公务员待遇差什么心态,公务员待遇越来越低

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇差什么心态的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇差什么心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么公务员考试会越考越差，气死我了？
2. 面对办事过程中繁杂就说公务员办事态度不好，应该怎样面对这样对公务员的无理投诉？
3. 公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职？
4. 公务员降薪，你赞成吗？

为什么公务员考试会越考越差，气死我了？

这个问题确实存在，不仅公务员考试，我见过一些高考复习好几年的同学，也是越考越差。但这种情况只是个例，正常来说都会越考越好。

参加考试的次数多了， 熟门熟路，紧张焦虑情绪肯定会减轻很多，这方面肯定是优势。但复习的时候肯定要注意方法，不是你真题做得多你就考得好，关键还是要总结掌握解题思路，保证正确率。做真题的时候一定要按照真正考试来对待，时间把控要严格。备考的时候三心二意，每天只做几道题也算复习，这种态度肯定是不可以的。公务员考试绝对不是一件轻松简单的事，要重视，全身心的投入进去，拿出破釜沉舟的气势。

面对办事过程中繁杂就说公务员办事态度不好，应该怎样面对这样对公务员的无理投诉？

1、首先要提高公务员单位和人员的形象，这样的事情是有历史原因的，先做好现在。

2、其次要提高自身服务意识，改变自己的服务意识。

3、加大宣传，让大众更好的了解公务员的工作生活现状。

公务员工资3000左右，为何大把的人都去考，为何不愿意辞职？

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在老一辈的传统观点中，公务员就是铁饭碗，考住公务员就等于一辈子稳定了，以后不用在为了生活没收入而担心。虽然说公务员工资低些，但是社会保障齐全，***多，而且工作较为轻松，考核压力比企业小，企业是是以盈利为目标的。而公务员不存在这个目标，公务员多半都具有监督社会经济运行的职能，就像是教练一样，督导自己的运动员。

考公务员属于万人过独木桥，备考需要长时间的准备和积累，还有一部分是运气成分，能考住是相当不容易的。就拿2021年公务员招考来说，国考招2.6万人，资格审查约139万人竞争比约37：1。

尽管难考，很多人还是愿意考，有的人会一直考，直到考住为止，毕竟公务员在社会的口碑相当高，一单考住公务员，一来生活以后不是问题，二来职场晋升面广阔，三来时间较为轻松，可以有相对多的闲暇，四来公务员确实是社会地位高，在外面很体面。所以说，公务员工资低点，但是很少人愿意辞职，而且公务员工作会接触到国家机密，辞职起来很不容易。有的岗位你进去了这辈子就不允许辞职，这是涉密单位，会危及国家安全的。

我来回答一下吧，我就是公务员，基层谈不上也差不多。

首先，为什么都去考公务员，答案很一直，你要知道一个问题就是不管怎么给公务员去定义。以我们国家几千年来的历史对公务员的定义就是官，不管什么岗位，在老百姓的眼中这就是吃公家饭的，一辈子公家饭，只要国家存在一天这就是最最稳定也最好的职业。

其次，公务员的工资不是稳定不变的，如果愿意去了解可以查一下，另外，现在除个别西部地区太落后以外，都是五险二金了，而且公务员有很多其他的***，例如买房，孩子就学，个人的学历提升等等，这个东西还是各个地方体制内的一些独有的东西，每个地方不一样。

如果去到经济好的地方的话，工资和绩效，奖金***等待遇还是很好的，比如公积金买房的贷款额度，除了一些大国企央企，一般都是最低线去交，也没有多少钱。

再说说辞职的问题，你没看到的是有很多非常优秀的人才，在体验了体制内的工作后辞职了，老一辈人，父辈或者祖辈他们确实不辞职，因为我们国家从那个集体时代过来的时候就是习惯了，不会辞职的。而当下很多年轻人，在努力[_a***_]了以后，工作一段时间，觉得不是自己想要的生活就会选择辞职，我身边就有很多，甚至包含了一位32岁就升到处级的干部，因为家庭等个人原因，从这里辞职回到老家。辞职是一种生活态度，不辞职是一种生活需要。

另外，我们在新疆，一级科员目前能到手5000多，公积金不到2000，我个人觉得还是可以的，工龄长了后，能享受到正科的待遇，每个月6000-8000内不等。

还是努力学习吧，只要有了好的学历，好的学校，工作就真的只是你生活的一部分，不是全部了，选择多了。

有一点，咱们先明确一下，基层的公务员，也就是普通的科员，每个月到手工资3000左右。至于是3000多一点，还是不到3000，要看当地的经济发展水平。

这个工资水平，相对于整个社会来说，是处于低水平的。我的表哥，在广东务工，一个仅有10多个人的五金厂就能够给他开出6000块一个月的工资。

那么，问题来了。一共两个问题，咱们分开来说。

问题一:公务员工资那么低，为什么大把人去考?

以前，当有人抱怨公务员工作太累的时候，总有网友评论，说"累可以不敢，辞职啊，大把人等着。"

每当看到这样的评论，心理就不得劲。但有个事实是真的，确实有大把人等着，要去考公务员。

而这"大把人"里，大多数是刚刚毕业的大学生。在她们的印象里，公务员是一个很理想的职业，社会地位高，收入稳定。至于工资多少，我相信她们是不了解的，模糊的。同时，也是受到了父母的思想影响，特别是农村的父母，很希望自己的孩子能够进入公务员的行列，光宗耀祖。

最终，很多毕业的大学生选择考公务员，省考，国考，还有考三支一扶，村官，事业编等等。

每年毕业的大学生很多，考公务员的也不少，于是就给了社会大众一个印象，每年都有一大把的人等着去考公务员，特别是考试那天，考场周围，人头攒动，熙熙攘攘。

一般公务员工资3000左的没有，实发工资3000右的多，一般是刚入职时间不长的公务员收入，随着入职时间长了，工资也就高了。为何不愿意辞职？一是体面，工作稳定。二是除了工资外，还有公积金丶职业年金等等，自己每月缴多少钱，单位再给他缴多少钱，这些钱都存入公家的个人账户上（相当自己存的钱），每年工作完成的好，还有几万元绩效考核奖，收入也不太差，可以说比上不足，比下有余。三是小科长也是代表国家行使权力，管与被管，这微妙关系只可意会。（大公司大企业老板，小孩在学校读书，他会对班主任态度怎么样？）。公务员是宗旨是全心全意为人民服务，做到勤政廉政，这样饭碗才端的长久。

公务员降薪，你赞成吗？

不赞成公务员降薪。

首先声明，自己和家人不是公务员，非密切利益相关者。

在说理由之前，说一段我一个朋友的真事。

朋友在国企，十年前单位搞绩效工资改革，并推进全员竞聘。本着收入向一线倾斜的原则，一线岗位的薪资基准定的很高，而机关各岗位的薪资基准定的很低，大概六成的样子。

竞聘导致的结果是，有能力的满足条件的人，绝大部分都竞聘去了一线部门，而很多能力不足的“老弱病残”，部分被筛到***部门，其他大部分留在了机关。

领导也乐见这种结果。可是，几年过后，领导发现机关效率低下，能力不足，要命的是机关恰恰是辅佐政令执行的左膀右臂。

结果是，单位的很多部署，领导的很多想法，得不到落实，除非领导直接下基层。相当于领导砍掉了自己的左膀右臂，自废武功，单位发展自然不足。

降薪可能会出现的结果有：

降薪会降低公务员队伍的吸引力，没有吸引力自然吸引不到优秀的人才，没有优秀的人才，又怎么可能有优秀的队伍呢？

实施公务员降薪，导致公务员队伍吸引不到优秀人才，不光会让各级***能力不足，效率低下，还会让普通群众门难进，事难办。

谢谢！

不赞成，也不可能！

基于对中國目前的经济科技实力丶运行走向丶物价水平，各类公职人员的收支平衡实际推断，包括企事业和机关等國有单位的公职人员的工薪待遇，只能逐步调升不会下降！

如因疫情影响财收支的短期减薪，则完全可以理解！

我更期盼打烂公务员的铁饭碗，清除顽固存在的混饭南国先生！只是个人的一孔之见！

到此，以上就是小编对于公务员待遇差什么心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇差什么心态的4点解答对大家有用。