大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于扬州公务员老头待遇标准的问题,于是小编就整理了4个相关介绍扬州公务员老头待遇标准的解答,让我们一起看看吧。
公务员上下班时间一般早8点半到12点,午2点半到六点。法律依据:《公务员法》。超出时间有加班费,一般不得少于一天工资的300%,不按要求的可以申诉。每个单位具体上班时间不同,可以致电招考单位询问一下何时发放报到证,如果时间充裕,也可以提前到单位实习。
2021年江苏省职工去世后的丧葬费根据死亡时间的不同,有两个不同的标准:
凡在2021年8月底前去世的老人,丧葬费的补助标准为6000元;考虑到物价水平的上涨,从2021年9月份开始,统一按照上一年度全省职工月平均工资的2倍发放,大约8000元多一点。今后也将随着经济的发展和物价水平上涨的幅度不断进行调整。
一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年满十八周岁;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列,不说第一、第二,至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区,收入自不用说,简单归结一个字就是:高!
具体有多高,在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况,大概是在这个水平:
一、苏州
公务员收入与南京地区相当,属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+,算上公积金等收入,多半在25万以上,超过30万的比比皆是。其中,以乡镇为最,打卡收入普遍在22万以上,城区次之,最差的是市直,保底20万+。具体到公积金和年终绩效,前者大概在五六万之间,加上相当的年终绩效,基本可以确保科级以上超30万。
二、无锡
无锡比苏州和南京略差,严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间,加上四五万的公积金以及年终绩效,全年全包一般在22-23万以上,少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。
三、常州
常州和无锡一样都属于第二梯队,市区公务员到手大概在13万+,家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。
四、其他地区
苏南地区,以南京为最,与省直相当,入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他[_a***_]、扬州、泰州、镇江等地,年综合收入在18-25万之间,包括公积金和房补。苏北地区,包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等,待遇基本差不多,每月打卡收入在六七千之间,算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。
到此,以上就是小编对于扬州公务员老头待遇标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于扬州公务员老头待遇标准的4点解答对大家有用。
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