公务员扶贫家属待遇,公务员扶贫家属待遇标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员扶贫家属待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员扶贫家属待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 脱贫表彰先进个人劳模待遇？
2. 公务员扶贫回单位，享受哪些待遇？

脱贫表彰先进个人劳模待遇？

获得奖励的脱贫攻坚先进个人享受省级劳模和先进工作者待遇，并给予2万元奖励。

为了表彰在脱贫攻坚工作中做出突出贡献的个人和集体，设立了“全省脱贫攻坚奖”。这一奖励由省委、省***表彰，省扶贫办承办，旨在进一步调动广大干部群众在脱贫攻坚一线干事创业、攻坚克难的积极性。

公务员扶贫回单位，享受哪些待遇？

唉，本人驻村当第一书记二年多，享受哪些待遇呢？

一是市级文件规定的补助。每天每人享受交通补贴40元，驻村自己用餐补贴50元。必须要吃住在村24小时才算一天。乡，村二级共同监督管理，出示考勤记录才可凭考勤记录回本单位领取补助。

二是享受每人每月驻村通讯补助100元，凭移动电话***按此标准到本单位报销。

三是单位给每个下派驻村队员全部购买驻村期间的意外伤害保险。

四是享受自己单位的一切福利待遇，工作与单位脱钩，专心去做好驻村扶贫工作。

这就是我享受的全部待遇，二年驻村脱盆攻坚工作，我获得一次县级扶贫工作先进个人，二次获得镇***授予的扶贫工作先进工作者，工作还是得到组织的肯定，可职级晋升的名额很多，因为我是二级主任科员，在单位属于非领导职务，组织主要考虑在职的科级干部晋级。难道驻村第一书记不算在职吗？欢迎关驻和评论！

本人刚回单位半月，明确告诉你:没有啥具体待遇，照样干活，并且还有些不适应。在村里的工作更具体，再说至少是驻村书记，还可以指挥几个兵干活，到单位后都是被指挥。另外单位人员很多不认识的，至于优先提拔使用啥的，永远在纸上……

第一，如果该公务员在扶贫期间，荣获各级各类荣誉；

第二，在扶贫期间，被评为各类优秀人员；

第三，在某领域或某方面作出突出贡献。

综合以上几点，在扶贫结束后回到原单位，很容易受到主要领导的重视和培养。当组织派人下来挑选后备人才的时候，主要领导也会力推举荐；当单位推选股级干部的时候，主要领导也会力推举荐，当单位推选优秀党员（前提是党员）的时候，主要领导综合你在扶贫期间的表现，也会力推作为候选人之一。

扶贫干部应当在评先、评优及晋升上给予优先考虑、给予适当倾斜，其中要在待遇上得到提高，最实惠的就是提拔、晋升。提拔了、晋升了就会提高工资待遇。公务员参加扶贫后一般还是能在提拔任职、晋级职级上等到优先考虑的。

一、职务提拔上会有优先的待遇。

如果扶贫干部与其他干部都满足提拔任职的条件，两者能力不差上下，那么担任了驻村第一书记或者是扶贫工作队员的同志，肯定会占优势，在提拔上会优先考虑、优先提拔。

二、在职级晋升时会适当倾斜。

受单位领导职数的限制，扶贫干部提拔担任领导干部的机会并不多，但晋升职级就不一样了，单位如果有人员流动，有人员退休就会有相应的职级空缺。这时候，扶贫干部在职级晋升上就有优势了。尽管扶贫干部的资历可能比不上别人，但在扶贫经历上还是占有优势的。因为晋升职级也要“根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向”。

扶贫工作经历对于扶贫干部来说，在晋升职级上得到优先的可能性很大，综合考虑后晋升职级的可能性也是很大的。一般来说，扶贫干部回单位后，在职级上晋升不会有什么太大的异议，晋升职级也是对他们的最好奖励。

三、放到重要的岗位工作。

一些扶贫干部回单位后，没有得到提拔，也没有晋升职级，但其工作能力被领导发现了，被一些重要的部门看上了，将其放到了更重要的岗位工作，成为了组织培养的对象，受到了重用。一旦有机会，就有可能获得提拔或晋升。虽然暂时还没有在待遇上得到提高，但未来的发展前景是好的。

四、并不是所有扶贫干部都会得到晋升的。

去扶贫的干部一般都是单位的年轻干部，是具有一定的工作能力的。这些有工作能力的干部，放到什么岗位都能尽心尽责，把工作做好。他们不去扶贫，本单位的工作也能做好，也能出成绩。去扶贫则让他们有了更大的施展平台，有了更好的展示自我的机会。因此扶贫干部获得提拔晋升也是很正常的，也符合干部成长的规律。

到此，以上就是小编对于公务员扶贫家属待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员扶贫家属待遇的2点解答对大家有用。