公务员享受副科待遇程序,公务员享受副科待遇程序是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员享受副科待遇程序的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员享受副科待遇程序的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员提拔副科最新规定？
2. 乡镇公务员几年后享受副科待遇？
3. 行政单位事业副科转公务员需要什么手续？
4. 事业单位工作人员怎么提拔公务员副科？

公务员提拔副科最新规定？

公务员提拔副科的最新规定如下:

从科员提拔到副科，就要求科员满3年；从副科提拔正科，要求副科满2年；从正科提副处，要求正科满3年；从副处到正处，要求副处满2年，之后正处到副厅再到正厅依次类推。按照这个时间年限计算，公务员从入职到副科，理论上需要四年，即1年试用期+3年科员任职要求。

乡镇公务员几年后享受副科待遇？

原则上2年。现在副科对应的是四级主任科员、***主任科员，正科对应的是二级主任科员、一级主任科员。乡镇公务员起码就是科员，2年后就可以晋升为四级主任科员，再过2年又可以晋升为***主任科。但条件是有指标。这是中央给基层的福利。

行政单位事业副科转公务员需要什么手续？

事业单位的副科干部转公务员有两种情况。

如果是副主任科员，则副科干部转公务员要参加社会上组织的公务员考试。

公务员法规定，机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员（副处级）以上非领导职务，可以***取任命、选举、委任等方式。

如果担任的是实职副科的话，可以***取领导职务任命制的方式进入公务员队伍。即符合条件的事业单位副科（实职）干部经批准就可以调任公务员队伍，具体的条件和程序请查阅《关于进一步规范科级公务员调任工作的通知》。

如果只是副科待遇（副主任科员）的话，就需要参加社会上组织的公务员招考或者可以通过交流的方式调到机关工作，只要调入机关，就自动成为公务员。

事业单位工作人员怎么提拔公务员副科？

事业单位工作人员分为事业编管理岗、事业编专业技术岗、事业编工勤岗等三种岗位。这三种岗位能否提拔为公务员副科，答案各有不同。

提拔方式有以下3种。

①晋升管理岗8级后，转任公务员副科。管理岗8级为事业编副科，可以转任公务员副科。比如县农业技术推广中心主任（管理岗8级），转任为县农业农村局副局长。

②参加乡镇换届选举，被选举为副镇长。这个对管理岗职级没有什么要求，8级、9级都可以。只要被成功选举为乡镇副镇长，就可以登记为公务员副科。

③参加公开推选。有的地方将公务员岗位公开推选范围扩大到事业编管理岗和专业技术岗，但是标准要求比较高，要求985/211高校毕业，硕士以上学历，专业要求金融、城市规划、环境保护、医疗卫生等紧缺专业。

和管理岗一样，提拔方式同样有3种。

①专业技术副高级[_a***_]以上，转任公务员副科。根据公务员法，副高以上职称的专业技术人员可以转任相应职级的公务员。比如去年，很多县的县医院副院长、院长，都转任为县卫健局局长或副局长。这些院长和副院长，都具有副高级以上职称。

②参加乡镇换届选举，被选举为副镇长。专业技术岗也可以参加乡镇换届选举，只要被成功选举为乡镇副镇长，就可以登记为公务员副科。

事业编转公务员在体制内是典型的逆向调动，存在很大的难度，非一般人所能为，能不能调、怎么调因人而异，具体问题要具体分析。

参公事业人员：最容易转公务员

参公事业人员身份使用的是事业编，不过不执行事业单位人事管理条例，而是按公务员法管理，享受公务员同等的经济和晋升待遇，实质上与公务员无异。因为这种特性，在全国多数地区参公人员和公务员已经实现无差别交流，只要有岗位需要，参公人员随时可以调任或提拔到行政机关任职，登记注册为公务员。

事业工勤人员：几无转公务员的可能

2006年事业单位实行岗位管理后，事业单位已经不唯身份论，工勤人员符合条件可以转到管理或专技岗任职，享受相应的待遇。但是转岗不转身份，事业工勤人员的工人身份不会因为转岗而发生改变，这等于直接卡死了事业工勤人员调任行政机关置换为公务员身份的可能。过去，因为管理不规范等原因，事业工勤人员还有可能通过过渡考试转换身份，进而提拔再调任行政机关成为公务员，现在随着各项制度的出台，事业工勤人员要想成为公务员除了参加公务员考试，已无其他途径实现。

一般事业人员：直接转公务员有政策渠道，但难度比较大

根据公务员法和公务员调任规定，事业编制人员（工勤人员除外）符合条件可以通过调任的方式，调到行政机关担任领导职务置换为公务员。这是事业编直接转公务员的政策依据。具体要求满足三个方面的条件：一是在事业单位取得副科级以上领导职务或者副高以上职称；二是年龄在45周岁以内，处级在50周岁以内；三是有行政机关接收，且接收单位有空编。满足这些条件，理论上事业编制人员可以调任行政机关。之所以说是理论上，主要是因为调任还需要一个至关重要的条件，就是要有领导助力，这是调任的决定因素。不具备这个条件，条件再好也不可能实现调任。事实上在事业单位满足这些条件的大有人在，为什么最后只有屈指可数的几个完成调任，根本原因就在于缺乏助力。

到此，以上就是小编对于公务员享受副科待遇程序的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员享受副科待遇程序的4点解答对大家有用。