公务员异地乡镇岗位,公务员异地乡镇岗位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员异地乡镇岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员异地乡镇岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么说考公不异地 异地不乡镇？
2. 事业编制专技岗可以跨市调乡镇不？
3. 公务员5年服务期内可以跨省调动吗？
4. 普通家庭乡镇公务员值不值得考？

为什么说考公不异地 异地不乡镇？

你好，这句话的意思是，在中国考公务员的时候，考试的地点可能会不同，但是考试的内容和要求是一样的。因为不同地区的公务员招聘考试都是由国家统一组织和管理的，所以考试的标准和要求是一致的，不会因为地点的不同而有所差异。

而“异地不乡镇”则是指在同一个地区内，不同的乡镇之间的考试难度和标准可能会有所不同，因为乡镇之间的经济、文化、教育等发展水平不同，所以考试的难度和内容也会有所不同。

事业编制专技岗可以跨市调乡镇不？

根据国家公务员职位管理条例的规定，事业编制专技岗在同一地区范围内可以跨单位调任，但跨越地区范围需要经过相应的程序和审核。因此，事业编制专技岗可以跨市调乡镇，但需要符合相关程序和条件，并经过上级主管单位的批准和同意。需要注意的是，具体的跨市调乡镇的政策规定可能因地区而异，需要具体查询对应地方政策。

公务员5年服务期内可以跨省调动吗？

不可以

公务员五年服务期内不能调动，在服务期内无法进行调动。公务员调动需要具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。并且需要业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

普通家庭乡镇公务员值不值得考？

这要看情形，题目可以理解为：已经确定要考公务员，但家庭普通，能不能考乡镇？我认为有几条考虑。

优点：

1.考试竞争小一些。乡镇公务员一般招考岗位设置上宽一些，如学历、专业等，有些艰苦边远地区甚至还可以针对本地区招考，这就给了条件不好的人一个考入的机会，另外报名人数虽然可能并不少，但对手相对弱一些，而且弃考率也较高，所以竞争相对小。

2.能力锻炼大。乡镇是“上面九条线，下面一根针”，什么活都得干，直接跟群众打交道，对体制内方方面面的事能够迅速熟悉，成为多面手，而且目前乡镇事业单位、工勤多，普遍缺年轻学历高的公务员，去了一般还是会得到更多关注和重用，能力提升较快，这里一般不看你的关系背景，是公务员入门最好的地方。

3.收入高过同城县级。相比同城县级，每个月多500块乡镇补贴，对于本就不高的收入来说还是有一定吸引力的。

缺点：

1.晋升空间受限。乡镇是入门锻炼的好地方，但如果家庭普通没有***，不经营关系，长期在乡镇的话就麻烦了，职务上晋副科基本到头，职级上一级主任科员基本到头，领导职务多数都被上面的空降了。当然目前来说在乡镇呆一辈子的情况很少见，基本满5年后都被县直单位抢走了。

2.收入可能低于地市级和其他主城区。乡镇虽有乡镇补贴，比同县区的高一点，因为工资收入是以县级核算的，所以往往比不上主城区，也比不上地市级单位，主要差距在考核奖金和其他津补贴上，但也并非必然，还要看当地情况。

3.考进乡镇5年内不能上调。中央组织部规定的，这是很多人最苦恼的，5年不能调动，甚至不能[_a***_]借用，有些地方3年可参加上级遴选，但很多地方也不行，所以去了就得耐得住性子了。

4.隐性福利少。这个隐性***不是说违规，县级以上单位，多多少少都在某些领域有些***，这些***是工作关系带来的，比如你在卫生医保就会跟医院打交道，你在教育就会跟学校打交道，你在工信工商就会跟企业打交道，等等，这些都是看不见的***，乡镇因为干的多数都是群众工作，这些东西比较难得到。

到此，以上就是小编对于公务员异地乡镇岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员异地乡镇岗位的4点解答对大家有用。