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公务员扶贫家属待遇,公务员扶贫家属待遇标准

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员扶贫家属待遇问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员扶贫家属待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 脱贫表彰先进个人劳模待遇?
  2. 公务员扶贫回单位,享受哪些待遇?

脱贫表彰先进个人劳模待遇?

获得奖励的脱贫攻坚先进个人享受省级劳模和先进工作者待遇,并给予2万元奖励。

为了表彰在脱贫攻坚工作中做出突出贡献的个人和集体,设立了“全省脱贫攻坚奖”。这一奖励由省委、省***表彰,省扶贫办承办,旨在进一步调动广大干部群众在脱贫攻坚一线干事创业、攻坚克难的积极性。

公务员扶贫家属待遇,公务员扶贫家属待遇标准
(图片来源网络,侵删)

公务员扶贫回单位,享受哪些待遇?

唉,本人驻村当第一书记二年多,享受哪些待遇呢?

一是市级文件规定补助。每天每人享受交通补贴40元,驻村自己用餐补贴50元。必须要吃住在村24小时才算一天。乡,村二级共同监督管理,出示考勤记录才可凭考勤记录回本单位领取补助。

二是享受每人每月驻村通讯补助100元,凭移动电话***按此标准到本单位报销

公务员扶贫家属待遇,公务员扶贫家属待遇标准
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三是单位给每个下派驻村队员全部购买驻村期间的意外伤害保险。

四是享受自己单位的一切福利待遇,工作与单位脱钩,专心去做好驻村扶贫工作。

这就是我享受的全部待遇,二年驻村脱盆攻坚工作,我获得一次县级扶贫工作先进个人,二次获得镇***授予的扶贫工作先进工作者,工作还是得到组织的肯定,可职级晋升的名额很多,因为我是二级主任科员,在单位属于非领导职务,组织主要考虑在职科级干部晋级。难道驻村第一书记不算在职吗?欢迎关驻和评论!

公务员扶贫家属待遇,公务员扶贫家属待遇标准
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本人刚回单位半月,明确告诉你:没有啥具体待遇,照样干活,并且还有些不适应。在村里的工作更具体,再说至少是驻村书记,还可以指挥几个兵干活,到单位后都是被指挥。另外单位人员很多不认识的,至于优先提拔使用啥的,永远在纸上……

第一,如果该公务员在扶贫期间,荣获各级各类荣誉;

第二,在扶贫期间,被评为各类优秀人员;

第三,在某领域或某方面作出突出贡献。

综合以上几点,在扶贫结束后回到原单位,很容易受到主要领导的重视和培养。当组织派人下来挑选后备人才的时候,主要领导也会力推举荐;当单位推选股级干部的时候,主要领导也会力推举荐,当单位推选优秀党员(前提是党员)的时候,主要领导综合你在扶贫期间的表现,也会力推作为候选人之一。

扶贫干部应当在评先、评优及晋升上给予优先考虑、给予适当倾斜,其中要在待遇上得到提高,最实惠的就是提拔、晋升。提拔了、晋升了就会提高工资待遇。公务员参加扶贫后一般还是能在提拔任职、晋级职级上等到优先考虑的。

一、职务提拔上会有优先的待遇。

如果扶贫干部与其他干部都满足提拔任职的条件,两者能力不差上下,那么担任了驻村第一书记或者是扶贫工作队员的同志,肯定会占优势,在提拔上会优先考虑、优先提拔。

二、在职级晋升时会适当倾斜。

受单位领导职数的限制,扶贫干部提拔担任领导干部的机会并不多,但晋升职级就不一样了,单位如果有人员流动,有人员退休就会有相应的职级空缺。这时候,扶贫干部在职级晋升上就有优势了。尽管扶贫干部的资历可能比不上别人,但在扶贫经历上还是占有优势的。因为晋升职级也要“根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向”。

扶贫工作经历对于扶贫干部来说,在晋升职级上得到优先的可能性很大,综合考虑后晋升职级的可能性也是很大的。一般来说,扶贫干部回单位后,在职级上晋升不会什么太大的异议,晋升职级也是对他们的最好奖励。

三、放到重要岗位工作。

一些扶贫干部回单位后,没有得到提拔,也没有晋升职级,但其工作能力被领导发现了,被一些重要的部门看上了,将其放到了更重要的岗位工作,成为了组织培养的对象,受到了重用。一旦有机会,就有可能获得提拔或晋升。虽然暂时还没有在待遇上得到提高,但未来的发展前景是好的。

四、并不是所有扶贫干部都会得到晋升的。

去扶贫的干部一般都是单位的年轻干部,是具有一定的工作能力的。这些有工作能力的干部,放到什么岗位都能尽心尽责,把工作做好。他们不去扶贫,本单位的工作也能做好,也能出成绩。去扶贫则让他们有了更大的施展平台,有了更好的展示自我的机会。因此扶贫干部获得提拔晋升也是很正常的,也符合干部成长的规律。

到此,以上就是小编对于公务员扶贫家属待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员扶贫家属待遇的2点解答对大家有用。