大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员财务岗位工资的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员财务岗位工资的解答,让我们一起看看吧。
就是干会计或出纳工作。因为公务员的工作单位都属于国家机关。每个单位都财务工作,需要预算,记帐,所以,需要录用学过财务管理的专业人员。
一旦录用,财务人员就负责本单位的核算,记帐和出纳工作。财务人员就是单位的“内当家”。
可以,具体哪些部门招收财务类专业,可以查看公告里面的职位表; 但如果是到公司兼职,是不可以的,公务员不可以从事营利性活动; 《中华人民共和国公务员法》第九章《惩戒》的第五十三条公务员必须遵守纪律不得有下列行为的内容里,第十四条便是:从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
可以,具体哪些部门招收财务类专业,可以查看公告里面的职位表;
但如果是到公司***,是不可以的,公务员不可以从事营利性活动;
《中华人民共和国公务员法》第九章《惩戒》的第五十三条公务员必须遵守纪律不得有下列行为的内容里,第十四条便是:从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
普通公务员的晋升与他做什么具体工作没有直接关系,根据公务员管理的相关规定,不论其在哪一级的机关工作,都是有晋升机会的。
一、根据行政机关级别获得晋升。如果是省级以上行政机关,一般情况下,本科毕业生3年即可晋升为副主任科员,之后按照工作年限依次晋升主任科员、副处级调研员等。
地市级机关也是比照上面的办法晋升。县乡级现在实行职务与职级并轨办法执行。本科毕业工作12年可以享受副主任科员待遇,15年可以享受主任科员待遇,15年为副处级待遇。
二、职务的提升。如果公务员工作表现突出是可以被提拔为领导职务的,领导职务分为实职和虚职,也就是领导职务和非领导职务。省级以上的公务员晋升为副主任科员、主任科员、副处级调研员都是虚职,或者称之为非领导职务,如果被任命为某某科、处的科长、副科长、处长、副处长那就是领导职务,是实职。
地市级也是如此,县乡级公务员虽然实行了职务和职级并轨,普通公务员即便是享受副科级、科级、副处级待遇,其实际职务仍然是科员,职务并没有晋升。只有被提拔到领导岗位,其职务才算是真的获得了晋升。
你好,作为一个在党政机关摸爬滚打7年的我来说,你这个问题看得让人心痛。
公务员有综合管理岗位和专业技术岗位,两者在晋升机会上是一样的,并不存在哪个岗晋升机会多。而且公务员岗位调动也很频繁,很多时候你的专业并不适合你的岗位。
比如说我,当年入职的是乡镇***的普通管理岗位,起初在党政办负责行政工作,干了2个月被借去县委组织部帮助工作10个月,期满后又回到乡镇安监办做起来安全生产工作,这完全跟我专业不符啊,我大学学的软件[_a***_]。在安监站工作2年后,又调动到了城区的街道办事处党政办负责文书工作,又过了2年,又调动到纪检监察系统,从事审查执纪工作,我是学软件工程的啊~~
单纯从晋升来看,从乡镇调至上级党政机关,一定程度上也算晋升吧,啊哈哈。现在实行公务员职级并行制度,慢慢熬吧,早晚会享受副科级待遇的。
全国有80%的公务员得不到晋升,其实吧,这就是个混口饭吃的职业而已,放平心态,安心工作,其他的听由天命吧
到此,以上就是小编对于公务员财务岗位工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员财务岗位工资的3点解答对大家有用。
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