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优秀公务员能有哪些待遇,优秀公务员能有哪些待遇和待遇

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于优秀公务员能有哪些待遇问题,于是小编就整理了4个相关介绍优秀公务员能有哪些待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 优秀公务员奖励标准?
  2. 三年连续优秀公务员有什么奖励?
  3. 公务员年度考核优秀奖励标准?
  4. 公务员评优奖励规定?

优秀公务员奖励标准

公务员奖金标准为:

  (一)嘉奖,奖金数额为800元;

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(图片来源网络,侵删)

  (二)记三等功,奖金数额为1500元;

  (三)记二等功,奖金数额为3000元;

  (四)记一等功,奖金数额为6000元;

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  (五)授予荣誉称号,奖金数额为10000元。

国家公务员奖励的基本标准:

对在工作中取得优良成绩,在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的,应当给予嘉奖;

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对在工作中取得显著成绩,在本单位表现突出的,应当给予记三等功;

对在工作中做出较大贡献,在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的,可以给予记二等功;

对在工作中做出重大贡献,在全市或者全国有重大影响的,或者有其他显著事迹的,可以给予记一等功;

对功绩卓著,有特殊贡献的,可以授予荣誉称号。

对授予荣誉称号的公务员,可以给予晋升职务工资档次奖励,也可以给予一次性奖金。

奖品或者资金标准:

嘉奖一般不超过本人基本工资的5%;记三等功一般不超过本人年基本工资的10%;记二等功一般不超过本人年基本工资的20%;记一等功一般不超过本人年基本工资的30%;授予荣誉称号一般不超过本人年基本工资的40%。本人基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和(执行其他工资制度国家公务员按有关规定执行)。奖金标准可以按照国家公务员授奖当月基本乘以12个月计算。对在突发***中,给予适当提高奖品或者奖金标准。

法律依据:

三年连续优秀公务员有什么奖励?

公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功,而且在以后的晋升,提升任职,以及考核中有极大的作用,对于职务,以及工资级别都有影响。

考核内容为以考核公务员(参照人员)的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。此次考核将截至2月10日,公务员(参照人员)年度考核当年被评为优秀等次的,考核结果备案后,由考核机关(单位)予以嘉奖,并发给一次性奖金;连续三年被评为优秀等次的,考核结果备案后,填写年度考核记三等功审批表、三等功审批花名册,报呼市人社局予以记三等功一次,由考核机关(单位)负责发放奖金。

公务员年度考核优秀奖励标准?

对在工作中取得优良成绩,在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的,应当给予嘉奖;

对在工作中取得显著成绩,在本单位表现突出的,应当给予记三等功;

对在工作中做出较大贡献,在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的,可以给予记二等功;

对在工作中做出重大贡献,在全市或者全国有重大影响的,或者有其他显著事迹的,可以给予记一等功;

对功绩卓著,有特殊贡献的,可以授予荣誉称号。

对授予荣誉称号的公务员,可以给予晋升职务工资档次奖励,也可以给予一次性奖金。

公务员评优奖励规定?

行政机关公务员年终考核等次分不称职、称职和优秀三类。优秀名额在单位行政在编在岗人员的10%以内,年底由单位职工不记名投票确定,单位党委(党组)在此基础上根据平时工作表现情况综合考虑,确定优秀人员再公示上报。按照《公务员法》规定,对优秀人员给予一次性1500元奖励,对连续三年评定为优秀的人员记三等功,给予3000元奖励。

到此,以上就是小编对于优秀公务员能有哪些待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于优秀公务员能有哪些待遇的4点解答对大家有用。