大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位任职表的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位任职表的解答,让我们一起看看吧。
一般任现职年月都是按照组织有关任免通知上的日期填写,这是最基本的原始材料,其他的都不为准,因为组织的任命是唯一的任职时间,其他的时间不能作为任现职年月,这也是最基本的组织原则。
答:任职时间是指上级党委或领导机关会议研究的任命时间,一般以任职命令或任职通知公布,命令或通知中对任职时间有明确的的表述,如:经xxxx党委xx年xx月xx日会议研究决定,xxx同志任xx集团党委副书记;或者:xx市人大xx年xx月xx日常委会会议研究决定,任命xxx同志为xx局局长。上述事例中的会议时间就是任职时间。
从试用期满之日起计算。原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。新录用公务员任职定级,按以下程序进行:本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。所在机关对拟任职定级人员进行全面考核,提出拟任职务和拟定级别的意见。任免机关审批,下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后,按照有关规定进行公务员登记。扩展资料:公务员任职的相关要求规定:
1、新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
2、新录用公务员参加初任培训的情况,应作为试用期满考核的内容。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。
3、因病、事***累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
大学本科毕业生,获得第二学士学位的大学毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,可任命为科员,定为十***。
(二)新录用的具有一定工作经验的人员,根据本人德才表现、学历、工作经历和原任职务,比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。
市(地)级以下行政机关录用的博士学位和硕士学位的研究生,如不能按上述第(一)、(二)项规定任命职务,可以在第(一)、(二)项规定的基础上低一级任命职务,并比照上述第(一)、(二)项规定确定其级别。
到此,以上就是小编对于公务员岗位任职表的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位任职表的4点解答对大家有用。
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