大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员偏远山区待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员偏远山区待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
据我所知,偏远地区的公务员是调不回省城的,要回到省城上班只有重新参加国考省考上岸了才行。所以偏远地区的公务员要想调回省城只能扎根基层,踏踏实实为当地老百姓和经济建设服务,提升自己的领导才能,把职位提升起来,特别优秀的人才有可能组织上提拔回城。
第一个是办理调动手续实现调动 这个方法可以说是很难很复杂。 首先,现单位领导要同意放人;其次,想去的单位要有编制和空缺的岗位并且愿意接收你;最后,就是办理各种转任手续,需要各种单位盖章,牵扯到的很多部门,这个过程很繁琐。很多基层部门事情繁杂缺人,调动的口很紧,这个方法如果没有门路的话,基本上是不要想了。
第二个是参加公务员遴选考试 遴选考试一般是针对已经在职的公务员或者达到要求的事业编制来进行遴选。这是目前为止最好的异地调动的方法,一定程度来说比较公平公正,有没有门路都能参加。 但是遴选考试同样很难。首先你得遇到你想去的地方的公告,很多时候一年才会碰到一次;其次你得符合各种报名条件,基本上会有年龄、最低年限、地域等的限制;最后就是你得考的上,笔试面试都很[_a***_]。尽管如此,每年通过遴选成功调动的公务员也很多。
可以通过以下渠道调回偏远地区公务员。
可以调回原因1.内部调动:如果公务员在同一机构内有其他岗位需要调动,可以进行内部调动;2.跨部门调动:公务员可以通过联系其他部门来完成跨部门调动;3.转制调动:公务员可以通过申请转制为国企或事业单位的方式调离原工作单位。
公务员调动涉及到居民区、配偶、子女上学等诸多因素,需要具体问题具体分析,***取合适的调动方式。
另外,政策法规的制定也会对公务员调动产生影响。
回答如下,如果偏远地区公务员需要调回来,可以通过人力***部门进行申请和调配。根据公务员法和相关规定,需要满足一定的条件和程序。具体流程可以咨询当地人力***部门或相关部门。
到此,以上就是小编对于公务员偏远山区待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员偏远山区待遇的3点解答对大家有用。
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