大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇四川的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇四川的解答,让我们一起看看吧。
公务员***制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要,在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、***费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。
(1)工时制度。
公务员除法定节***日外,每天工作8小时,每周工作40小时。法定节***日10天,分别是:
新年:放***一日一月一日
春节:放***三日夏历正月初一日、初二日、初三日
正式编制警察工资一个月在3000-6000元左右。警察是属于体制内系统,所以警察本身也属于公务员的一种。所以在薪酬方面,警察的薪酬体系与公务员的薪酬体系就有着很多相似之处。
只是由于工作性质原因,警察照比公务员会额外有一定的津贴,比如警衔津贴(警衔越高,津贴越多)、特岗津贴、加班津贴等。
四川省甘孜州某县公务员,四类艰苦边远地区,工作年限十三年,四级主任科员,工资应发数7000多元,实发数五千多点,年终目标考核奖三万左右,第十三个月工资3000多点,还有点工会***。
都量心酸泪,没脸说也没脸比[流泪][流泪][流泪]工资是国家统一按照职级核发的,从北上广到云贵川都一个妈妈生的[呲牙][呲牙][呲牙]但各种地方性补助补贴考核奖就是根据当地财政状况决定了,职级越高当然理所应当拿得越多[捂脸][捂脸][捂脸]游戏规则就是这样。本人小县城,一年总收入想哭[打脸][打脸][打脸]
你说这个只是普通公务人员,如果是单位领导还有就是主要负责人,这个一年的收入可能还要翻一番吧,还有就是一般的领导吃喝玩乐都不需要钱,都有人办招待的工资根本不可能会用。
四川的公务员收入,贫富差距较大,成都地区富得流油,而有的地区***待遇一拖再拖。
第一档、成都市,一般的区县年终目标奖基数在5—8万左右,然后还有系数,举个例子,某区县一般工作人员基数5万,中层干部(中层干部也就是单位上的股长、副股长)系数1.5,也就是7.5万;班子成员系数2,也就是10万左右,级别越高,年终奖越高;每月还有定额差旅补助,分单位,有些一个月补助在1800左右。保守总结普通公务员加上公积金年收入在14万以上,副科干部这些18万以上。
第二档 川南地区、南充、广安市。泸州、自贡普通公务员年终奖在6万左右。年收入不详,10万以上应该没有问题。
第三档 剩余地级市。被诸多考碗族戏称为四川的非洲地区!这些地区普通公务员年收入在8万左右甚至更低,还经常拖欠工资和***待遇!
到此,以上就是小编对于公务员待遇四川的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇四川的3点解答对大家有用。
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