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公务员待遇差什么心态,公务员待遇越来越低

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇什么心态的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇差什么心态的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为什么公务员考试会越考越差,气死我了?
  2. 面对办事过程中繁杂就说公务员办事态度不好,应该怎样面对这样对公务员的无理投诉?
  3. 公务员工资3000左右,为何大把的人都去考,为何不愿意辞职?
  4. 公务员降薪,你赞成吗?

为什么公务员考试会越考越差,气死我了?

这个问题确实存在,不仅公务员考试,我见过一些高考复习好几年的同学,也是越考越差。但这种情况只是个例,正常来说都会越考越好。

参加考试的次数多了, 熟门熟路,紧张焦虑情绪肯定会减轻很多,这方面肯定是优势。但复习的时候肯定要注意方法,不是你真题做得多你就考得好,关键还是总结掌握解题思路,保证正确率。做真题的时候一定要按照真正考试来对待,时间把控要严格备考的时候三心二意,每天只做几道题也算复习,这种态度肯定是不可以的。公务员考试绝对不是一件轻松简单的事,要重视,全身心的投入进去,拿出破釜沉舟的气势。

公务员待遇差什么心态,公务员待遇越来越低
(图片来源网络,侵删)

面对办事过程中繁杂就说公务员办事态度不好,应该怎样面对这样对公务员的无理投诉

1、首先要提高公务员单位人员的形象,这样的事情是有历史原因的,先做好现在。

2、其次要提高自身服务意识,改变自己的服务意识。

3、加大宣传,让大众更好的了解公务员的工作生活现状。

公务员待遇差什么心态,公务员待遇越来越低
(图片来源网络,侵删)

公务员工资3000左右,为何大把的人都去考,为何不愿意辞职

中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利工作人员。在老一辈的传统观点中,公务员就是铁饭碗,考住公务员就等于一辈子稳定了,以后不用在为了生活没收入而担心。虽然说公务员工资低些,但是社会保障齐全,***多,而且工作较为轻松,考核压力企业小,企业是是以盈利为目标的。而公务员不存在这个目标,公务员多半都具有监督社会经济运行的职能,就像是教练一样,督导自己的运动员。

考公务员属于万人过独木桥,备考需要长时间的准备和积累,还有一部分是运气成分,能考住是相当不容易的。就拿2021年公务员招考来说,国考招2.6万人,资格审查约139万人竞争比约37:1。

尽管难考,很多人还是愿意考,有的人会一直考,直到考住为止,毕竟公务员在社会的口碑相当高,一单考住公务员,一来生活以后不是问题,二来职场晋升面广阔,三来时间较为轻松,可以有相对多的闲暇,四来公务员确实是社会地位高,在外面很体面。所以说,公务员工资低点,但是很少人愿意辞职,而且公务员工作会接触到国家机密,辞职起来很不容易。有的岗位你进去了这辈子就不允许辞职,这是涉密单位,会危及国家安全的。

公务员待遇差什么心态,公务员待遇越来越低
(图片来源网络,侵删)

我来回答一下吧,我就是公务员,基层谈不上也差不多。

首先,为什么都去考公务员,答案很一直,你要知道一个问题就是不管怎么给公务员去定义。以我们国家几千年来的历史对公务员的定义就是官,不管什么岗位,在老百姓的眼中这就是吃公家饭的,一辈子公家饭,只要国家存在一天这就是最最稳定也最好的职业

其次,公务员的工资不是稳定不变的,如果愿意去了解可以查一下,另外,现在除个别西部地区太落后以外,都是五险二金了,而且公务员有很多其他的***,例如买房,孩子就学,个人学历提升等等,这个东西还是各个地方体制内的一些独有的东西,每个地方不一样。

如果去到经济好的地方的话,工资和绩效奖金***等待遇还是很好的,比如公积金买房的贷款额度,除了一些大国企央企,一般都是最低线去交,也没有多少钱。

再说说辞职的问题,你没看到的是有很多非常优秀人才,在体验了体制内的工作后辞职了,老一辈人,父辈或者祖辈他们确实不辞职,因为我们国家从那个集体时代过来的时候就是习惯了,不会辞职的。而当下很多年轻人,在努力[_a***_]了以后,工作一段时间,觉得不是自己想要的生活就会选择辞职,我身边就有很多,甚至包含了一位32岁就升到处级干部,因为家庭等个人原因,从这里辞职回到老家。辞职是一种生活态度,不辞职是一种生活需要。

另外,我们在新疆一级科员目前能到手5000多,公积金不到2000,我个人觉得还是可以的,工龄长了后,能享受正科的待遇,每个月6000-8000内不等。

还是努力学习吧,只要有了好的学历,好的学校,工作就真的只是你生活的一部分,不是全部了,选择多了。

有一点,咱们先明确一下,基层的公务员,也就是普通的科员,每个月到手工资3000左右。至于是3000多一点,还是不到3000,要看当地的经济发展水平

这个工资水平,相对于整个社会来说,是处于低水平的。我的表哥,在广东务工,一个仅有10多个人的五金厂就能够给他开出6000块一个月的工资。

那么,问题来了。一共两个问题,咱们分开来说。

问题一:公务员工资那么低,为什么大把人去考?

以前,当有人抱怨公务员工作太累的时候,总有网友评论,说"累可以不敢,辞职啊,大把人等着。"

每当看到这样的评论,心理就不得劲。但有个事实是真的,确实有大把人等着,要去考公务员。

而这"大把人"里,大多数是刚刚毕业的大学生。在她们的印象里,公务员是一个很理想的职业,社会地位高,收入稳定。至于工资多少,我相信她们是不了解的,模糊的。同时,也是受到了父母的思想影响,特别是农村的父母,很希望自己的孩子能够进入公务员的行列,光宗耀祖。

最终,很多毕业的大学生选择考公务员,省考,国考,还有考三支一扶,村官事业编等等。

每年毕业的大学生很多,考公务员的也不少,于是就给了社会大众一个印象,每年都有一大把的人等着去考公务员,特别是考试那天,考场周围,人头攒动,熙熙攘攘。

一般公务员工资3000左的没有,实发工资3000右的多,一般是刚入职时间不长的公务员收入,随着入职时间长了,工资也就高了。为何不愿意辞职?一是体面,工作稳定。二是除了工资外,还有公积金丶职业年金等等,自己每月缴多少钱,单位再给他缴多少钱,这些钱都存入公家的个人账户上(相当自己存的钱),每年工作完成的好,还有几万元绩效考核奖,收入也不太差,可以说比上不足,比下有余。三是小科长也是代表国家行使权力,管与被管,这微妙关系只可意会。(大公司大企业老板,小孩在学校读书,他会对班主任态度怎么样?)。公务员是宗旨是全心全意为人民服务,做到勤政廉政,这样饭碗才端的长久。

公务员降薪,你赞成吗?

不赞成公务员降薪。

首先声明,自己和家人不是公务员,非密切利益相关者。

在说理由之前,说一段我一个朋友的真事。

朋友在国企,十年前单位搞绩效工资改革,并推进全员竞聘。本着收入向一线倾斜的原则,一线岗位的薪资基准定的很高,而机关各岗位的薪资基准定的很低,大概六成的样子。

竞聘导致的结果是,有能力的满足条件的人,绝大部分都竞聘去了一线部门,而很多能力不足的“老弱病残”,部分被筛到***部门,其他大部分留在了机关。

领导也乐见这种结果。可是,几年过后,领导发现机关效率低下,能力不足,要命的是机关恰恰是辅佐政令执行的左膀右臂。

结果是,单位的很多部署,领导的很多想法,得不到落实,除非领导直接下基层。相当于领导砍掉了自己的左膀右臂,自废武功,单位发展自然不足。

降薪可能会出现的结果有:

降薪会降低公务员队伍的吸引力,没有吸引力自然吸引不到优秀的人才,没有优秀的人才,又怎么可能有优秀的队伍呢?

实施公务员降薪,导致公务员队伍吸引不到优秀人才,不光会让各级***能力不足,效率低下,还会让普通群众门难进,事难办。

谢谢!

不赞成,也不可能!

基于对中國目前的经济科技实力丶运行走向丶物价水平,各类公职人员的收支平衡实际推断,包括企事业和机关等國有单位的公职人员的工薪待遇,只能逐步调升不会下降!

如因疫情影响财收支的短期减薪,则完全可以理解!

我更期盼打烂公务员的铁饭碗,清除顽固存在的混饭南国先生!只是个人的一孔之见!


到此,以上就是小编对于公务员待遇差什么心态的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇差什么心态的4点解答对大家有用。