学历考公务员定级标准要求,学历考公务员定级标准要求是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学历考公务员定级标准要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍学历考公务员定级标准要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 研究生进入公务员序列如何定级？
2. 5年工龄的研究生考入公务员如何定级？
3. 研究生进入公务员队伍应如何定级？
4. 公务员报考时是本科，入职前获得了研究生学位和学历，如何定级？

研究生进入公务员序列如何定级？

       考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生含学制为六年以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级，获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

5年工龄的研究生考入公务员如何定级？

(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

(二)其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

根据《中华人民共和国公务员法》，机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄，在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。但岗位工作年限是不包括前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。

研究生进入公务员队伍应如何定级？

获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。根据《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。扩展资料：公务员任职定级要求规定：

1、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

2、晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。

3、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

公务员报考时是本科，入职前获得了研究生学位和学历，如何定级？

确定告诉你，主要看招考的职位，如果招考的是主任科员以下职位，是可以按照四级主任科员定级，如果招考职位是科员以下，只能定二级科员。

我有一个朋友，就是考科员的岗位，定级给的是科员，给的工资是副主任科员的工资（职级改革前的事情了），后来4年后，提为副主任科员，套改是四级主任科员，现在是***主任科员。

另外如果所报考单位级别低，***如只是科级，那你就算是博士也不可能给你四级主任科员了，因为主任科员都是属于领导层了，很多县里的[_a***_]都还是股级呐。

到此，以上就是小编对于学历考公务员定级标准要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于学历考公务员定级标准要求的4点解答对大家有用。