大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员什么岗位清闲的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员什么岗位清闲的解答,让我们一起看看吧。
农林水务局属于正规的***部门的工作公务员的工作,大多数是不累的,农林水务局的话体制内的人员工作量也不是很大,就是公务员的正常水平,外出堪勤的大部分都是外判的,如果有的是不属于体制内会累一点的,工作比较辛苦,特别是防汛抗旱工作。
你好,我就是一名男性乡镇公务员,已婚。
如果让我现在来选是省城的事业编和乡镇公务员,我肯定还是会留下来继续当乡镇公务员,因为可以照顾家庭,工作虽然累,但是每天下班可以回家,体制上班不就涂个稳定离家近吗。
如果说我才刚刚毕业,我会选择省城事业编,因为我还年轻还可以继续努力,通过考试事业编转公务员。
不知道博主是什么情况?如果不方便公开透露,欢迎你加我,可以私聊。我相信作为8年体制工作的我,可以给你满意答案
比如:女孩子、离家近,这些关键词,如果是女孩子并且在乡镇的话肯定选择乡镇公务员,女孩子离家太远并不是好事,父母也不会愿意。反之在省城的话就选事业单位,毕竟省城的公务员不是那么容易考,事业单位相对清闲,对以后的家庭生活也没有太大压力。
如果两者离家都很远,就像我一样在外漂泊,那肯定选择省城事业编制,省城事业编制和乡镇公务员待遇可以说相差无几,有些比乡镇公务员待遇高,福利好,从性价比来说绝对比乡镇强太多。
从社会地位来说也不一样,省城事业单位给人高高在上的感觉,乡镇公务员则无人问津。
从以后家庭生活来说,省城是一个省的政治、经济、文化中心,各种***集中在这里,机会多,***丰富,生活可以过的很精彩,见多识广,以后有了孩子教育医疗也比乡镇强太多了,让孩子赢在起跑线。
从工作内容来说,省城事业编接触到的人和事也是乡镇无法比拟的,乡镇琐事太多,老百姓文化水平和素质较低,没人跟你讲道理,一般年轻人伺候不了,会崩溃的。
当然,每个人想要的生活不一样,有些喜欢城市的喧嚣,有些喜欢农村的安逸,每个人的追求不一样,选择也就不一样。
建议根据自己的实际情况做出选择,也可以趁年轻多出去闯一闯,长见识,别等老了在后悔,那时就晚了。
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题主的这个问题,除非有特殊情况,大概率应该要选择省城的事业单位,原因简单阐述如下:
1.省城事业单位的性价比更高。虽然省城的工作是事业单位,乡镇的是公务员岗位,但从现有的行政体制来看,省级单位与乡镇级单位,差距还是很明显的,无论是薪资待遇,还是职业发展前景,省级单位的性价比一定更高。
2.在省城工作生活,要优于乡镇。这一点不做赘述,大家都明白,省城毕竟是省城,乡镇无论再如何努力,也无法赶上省城的城市基础建设和经济发展步伐。特别是医疗和教育,省城的***要远远大于乡镇。这些情况,等你结婚生子了以后就明白了。
3.从省城向乡镇流动容易,反之则很难。如果你入职省城的事业单位,***使哪一天你因为客观原因(例如父母在乡镇生活,需要照顾),想回到乡镇去工作,这种职业调动相对要容易很多,反过来,***如你现在入职乡镇,但想调回到省城去工作,那这个难度就高太多了。因此,从这个角度来看,选择省城的单位,你未来的处置更具灵活性。
4.乡镇公务员的工作更琐碎、压力更大。越是到基层,工作任务越是繁杂琐碎,所需要你付出的劳动就越多,就像有的朋友说的“上边千条线,下边一根针”,要承接的工作任务很繁杂。而省城事业单位,相对工作性质比较单一,对你而言可能更轻松、更舒服一些。
这个问题不用太纠结,毫不犹豫选择省城的事业编制。
第一,平台更大。体制内不管是公务员,还是事业单位,层级越高的肯定越好!乡镇所能提供的空间和平台是有限的。***如你选择乡镇行政编,由于单位行政级别不高,你拼死拼活的干,都要经历副股长、股长才能有机会提拔晋升为副科级。在乡镇5年能给你一个正股长级职务,真不算亏待你了。副科级在区县就是领导待遇了,在当地也是个不小的人物了。在区县一级,35岁能提拔到副科级都算是快的,而正科级只有少数人可以再晋升一步,是绝大多数人一辈子难以达到的高度。职务与职级并行之前,有的人可能一辈子都是科员,现实就是这么残酷。这就是平台的大小决定着发展空间的大小。而在省直单位事业编制,只要你智商没有问题,踏踏实实地干,提拔晋升到七级职员(正科级)只是时间问题。
第二,待遇更好。省直单位收入肯定会高于乡镇。以笔者曾经工作过的西部某县的乡镇公务员为例,扣除五险一金后,才工作几年的科员到手每月收入不到3000元。还房贷、孩子教育、吃饭、手机费、加油费、添衣服、随礼金……每月所剩无几,收入与同龄人悬殊是基层面临的窘境。
第三,环境更优。省直机关工作带给你的体面感和尊荣度也会更强一些,赢得的社会尊重度也比较强。而在乡镇不仅工作繁重,而且会感到缺乏事业成就感。乡镇基层工作非常繁重琐碎,事务繁多,上面千根线,底下一根针,任何上面的会议和文件都要在乡镇基层落实。这些年脱贫攻坚任务重,加之[_a***_]防控,“白加黑5+2”是常态,会随着时间磨灭你的热血和***。待遇低、责任大、***弱、出路难,真的是基层的真实写照。
比如:机关办公室,人事部门,党建部门等等。
1.在单位绝大部分领导和同事眼里,你是“不懂专业”的外行。在单位内部业务往来中,你是“少数民族”。单位有“好事”时,一般都遵循“专业优先”“中心工作优先”。因此,在单位是吃力不讨好!
2.你以为这些部门都接近领导,最接近“核心圈”?你错了!除了几个部门领导和人事部门管“调配”的、办公室服务领导的,其它都是卖命干活的。干的好没事,干不好却极容易被“放大”反映到领导那里、被领导“贴标签”。
3.协调工作难,两头受气多。这几个部门最容易收到上级部署的工作,靠自己本部门也干不了干不过来,分派给其他部门,没有一个乐意接受。工作推不动,领导责怪没能力!
所以,如果你要进那些专业性比较强的机关,建议你选择本单位对应的专业部门,最好是选择核心专业,对你将来发展有利。
那些少众的综合部门,慎进!
党政机关公务员单位中,最苦的单位,应该是两办了。不管是什么级别,也不管经济发达还是欠发达,两办都是最忙的单位。领导的所有意图,都需要通过两办传达,还必须领会到位。区域内的所有事务,也都需要两办来总结汇报,不管多么困难,都要找出其中的亮点,即使是诉苦,也要讲究策略,不能妨害政绩。既要服务好领导,还要协调好其他部门,经常是白加黑,5+2,不管自己家里面出了什么事,也不管私事有多么重要,都必须以公事为前提,干完了才能顾及到私事,而公事是永远干不完的。
同样的,其他机关中,最苦的也应该就是办公室,或者是综合办之类的。和两办的角色类似,同样要上传下达,要协调上下级和其他科室之间的业务。其他业务科室,只要精通自身的业务技能,发挥好各自的职能就行。而办公室的人员,不仅要熟悉掌握机关内的所有业务,还必须站在全局的高度,以最为恰当的文字,总结成绩,突出亮点,抓住薄弱环节。往往业务科室提交上来的总结性材料,都是条理不清,含糊其辞,办公室人员要学会抽丝剥茧,理清概要,并总结完善,既要能充分反应工作实际,又要突出工作成绩,还要让领导和科室都满意,就好像所有的事情都是办公室人员亲身经历一样。要想达到这样的高度,就必须全面熟悉掌握单位的所有工作业务,这都需要时间和业务的积累。
两办的人员提拔晋升是快,办公室人员提拔晋升也比其他科室总体上机会更多,但这都是用辛苦换来的。除了上面说到的文字材料工作,以及服务职能,近些年加强机关和组织建设,办公室还额外增加了许多工作,比如各类检查材料的准备,以及会务组织、会议记录,还有各类程序性的文件材料、实施方案等。现在的办公室,有近一半的业务,都要花费在这些工作上面。这些辛苦,只有身在其中的人员,才能有更深切的体会。
这个问题我怕有点发言权,我现在做的就是。最苦逼的是单位综合岗和党政办公室了。综合岗位考虑方方面面,要服务好领导又要不得罪同事,还是很锻炼人多,只是平时比较忙,准备会议,对接各种鸡毛蒜皮小事,还是要沉的下心才做的好!党政办那就不用说了,各种材料,加班掉头发,特别是这几年各种检查,真的是好累的,而且也不太送领导重视,升值怕是,哎
机关公务员在外人眼中过的是一张报纸一杯茶的神仙日子,但现实中有的岗位忙的要死:
1、委办、府办:基本上是五加二,白加黑。日常事务不少,遇上折磨人的领导,一个材料改个十回八回,夜夜加班到天明。
2、服务大厅:天天都做同一件事情,但面对的人形形***,不管别人态度如何都要强装笑颜,弄不好搞个报诉就不好玩了。
3、组织部:近几年基层党建抓得紧,会多表多检查多。经常绞尽脑汁动这个提那个,还要照顾各方面的关系,你说累不累?
公务员也不全都是周末双休的,比如公检法系统,以及区县***的各局机关,都是很忙的,加班和单休是非常普遍的事。只有极少数的清闲部门,可以双休。
不过可以双休的工作确实有很多,比如文员,前台,导购,会计,技术人员等。
这么跟你说吧
比如你周末出门
你在路上会乘坐交通工具吧?你去商场会购物吧?你购完物回去饭馆吃饭吧?你身上没钱了会去银行吧?你接到电话的时候是推销的吧?你路过的道路上的清洁工是在打扫卫生吧?还有晚上那些亮灯的写字楼?
现在很多工作原来双休的由于工作繁忙双休日还会加班,和所在单位有关,和单位里不同的岗位也有关。没有绝对的职业是保证双休的,根据任务的要求和分配决定是否需要加班。
一般来说公务员系统,国企事业单位,教育系统,欧美外企等单位的行政类管理类的岗位,简单来说就是坐办公室为主的员工基本不太要双休日去工作。
这是个很现实的问题,除了公务员和事业单位,真的很少有企业都能正常双休和不加班。
就拿银行来说,朝九晚五。你上班了他们还没上班,你还没下班他们就下班走了,想办个事还得请***。
以前可能还有外企能做到双休,不加班,但是来中国久了就很少碰到这样的企业了,毕竟要入乡随俗。
自己做个小生意的话,就根本谈不上休息了,有事就干,没事也不敢乱走。
不过说实话,一些公司的高级人才还是能享受这些待遇的,毕竟加班费太高不说,人家也没必要加班。所以要努力做个高级人才。
下面这个杜鹃谷的孔雀请大家欣赏
到此,以上就是小编对于公务员什么岗位清闲的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员什么岗位清闲的4点解答对大家有用。
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