公务员面试先看学历还是岗位,公务员面试先看学历还是岗位呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员面试先看学历还是岗位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员面试先看学历还是岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员面试会因学历刷下来吗？
2. 公务员面试会知道学历吗？
3. 公务员录用需要在校总成绩单吗？
4. 国考面试时考官会看学历吗？
5. 如果你是面试官，更看重学历还是工作经验，为什么？

公务员面试会因学历刷下来吗？

不会。

能够参加面试的都是经过了笔试和考试资格审查的。

面试都是全员打乱，考官都是异地错开参与，本地考官不能在本地面试。

面试的内容跟学历也没有关系，面试主要是考查考生的知识储备情况、语言表达及应变处置能力等综合能力。综合能力优异的才会胜出。

公务员面试会知道学历吗？

公务员面试的时候，面试官可以拿到所有的个人资料，因此他们是知道每个人的学历的，虽然他们是抽签面试，不能告诉每个人对应的简历，但是实际上每个人的真实情况他们都比较清楚。

公务员录用需要在校总成绩单吗？

答，公务员录用不需要在校总成绩单。

    录用 公务员的首要条件是考试，报名时只需要提供学历证明和身份证明等，在大学的考试或总成绩单考公务员时不作参考。因此需要报名录用公务员的有志青年们，要认真复习文化知识，力争通过考试加入公务员队伍。

国考面试时考官会看学历吗？

不会，因为为了保证考试的绝对公平，杜绝再国家公务员考试的面试环节中出现***的问题。

所以在考试开始之前，负责国考面试的考官和其他参与人员都是不会获知或者拿到考生的信息资料的，也就是说，在考试开始之前，考官和考生都是相互之间完全不认识的，自然也就不存在会看考生学历的问题了。

不会，因为面试时为了防止***，考生的信息都是保密的，考官不知道考生的信息。当然，考生能进入面试不仅说明考生考试成绩不错，也说明考生的其他条件也是符合的，包括学历，因为报名时网上已经审核过了。学历也不属于考官考察的范围。所以学历与考官无关

如果你是面试官，更看重学历还是工作经验，为什么？

我更看重的是成绩和能力。对于过去的成绩，可能会遇到不好考证的难题，毕竟简历上的成绩并不完全可信，可以作为参考；至于能力，可以从面试过程中，观察出面试者的反应能力和学识，反应能力快，学识渊博的人往往学习速度不会慢。

如果但就学历和经验二选一的话，从实战出发。有工作经验的人可以从面试中观察出，面试者对这个行业的认识深度，以及是否有自己总结、创造出的独到见解和方法；对于学历较高的面试者，通过简单的交流行业情况，考察其悟性。悟性高、学历高的是首选；有经验，对行业认识深刻的次之；当然悟性高、学历高、有经验是最好的。

题主面对的问题和我的有点类似，希望我个人的经历能给你带来参考价值：

我2005年毕业，二流理工科本科院校法律专业大专毕业，2008年政法院校自考法律本科毕业。由于喜欢计算机技术，在校期间自学了大量计算机科学与技术专业课程。

毕业后在网吧做过网络管理员，在网吧上班期间通过自学考取了软考网络工程师证书进入一家电子厂应聘到企业网络管理员职位。2009年初去了北京进入一家操作系统厂商做技术支持，通过5年时间从技术一线干到二线、小组长、部门副经理。2014年自己投简历进入某软件公司新成立的云计算子公司担任高级技术支持工程师，2015年经客户介绍进入国内TOP3互联网公司云计算部门担任大客户技术服务团队管理，当年获公司S级优秀员工。2016年辞职回到二线城市创业，以便更多的时间陪伴家人。

总结和建议：

1.如果你非科班出身，跨行业[_a***_]岗位（领域）工作年限最好超过10000小时能力达到资深或高级以上，并获得圈内较好人脉及正向评价。

2.找工作认真分析应聘岗位要求，对有足够自信的岗位避开HR学历和专业筛选，获得用人部门面试机会（比如我第一份云计算工作简历只写了本科，五年操作系统厂商技术支持经验及相关项目经验和团队管理经验），如果你的能力得到了用人部门的认可，用人部门一般会帮你说服HR录用你（一般公司是否录用你很大比重用人部门说了算，而非HR，除非你的简历有重大瑕疵）。

3.你的专业能力和职业素养得到行业内或自己的客户认可，可以通过目标公司的重要客户介绍或圈内人推荐甚至目标公司朋友（一般是职业圈子认识的朋友而非亲戚朋友之类的）。

4.建立终身学习信念，深入学习专业知识，多多参与行业高阶圈子技能交流，认识圈子朋友，再出发。

到此，以上就是小编对于公务员面试先看学历还是岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员面试先看学历还是岗位的5点解答对大家有用。