大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审考察回答的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员政审考察回答的解答,让我们一起看看吧。
干部考核谈话主要提问以下几个问题:1、主要是通过谈话了解你对单位,部门和职工作情况的熟悉程度;2、了解你对单位领导的看法;3、了解你对本行业今后该如何发展的看法;4、了解你是否会服从组织对你的工作安排。
记住,要放轻松,发挥自己该有的水平,还有就是观点不要老套,要新颖。谈话时态度要诚恳。不要说别人的坏话。
1、一谈政治坚定紧跟组织,二谈任职意愿和大概思路,三谈团结同志感谢信任。
2、考察干部找谈话一般来说:了解你对本单位,本部门,本职工作情况的熟悉程度;对本单位领导班子和领导成员的看法;对本单位,本行业今后发展的看法;是否服从组织的工作安排;记住,要放松,发挥自己的水平,不吹牛,要有新观点不老套,态度诚恳。特别不要说别人的坏话。
没有固定模式。
行政干部考察谈话内容,关键在于考察人想了解什么情况,对于考察对象要做到有问有答。回答问题时必须客观准确,知道就知道,不知道就回答不知道,切忌信口开河胡乱回答或口是心非回答提问。如果问到今后对工作的设想或建议时,忌喊口号许空愿,要做到结合实际,目标要务实努力可达到。
1.政审首先是档案的审核。政审人员会提前联系你,到你档案所在地对你的档案进行审核。我当时已经毕业一年,档案回了原籍的就业指导中心。因此面试体检完以后不要以为就没事了,一定亲自去就业指导中心去看看,你的档案到底在不在。
2.档案审核时,我遇到的问题是没有入团申请表(庆幸在我自己手里,从小学一直留到现在)。如果你的也丢了,可以联系你初中或者高中老师,让他帮你出了证明或者补办一个。
3.再就是我档案里内容填写不完整,大学信息登记表没有盖章,有个表格没有填写弟弟的信息。这些都是大学的问题,因此只能联系大学的辅导员,跟他们说你考上公务员了,一般他们很愿意帮你解决。我当时让辅导员给开了一份调档证明,从就业指导中心直接把档案拿走带回学校,让老师给补的(因为档案你自己是不能打开的),之后老师又快递给我。我到单位要求调档的时候去就业指导中心办调档手续,顺便把档案还回去了。中间经历了一个月,天天担心会因为档案问题丢了工作。所以遇到不知道怎么解决的问题,可以联系报考单位人教处,他们会帮你解答。
4.再就是应届毕业生身份报考的,单位会派人到学校进行政审,这个就比较简单。找两个同学,一个老师跟工作人员谈谈话就可以了,然后签个字。如果你没法去学校,可以找个留校的同学帮你,这个可以本人不参加。
5.最后就是派遣证的问题了。这个就比较麻烦,一时半会说不明白。我会在下一个经验中具体给大家讲解如何解决派遣的问题。
主要考察是否有下列情况之一者,可视为考核不合格:
2、受过刑事处分的;
3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;
4、有流氓、***、***、***、***等不法行为的;
5、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;
6、一年内病假累计超过两个月的;
7、超***生育的;
8、有其它不宜到[_a***_]工作的问题。扩展资料考核工作程序:1、组织准备。有关***人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。各级***人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导,选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时,要***取必要的公开措施,接受社会监督。严禁***,弄虚作***,杜绝拉关系、走后门等不正之风。
到此,以上就是小编对于公务员政审考察回答的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审考察回答的3点解答对大家有用。
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