公务员刚上班问待遇,公务员刚上班问待遇怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员刚上班问待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员刚上班问待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员到手5000是什么水平？
2. 政府在编人员过年前有级效发吗？
3. 对于公务员的工资，为什么大家普遍看低呢？
4. 怎么看待月工资一两万的技术工人报考公务员这一现象？怎样缓解这种现象呢？

公务员到手5000是什么水平？

目前，在一些中等或中下地区，公务员到手5000块钱，属于是正科级领导职务。因为总工资里面要扣除公积金，职业年金，养老保险，医疗保险等等，总的工资扣除以上这些到手才是5000元？

如果是普通的公务员，你收入4000多块钱，每月到手只是2000多。

***在编人员过年前有级效发吗？

没有绩效发。一般来说，***的绩效考核都是在每年年底进行的，考核结果出来时应该是第二年的3、4月份了，考核结果出来后***才会开始发绩效，所以当年的过年前，***在编人员是没有绩效工资发的，这就是我给出的答案，应该具有一定的代表性…

对于公务员的工资，为什么大家普遍看低呢？

对于公务员工资，看低的人不几乎没有。公务员除了不低的工资外，各种补贴也不少，按照职务的车补，年终的绩效奖等等。如果说公务员工资普遍低，就不会有众多的人挤破门坎报考公务员。公务员除了待遇好，进入公务员隊伍如同进了保险柜，工资有保障，更不会有失业下岗的风险。

公务员的薪资待遇其实是非常不错的，但是总是有人觉得公务员的工资低，甚至还有的人认为公务员的薪资待遇不如一些国企职工，其实这是一种比较片面的认识。公务员的综合薪资一般由四个部分组成，分别是基本工资、绩效工资、津贴、奖金所组成。

而津贴和奖金不是每个月都会发放的，有可能半年发一次或者一年发一次，但是每次发放之后都是一笔非常可观的收入。只不过我们往往只看到了公务员每个月的薪资，觉得并不是特别具有吸引力。如果你按照半年或者一年的周期来计算的话，有可能会改变你以往的看法。

还需要注意的是，不管是公务员还是普通职工，我们都要明白应发工资和实发工资的区别。一般来说，公务员部门每月会为员工缴纳五险一金（有些岗位可能是六险一金或者六险两金），在缴纳的这些费用当中，公务员部门要承担很大一笔费用，而这笔费用是需要上交给国家的，公务员个人只会扣除很少一部分费用，这大部分费用就由公务员部门所承担。

而公务员个人一般不关心该缴纳多少工资，而是关心自己实际到手多少工资。这其中就会产生一个误区。公务员认为每月到手的工资不高，但是国家为了保障公务员的福利待遇，已经默默缴纳了很大一部分费用，只不过这部分“***”的费用没有通过工资的方式体现出来，大家才会觉得公务员实际到手的工资不高。

还有些公务员认为，年终奖金是作为奖金发放的，跟工资无关，工资不包含年终奖，因为工资每个月都会发放，而年终奖一年才会发一次。其实年终奖也是作为综合工资的一部分，而年终奖的金额一般都非常可观。

***设公务员的基本工资是3500元，年终奖好几万元，但是当他们谈到每月工资的时候，他们只会说只有3500元，而不会将年终奖包含在内，这也是大家认识的一个不同。公务员的综合薪资很高，但是大家都觉得公务员工资低，不知道大家明白了吗？

自古，什么时候有当官的待遇低？

过去国家干部，提干23级53元／月，比普通工人三四十元左右高得多。17至13级以上就更不用说了。

现在的公务员工资不但不低，奖金***补贴也是很好的，而且，有政治地位，属于官，这就是人们打破脑袋往里钻的原因。

大家看低，哪个大家，工资低还有那么多人挤破脑袋也进不去。知不知道普遍私企里员工挣多少钱，超市及所有商家店员挣多少钱，看看大部分百姓及农民一年收入是多少。当然和老板们比是低了，知足吧，老百姓养你们不容易。现在不知道怎么了，都在报辛苦，公务员辛苦，教师辛苦医生辛苦，等等，工人农民不辛苦，是向国家报辛苦吗，国家对不起你们，人民对不起你们吗。

怎么看待月工资一两万的技术工人报考公务员这一现象？怎样缓解这种现象呢？

月工资二万元的技术工报考工务员的现象，与中国人的官本位意识，人脉***是一张网，是看不见的无形资产有很大的关系。工务员收入高且相对稳定舒适的工作环境。而技术工相对而言，收入是较高，但工作辛苦环境较差，有些甚至恶劣。现代人的择业观念己经发生了很大的转变。

月薪一两万的技术工人去报公务员，也有好不容易考上公务员的没干上一两年就辞职去做点别的，这是人才的正常流动，没有什么好奇怪的！

每一个人的工作异动各有各的原因，我们无法得知。我原来在一家台资企业工作过，工资待遇是公务员单位的四五倍，当时走的唯一一个原因，就是台干看不起大陆人——在这里当孙子还不如回去当老子！

有很多人从高薪的技术岗去报考公务员，主要原因有两个：

一是职业理想的原因。学而优则仕是中国的传统思想，有钱不如有权，公务员岗位如了待遇有保障，工作稳定，很多人觉得倍有面子，社会关系和***也相对丰富，这对有这方面才能和发展目标的人来说，肯定是自己的职业首选。

二是婚姻家庭的原因。现在很多年轻人的工作背负着一家人的希望，家庭的职业观也左右年轻人的职业[_a***_]。有些希望自己儿女呆在自己的身边，有些觉得当公务员更符合对象的预期。

每个人选择自己喜欢的职业我们无可非议。人尽其才，才尽其用，不仅对人本身来讲，还是对我们整个社会发展来说都具有积极意义。

在其位，谋其政，干一行，爱一行，是我们对待职业最基本的态度。只有这样，我们每个人既能实现自己的价值，也能为社会做出更大的贡献！

你怎么看呢？

在企业，搞技术，不学习、不创新，一旦跟不上潮流，就会惨遭淘汰。所以这会让一部分希望安稳的技术工人，谋求通过考公走出围城。这种现象很正常。

一个国家的强大富裕，根子上还是在农业和工业做足文章，也就是我们常说的“无农不稳，无工不强”。对于国家而言，如果想保持社会人才***的合理流动，首先应该提高技术工种的薪资酬劳，重视知识产权的保护，加强产业工人的技能培训；其次提高社会保障水平，让劳动者老有所养、病有所医、学有所教、居有其所，不必时刻绷紧神经，可以享受工作闲暇的惬意；最后破除公务员的神话，规范权力，使其成为社会分工的一种普通职业。

那要看此人拿一万块钱当工人时所在的岗位是什么性质？单位是否有前途，技术工种是否有更好的提升空间，退休后的待遇！如果只是一般企业、一般岗位的技术工人，退休后待遇也不可观，而且工作环境脏乱差，劳动强度也大，那就可以尝试去考事业单位的专业技术岗位，专业技术岗位的工资除了看工龄，更看重你的专业技术等级。退休后也有保障，工作环境和工作强度也会有很大改观。一直都在说事业单位会改革，但是都说了很多年了也没有动静，这一部分也需要在考虑范围内。

到此，以上就是小编对于公务员刚上班问待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员刚上班问待遇的4点解答对大家有用。