公务员调整岗位工资,公务员调整岗位工资怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员调整岗位工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员调整岗位工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 由正科级晋升为副处级应增加多少职级工资？
2. 升一级调研员增加工资多少？

由正科级晋升为副处级应增加多少职级工资？

公务员晋升职级由正科晋升副处：职务工资能从860跳到1010（县处级副职非领导职务）或1080（县处级副职领导职务），如果是职务晋升，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别（譬如原先是21级的正科，现在到副处了，副处的最低级别是20，那级别直接到20级）；原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别（原先正科18级，现在副处，晋升后为17级）。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准（譬如原先是正科21-3，晋升后为20-2，原先为18-8，晋升后为17-7）。20-2对应的级别工资为1358,17-7对应的级别工资为2352.因为级别工资有很多种，具体参看国办发【2015】3号文件，职务工资和级别工资全国都一样，公务员津补贴各地原来的标准不一，这次工资调整是增加职务工资和级别工资，减少津补贴部分，所以文件规定了核减额，所以，您只要拿到原副处的津补贴标准减去380元，就是您最后的津补贴工资。津补贴标准你们单位人事科和人社局工资福利科知道的。公务员工资是由三部分组成，即职务工资+级别工资+津补贴。

升一级调研员增加工资多少？

要看是在哪个地方。公务员工资由职务职级工资、级别工资和津贴构成。职务职级工资和级别工资全国标准是统一的，而津贴因地区不同而不同。一般晋升职级，变动的是职务职级工资和津贴，级别工资不变。在河北省，由处长晋升为一级调研员，增加378元。

按照《国家公务员法》规定，公务员收入由：工资、津贴、补助和奖金。下面也从这四个方面来回答这个问题，总得来说，大致也就差200元到400元之间，还得扣除“五险一金”，当然也得分是从四级到***，还是从二级到一级，而且这部分增长内容有的并不是直接用现金发放。

这里的工资指的是基础工资

依照上方图表可以得知，调研员之间每隔一级，基础工资也就会相差一级，范围在十一到二十级之间。

再按照上方级别工资表得知，十一到二十之间级别浮动不大，每一级相差100元到200元之间，所以仅仅是一级的调整，再加上可能还会跨工资级别，最多也就200元到300元之间。

津贴包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。

依据上方表格，每一级最多也就差100元左右

按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助，其中包括改革性补贴。

改革性补贴包括通讯补贴、交通补贴、住房公积金、物业管理补贴、住房补贴，也就是俗称的公积金、电话费、物业费、车补等补贴。

这一部分本身就不是特别多，涨幅也不会太大，有的内容根本不会涨幅，大概就在100元内。

奖金包括年终目标奖，精神文明等，因为两人都是非实职，走的职级，大部分奖金全单位都一样，只有领导可能会高一点的。

从二级调研员或正处实职升一级调研员待遇不变，也就是说，津贴、补贴和奖金保持不变，而工资会有所增加，确切说级别工资不变，职级工资会有所增加，具体增加的幅度由每个地区财政决定的。

一、公务员工资构成

众所周知，公务员的工资包含四个部分，分别是基本工资、津贴、补贴和奖金，两年调整一次，换句话说，两年涨薪。具体如下：1.基本工资。按照套改前的工资是这样的，办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元……，公务员级别工资标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，一级调研员和二级调研员相同，都属于正处级4000元，除了级别工资外，还有职级工资。2.津贴。所谓津贴，是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。3.奖金。这个也是三年一次调整的，正常每月300元，如果年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。

4.补贴。一般来说，有车补、出勤补助、山区补助和一些地区差别补助等等。

二、升一级调研员工资涨幅

按照《公务员职务、职级与级别管理办法》规定：原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、***调研员和一级、***主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。看到这个规定，很多人都会认为如果从正处实职或二级调研员晋升到一级调研员，是不是待遇就不变呢？其实不然，这其中所包含的工资架构有关。公务员基本工资的构成，包含两部分，一部分是职级工资，另一部分是级别工资。比如升到一级调研员，和之前的二级调研员一样，都处于正处级，也就是级别工资一样，但是职级升了一级，基本工资还是会有所调整的。二级调研员升一级调研员后，待遇也保持一样，比如津贴、奖金和补贴都相同。那么从二级调研员升至一级调研员工资涨幅最终就是由职级决定的，参照所在地区，升一级调研员后，将会 直接到手多得三百多。另外，需要补充的是，公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是说最低职务工资由510元提高到585元，提高了75元，[_a***_]职务工资由5250元提高到7835元，提高了2585元。从这一点可以说明随着职务的逐渐变大，职务工资调整金额也逐渐增多。

三、二级调研员和一级调研员的区别

1.级别不同，在重要性上有所差别。尽管二级调研员员和一级调研员都属于正科级，但是套改后，如果想要晋升二级巡视员，那就必须要有一级调研员的任职经历，也就是说，要想成为副厅级干部，就必须先从四级调研员晋升二级巡视员。2.层次上还是略有区别。按照前文所述，尽管都属于正处级别，但是从层级上来看，二级调研员是小正处，一级调研员是大正处。3.在待遇上也有差别。目前国家公务员职级套改后，一级调研员直接高于二级调研员三四百。总之，升一级调研员后工资增长幅度并不是很大，因为只是增加了一个职级工资，具体涨幅参照地区财政。

希望我以上的分析对你有帮助！
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到此，以上就是小编对于公务员调整岗位工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员调整岗位工资的2点解答对大家有用。