公务员招聘待遇区别吗,公务员考试待遇好吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员招聘待遇区别吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员招聘待遇区别吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 省,市,县,乡镇公务员具体有什么区别?待遇和晋升方面？
2. 公务员考试和事业单位招聘有什么不一样？

省,市,县,乡镇公务员具体有什么区别?待遇和晋升方面？

公务员大体上就2大类：国家公务员和地方公务员。

前者国家财政支付工资福利，后者地方财政支付工资***。看的是单位不是地域，不过还是有区别的。乡镇公务员，很累，别看上面就是主任、书记、镇长什么的，你没关系真心上不去，待遇也不高，因为招考要求低每年竞争还特别激烈，考乡镇公务员的上辈子都是折翼的天使，有木有。如果你能直接进省一级单位，那就进去，起点往往就决定了你以后的高度。而越基层则越累。如果你能进县级事业单位和乡镇公务员，我劝你先去事业单位，可以变工作边复习，考个好的公务员职位。一般3年工作经验，并每年都是称职的话，很多好单位选调职位你都可以报考的。我在事业单位工作3年，法律专业，今年正好第3年，今年县法院选调工作人员，被我考上了~

公务员考试和事业单位招聘有什么不一样？

您好，很高兴回答您的问题。

公务员考试和事业单位招聘有什么不一样呢。

一、题型差异

公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考更多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。

但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等，《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般情况下试卷的更后一道题为论述题。

当然也有不同之处，公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和***排序。所以大家先了解当地的历年，有针对性的复习。

二、难易程度

整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以中公教育专家提醒考生更好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。

三、考试时间

公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目左右，而国家公务员考试就是120分钟135道题(省级以上)、130道题(地市以下)。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧张的，强度也不小，所以大家做题时要分清主次和取舍，一般自己没把握的题目可以适当放弃，因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果，所以莫不如把时间给有把握的题目。

到此，以上就是小编对于公务员招聘待遇区别吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员招聘待遇区别吗的2点解答对大家有用。