考试吗？
5. 合肥公务员工资待遇怎么样啊？一个月有10000元吗？值得考吗？

四川省和云南省的公务员考试内容有什么差别？

四川省公务员考试和云南省省考的区别：

1、时间上。

2、内容方面。笔试都只考行测和申论，但考的题目更偏向于地方化。

3、报考职位。四川省的一般的待遇好的职位竞争非常激烈，但是差点儿的职位录取也不是太难。云南省公务员考试看是什么职位，一般的省直单位和一些热门单位，报的人肯定会很多的，竞争也比较大。

四川省级公积金跟成都公积金有啥不同？

四川省级公积金和成都公积金有不同因为四川省级公积金适用于全省范围，而成都公积金只适用于成都市范围内；四川省级公积金管理机构由省住房和城乡建设厅管理，而成都公积金由成都市住房公积金管理中心管理；此外，四川省级公积金的缴存比例、贷款利率、提取条件等也可能不同于成都公积金。
而成都市范围内的居民只能缴存成都公积金，而其他市的居民则缴存省级公积金。
因此，在选择公积金类型、缴存比例等方面，需要根据所在区域和个人的实际情况来做出相应的决策。

       有一定的区别，简单来说，四川省直公积金是指省直各单位、中央单位、部属、省属大专院校及其所属单位住房公积金和其他住房资金。

       成都市住房公积金，是指我国机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

公务员绩效奖为何不再发了？

1. 不再发放2. 因为公务员绩效奖是根据绩效考核结果发放的，但是近年来出现了一些问题，比如有些单位存在虚***考核、弄虚作***等情况，导致绩效考核结果失真，因此取消了绩效奖的发放。
3. 取消绩效奖的发放，可以促进公务员的工作质量和效率，避免了虚***考核和弄虚作***的情况出现，同时也可以节约财政支出，用于其他更有意义的事业建设。

四川省省直机关面向基层公开遴选公务员考试就是选调生考试吗？

不是的选调生是省委组织部面向应届优秀毕业生和大学生村官、三支一扶等服务器满等招考对象的一种公务员考试而“遴选公务员”一般是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，一般面向本级主要是下级机关（基层）选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法

不是的选调生是省委组织部面向应届优秀毕业生和大学生村官、三支一扶等服务器满等招考对象的一种公务员考试而“遴选公务员”一般是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，一般面向本级主要是下级机关（基层）选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法

[_a***_]公务员工资待遇怎么样啊？一个月有10000元吗？值得考吗？

你想多了，公务员工资很透明，国家对公务员各类补贴都有明确标准，而且随着清理各类绩效补贴，原有的精神文明奖？绩效考核奖很可能以后将会取消。如果单纯看工资的话，要与当地财政挂钩，但并不意味着财政收入高工资就高。前段时间四川省直公务员咨询省直工资何时向成都市直工资看齐就是个例子。

一般来说，刚入职公务员在试用期内，一月工资也就4000左右（到手工资，不含社保、公积金，车补一般500块钱），试用期结束转正定位一级科员的话可能会涨五六百块钱，如果你是研究生，转正可以定为四级主任科员，可以拿副科级工资，也就是五千元左右。公务员没有向网上说的有灰色收入，而且级别越高的行政单位，管理越严格，根本没有权力寻租空间。多数公务员一辈子可能走不到副处级以上，当不了领导，都是小兵，人家凭什么巴结你！另外补一句，如果想月入万元，至少要到副厅级以上。

到此，以上就是小编对于成都公务员待遇超省直的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都公务员待遇超省直的5点解答对大家有用。