大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京公务员文职待遇标准的问题,于是小编就整理了3个相关介绍北京公务员文职待遇标准的解答,让我们一起看看吧。
办理录用审批手续。12月下旬前,公示无异议或者反映问题不影响录用的人选,由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后,用人单位应当按规定及时与其签订聘用合同并通知其到岗工作,首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行,起始日期统一从2018年12月31日起算。新录用人员实行试用期,时间为6个月。
2018年12月31日前未能取得招考岗位要求学历学位的拟录用对象,取消录用资格
新录用人员备案复审。新录用人员名单报中央***政治工作部备案复审。岗前培训、试用期考核、复审不合格的,取消录用资格。
军队文职人员从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,属于军队编制。与公务员不一样,属于事业单位。其中两个方向为:管理方向和技术方向。
在国家层面,文职人员依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。在军队层面,文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。因此,军队文职人员是军队编制岗位,是军队人员的组成部分,也属于国家工作人员。
1. 是a类2. 因为事业单位文职是指在***机关、事业单位等公共机构从事非领导职务的工作,属于公务员范畴,具有稳定的职业待遇和福利,需要通过考试和面试等程序来选拔人才,所以被归类为a类。
3. 事业单位文职的工作内容包括行政管理、文秘、人力***、财务等,需要具备一定的专业知识和技能,同时也需要具备较高的综合素质和能力。
在事业单位文职的职业发展方面,也有一定的晋升空间和发展机会。
军队文职和公务员哪个好,我们接下来从以下几个方面来分析。
1、军队文职虽然自从2014年统一招聘,知名度就一直在上升。但是,到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职***招聘92***人,但是只报名14万人,最终参加考试的只有10万人,录取比率接近10:1。
2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年***招聘人数15万人,报名人数300万,录取比率20:1,最高的单位录取比例为1700:1。
有考试就会有竞争,但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。
关于薪资待遇
1、军队文职:就在之前,空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示,其中关于方面有明确的文字证明:
研究生薪资待遇9500左右;
博士生薪资待遇11000左右;
军队文职是在军队中从事文[_a***_]作的人群,根据不同岗位,从事不同的工作,像新闻出版、教师、助教、翻译、护理等。军队文职和公务员相比,可以从不同的几个维度进行讨论
1.稳定性 军队文职相关规定:文职人员***用聘用制或者任用制,签劳动合同,更重要的是关于退伍政策:符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然***用聘用制,但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。在这一点而言,跟公务员相差不多
2.稳定性 军队文职相关规定:文职人员***用聘用制或者任用制,签劳动合同,更重要的是关于退伍政策:符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然***用聘用制,但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。在这一点而言,跟公务员相差不多。
3.薪资待遇方面 1、军队文职:最近有部分单位已经公布了拟招聘公告,我们以空军工程大学(位置在西安)为例,关于薪资方面有: 本科生薪资待遇在9000左右; 研究生薪资待遇9500左右; 博士生薪资待遇11000左右。 公务员享有五险一金待遇,在医保上可以报销80%-95% 2、公务员:以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。在西安的标准线而言,本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。 文职人员享有六险一金,在原有的五险一金的基础上,更加上了补充保险,进一步保障文职人员的权益。文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。
到此,以上就是小编对于北京公务员文职待遇标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京公务员文职待遇标准的3点解答对大家有用。
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