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公务员属于行政管理人员,其工资有固定的调整模式,每两年晋级,五年一晋档,职称事业单位有职称路线,专业技术人员,通过评定职称来增加工资的模式,说不上那个好,都是财政供养人员稳定性好
我国的机关事业单位中,有几种身份的工作人员,二是事业编制人员,事业编人员中,又分管理岗人员,专技岗人员,工勤人员。若问公务员和职称哪个好。那当然是公务员好,在机关,只有事业编制人员才评职称。公务员是不能评职称的。公务员上升空间大,能享受车补,能实行职级并行,而有职称的事业编人员则不能享受车补,提升职务也非常困难。
公务员是只有级别没有职称的。机关事业单位里,正式在编人员身份分三种,一是公务员,二是事业编制人员,三是工勤人员。公务员又称行政人员。事业编制人员又分为管理岗、专技岗、工勤岗。只有专技岗人员评专业技术职称,工勤岗人员评技师职称。公务员走职级并行之路,最低级别是办事员。
公务员没有最低职称这一说法。准确称呼为,公务员称为职务,技术人员称为职称。公务员的职务又分为领导职务和非领导职务。领导职务最低的为副科级,为县(区)人民***下设部门的副职。县(区)委、县(区)人民***所管辖的乡镇党委、乡镇人民***相当于科级。非领导职务的最低级别为办事员。
公务员只有职务职级,没有职称。公务员的工资待遇只和职务职级相关。事业人员有职称,其工资待遇和职称相关。但公务员个人可以去考职称,职称可以证明自己的工作水平或考试水平。虽然不是职务职级晋升的条件,但也一定的参考加分作用。
下面以一位中部地区地级市工龄为45年、拥有高级专业技术职称的科级公务员退休前后的工资对比来详细说明:
1、职务工资和级别工资:该公务员退休前,职务工资为480元,级别工资为1335元。退休后,根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。”的规定,该公务员可以按90%计发,因此,他的退休费为1633.5元。
网上流传的“公务员的退休金可以领80%--90%”的说法,大概就是指的这一规定,但是这一规定仅是指退休金计算中的职务工资和级别工资这两部分,他们却没搞清楚。
1、身份不同。公务员是行政编,事业单位是事业编,在组织人社部门都有登记备案,是有编制的国家公职人员。
2、待遇不同。公务员工资待遇一切均由国家负担,事业单位按类别可享受全额财政拨款和差额财政拨款(自收自支的单位现在很少,可以忽略不计)。
待遇差别大了,公务员的补贴比事业单位要多,有车补,话补,餐补。这还不包括其他奖励性补贴。而事业单位就是死工资,走专业技术,职称高还好。普通职工待遇并不怎么样,无非是铁饭碗旱涝保收而已。
我是教师!好听的就是比公务员高,但公务员有这补贴那补贴,教师还要拿出自己的一部分工资做所谓的[_a***_],简单点就是自己出钱请自己或请同事做工!只见过教师考公务员,没见过公务员考教师,然后,你说这是为什么呢?
到此,以上就是小编对于公务员学历职称算工资吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员学历职称算工资吗的4点解答对大家有用。
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