大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员有绩效待遇吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员有绩效待遇吗的解答,让我们一起看看吧。
公务员的五项绩效奖是文明单位奖、省级档案管理奖、***目标管理奖、党建优秀奖及年度十三个月奖。公务员的五项绩效奖是根据年度考核进行奖励的,不是每个单位每个公务员都能拿到,有多少项获得考核优秀就拿多少个奖励项。通常单位能拿到四项就不错了,能拿五项奖的单位只有30%左右,最少的只拿到一项,就是第十三个月工资奖,这样的单位估计是出了问题。
经改革后,公务员绩效工资以月度考核为依据,月度考核内容为:月度考核内容为每位公务员月度工作***、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。
每个指标分优、良、中、差四个测评级次,对应分值分别为3分、2分、1分、0分。
根据我国《公务员法》的规定,公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴,享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
内蒙古公务员没有绩效工资,就是那总一发好几万的绩效奖金是没有的。也没有精神文明奖奖金。
内蒙古公务员只有职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴、边远津贴、车补。
以及各地有差别的取暖补贴、通讯补贴、交通补贴,这三个有的地方有有的地方没有。
总体来说内蒙古公务员工资并不多,科员差不多一个月都加上5000元左右,副科6000以内,正科6500左右。这个是扣完社保和公积金的情况下。
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