教师待遇超公务员后果,教师待遇超过公务员几点思考

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师待遇超公务员后果的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教师待遇超公务员后果的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么公务员的公积金没有教师高？
2. 如果教师工人的工资福利超过了公务员，教师工人照样难考，同意吗？
3. 假如30年教龄享受高级待遇，对于教师队伍是好事还是坏事？
4. 为什么一提到给老师涨工资就引起人的反感？这是为什么？

为什么公务员的公积金没有教师高？

教师和公务员公积金差不了多少，大概是持平的。因为公积金是按上年度职工应发工资每月平均额度计算缴费基数，这个教师和公务员是统一的；各地扣缴的比例，教师和公务员也是统一的，按最低线走，都按最低线走，按最高的12%扣缴，都按这一比例扣缴。一般不存在某个地方公务员扣缴比例按上限走，而事业人员包括教师按最低比例5%走，这肯定会激起社会矛盾的。

机关事业单位工作人员中，公务员工资相对高一些，事业单位专业技术人员，包括教师，工资收入和公务员持平，管理人员和工勤人员工资最低。从工资标准上来讲，公务员和教师工资是基本持平的，因此缴纳公积金的基数

如果教师工人的工资福利超过了公务员，教师工人照样难考，同意吗？

什么叫“如果教师工人的工资超过公务员”呀？难道你不知道吗？即便是现在，同等工作年限的教师工资一般都会超公务员。所以教师也并不好考。不过教师考试报名条件较多，很多人在报名关就被挡在了场外。考试中的竞争也是很激烈的。只不过教师考试的影响不公务员考试大而已。

如果工人的工资和***待遇得到有提升，情况同样会很火爆的。

任何一个行业的冷落都不是偶然的，是大家长期用品脚投票的结果。提增加收入才是提高这个行业火爆程度的有效方式。

教师工人这提法不当，教师，教书育人的站在讲台上的人叫一线教师，这些人必须有教师资格证才能参加学校的教师考编考试。考取教师才能上岗。

这个教师工人，没有这种称呼，只能指的是学校的各科室及后勤人员，这些人员，多数从一线到二线的教师组成，他们的职称各种待遇不变，如学校各大科室的工作人员，绝大多数都是在编人员，有因身体体原因退出一线的教师，在学校各科室从事行政工作。有的教师因为工作需要提拔到领导岗位。这些人属于学校干部编制，也不叫教师工人，他们都有行政管理职务。如校长，书记，科长，教导主任。有很多学校校长，教导主任都兼有教学任务。

学校的工人也需要考试才能进，学校是属于事业单位，所以有工作人员都需要编制，少数工人是编外人员。

教师工人什么时候比公务员高了？教师死工资，与公务员同级职称比，天上地下，副高职称与处级公务员，比较一下看看，那个不是差距太大，工人更是艰苦朴素，如果是***如，公务员永远都是人们最羡慕的职业，因为不光收获高收入，还收获权威！这是什么职业也达不到的成就感！

我不知道现在国家的工资制度。只想说，过去大学里教师工资比系主任高的人多的是。比校院长高的也不少。举例来说，当年成都工学院党委书记郑方，北大学生，参加过＂一二九＂运动，***入川时为师政委（和《亮剑》里赵刚资历相仿），后转业地方。月工资140元，有一年国家经济困难，要求高干降点工资，还被拉下几块。本人所在的教研室主任罗辉副教授也是140元。化工系高华寿教授280元，张洪沅教授360元，系总支书记朱汉民是个讲师，只有70元，兼职行政不兼薪。至于工人，那时实行8级工资制，是靠＂应知应会＂评级评薪，技木含金量特足，说空话磨嘴皮没用。我教研室内一同志的老爸是四川大学生物系高级技师，靠一手绝招（描标本线图，动物植物都有），月工资高达120元。

***如30年教龄享受高级待遇，对于教师队伍是好事[_a***_]坏事？

这个话题意思是教师按教龄直接晋升高级，不再有条条框框限制，与评聘晋级相比，相对较好。能使教师静心教学，不再围绕晋级的条文，而奔忙准备条文规定的各种证件。

按教龄晋级，减少了按条件评聘的程序，自然也为教师减少因准备晋级条件而带来的烦恼。

这是再好不过的，三十年教龄正是教师队伍中经验丰富之骨干。教师实为一种技术职业，到了五十多岁其老师对学生管理，任课知识，同行的相处，与领导的供事，都是最成熟的时季。

对这种教师的关爱，又激起他们发挥余热的积极性。同时让他们起到传帮带的好传统。

有些年青的校领导，也要向他们请教一二。

因此我希望三十年教龄的教师，全部转为高级职称。

当是好事！一个老师在教学第一线辛勤工作三十年，一直为教育事业呕心沥血，是一个非常了不起的人，理应受到尊重和爱戴，更应该享受国家给予最高待遇，享受高级待遇理所当然，当之无愧！（有劣迹，有损师德师风，工作不努力，贡献不大，这样的不合格老师就不在“理所当然”之列了）。

当然好事！说明你在教师队伍中是很优秀的，这样也是对年轻人是一种鼓励,在单位，年轻人会以你为标杆。同时也可以看出这个单位，这个团体的一种凝聚力所在。我也是一名教师，在我们单位这样前辈，我是非常尊重，在他们身上有着默默无闻，谦虚低调的品质。我以你们为荣。

为什么一提到给老师涨工资就引起人的反感？这是为什么？

我想吧，公务员的工资已经成形了，所以没人有意见。而教师则不同，还没涨，所以反对意见很强烈。不患寡而患不均。其实，把教师职称搞好就行了。工资涨也是涨到校领导上了。

主要是现在教学氛围需要家庭投入的时间越来越多，比如疫情期间，有的老师就是发点网上的***，留点作业，基本都是家长陪读，再一个需要家长陪同的家庭作业也越来越多。实话实说，同地区的教师工资比公务员低，其他行业想超过公务员不太可能，但是教师工资也是在逐年提高的，因为涉及职称，科目，资历年轻教师的工资偏低这也是事实。在整个社会环境下，年轻人的压力都偏大，希望未来越来越好吧。

到此，以上就是小编对于教师待遇超公务员后果的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师待遇超公务员后果的4点解答对大家有用。