公务员社会底层待遇,公务员社会底层待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员社会底层待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员社会底层待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 普通公务员是社会底层人员吗？
2. 山东四线城市最底层公务员一个月能领多少工资？年薪能到多少？
3. 科级待遇有什么？

普通公务员是社会底层人员吗？

普通公务员并不是社会底层人员。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。他们的工作稳定、待遇相对较高，同时拥有一定的职业发展和晋升机会。虽然不同岗位的公务员工作内容和职责有所不同，但他们都为社会做出了积极的贡献。因此，将普通公务员视为社会底层人员是不公平的，也是不准确的。

作为国家的基本管理者、服务者和执行者，公务员是国家的重要支柱，他们担负着维护社会稳定、推进经济发展、服务社会民生等多项重要职责。

虽然公务员不是高收入人群，但通过公益性职业实现个人价值、为社会作出贡献，其社会地位与价值受到肯定。因此，说公务员是社会底层人员是不合适的。公务员职位的稳定性、福利待遇、职业发展等方面的优势也是吸引人们报考公务员的原因之一。

山东四线城市最底层公务员一个月能领多少工资？年薪能到多少？

四线城市就是小县城呗，或者是地级市呗。就是普通公务员标准3500~4500之间。看你单位加不加班，如果是公检法老增加班的话，那就是4500甚至是5000，你挣的是加班费。如果你要是不加班的话，那就是普通公务员正点上班，正点下班的，那就是3000~3500。年终呢，有一个绩效奖，看一等还是二等。如果在黑龙江呢，一等奖呢，大概是12,000，平均每个月再加上1000块钱。如果是二等奖呢，可能一年就是8000。你的总年收入不会超过5万块钱。少是少了点儿，但是很稳定，穷的很稳定。

公务员正常年薪是多少，这是一个迷，什么都在网上晒，见过公务晒公资收入的吗，从实质答问题，公务员收入绝对不会差，前几年住的小区是高档小区，大多数是公务员，做生意老板，家中都有几套房，许多还有商 铺，吃穿用比普通人強多了，许多人子女都在国外上学，或者准备到国外上学。大家都懂，子女到国外上学，费用不菲，一般人家经济靠儿千元月是根本不可能的，工务员收入肯定不低，至于真实的收入谁也不知道，也不会给你知道。我们还是认真搬我们的砖吧。

公务工资是分区域的，北、上、广、深等城市会高些，新入职一般二十万左右。向西部地区新入职的一般6万左右。公职人员就是稳定有保障，同时因国情社会地位相对高些。有些人说灰色收入，应该是受媒体上一些报道影响，以为只要是公职人员就一定有灰色收入。除了一些手中有决定权并有贪念的外，大部分人是不可能有灰色收入的。

由于经济发展不平衡，各省市的情况有差别。

我所处的城市在桂林。在全国，桂林属于四类城市。

一、每月的固定收入。在桂林市，一个正科级的公务，一个月到手的工资就6000左右。其中包括职务工资，级别工资，生活补贴等等，然后扣除公积金，医疗保险等等。这是每个月的固定收入。

职务工资以科级与处级为分界线，正科、副科、科员的差别不大，每个档次差别三、四百元。科级以上就大些。正科与副处差别一千多。与正处，副厅、正厅差距就更大了。

二、关于奖金。几乎没有。加班都是贡献。

三、十三个月的工资。职务工资加级别工资，就是三千多元。

四、年终绩效奖金。桂林市年终绩效奖金，全年理论上是每个人2.7万。但由于并非能按每人2.7万发放，而且要分档次，加上要扣除20%的税，实际上，大部分人每年到手的大概就22000左右。

一个公务员每月，每年的工资收入是有案可查的。绝大多数的公务员每月拿的都是辛苦钱。

桂林市的经济发展一般，目前有些县、区甚至无法按时足额发放。

与其他城市比，桂林市的物价相对处在中下水平。原因还是消费水平不高。

科级待遇有什么？

你好，我是对哥们没说的，很高兴和你共同探讨这个话题。回答这个问题前要有个前提，就是看你是处在乡镇、县级各职能部门还是以上机关了。如你任副乡镇长（人大、纪检等）或某职能部门的副局长、或副主任以上科员，你在领导分工上肯定有[_a***_]的领域，你就有权利参加部门班子会议，说好听点，就有了参与权和表决权，地位要比股级上一个台阶。如单位研究你分管工作，你的话语权还是有一定分量的，部门老大就是不同意你的想法，他也会掂量掂量，有可能在会前先和你及其他领导班子成员提前沟通一下，这可能是一般普通工作人员没有的待遇（个别权重股室的负责人除外）。尤其是在局党组会或局行政领导班子会上，需要表决的时候，你的作用就体现出来了，尽管多数你仅仅是走个过场。另外，在县以上部门，科级就相当于乡镇或县职能部门的股长了，如不是重要科室，话语权重就十分小多了，但至少也是进步的阶梯，在工资和待遇方面也会比普通工作人员好一些。希望我的回答能帮助到你。

科级待遇有什么？

科级干部在县城也是了不起的官职，乡镇的党委书记、乡镇长、这属于正科级待遇，副乡镇长、党委委员、武装部长、组织委员、宣传委员、党委秘书等，这属于乡镇里的副科级。

县直单位***职能部门的局长、党委书记、总支书记、支部书记等，这属于县直单位的正科级。县直单位里的副科级包括副局长、党委副书记、总支副书记、支部副书记等，这些人属于县直单位的副科级。机构改革以来，进入九十年代，县直各单位又增加了不少的副主任科员、主任科员，像这样的主任的科员们也享受科级待遇。但不是县直局领导班子成员。县直局的领导班子由局长、副局长、党委书记组成，局长为一把手，对该局负总职。

县直局的科级干部待遇比较高，一般情况下局长也就是正科级，他出门有专车，主管单位的人事、财务大权。也就是统管全局的业务工作。

正科级在市里、省里的局里工作还属于中层领导干部，没有专车，当科长就管好科里的四、五名成员，有好多工作还得靠科长亲自干，是比较忙的中层干部。

科级干部的工资待遇参照小教高级教师和机关职工中的技师工资不差上下。三、四线城市科级干部每月能拿5000多元，县城的科级干部每月能拿4500元左右。北京、上海、浙江、江苏等发达地区的科级干部每月能8000元左右。

总之科级干部比股级干部高一格在我国还属于基层干部，上边还有处级、厅级、部级、正国级。

科级属于领导干部中的最低一级，根据规定可以享受一定的政治待遇、工作待遇、经济待遇。但是，不同层级的科级领导享受的待遇有天差地别。

首先，国家部委或者省直机关的领导职务起步就是副处级，并没有科级领导，只有一至四级主任科员。

此时，主任科员的政治待遇、工作待遇和科员是一模一样的，例如办公室面积都不得超过9m²/人。唯一有区别的就是经济待遇，主任科员的工资***会比科员略高一些。

科级领导是市直机关的中层干部，如科长、副科长等，其各项待遇会比科员高出不少。

1、政治待遇。例如市局召开党组扩大会议时，中层的科长都要参加会议，而科员无法参加。又比如，市局召开局务会时，如果涉及到了某个科室的业务，科长会应邀列席，而科员同样不行。再比如，提拔市局副局长时，科长有资格成为候选人，副科长、科员则无缘参加。

2、工作待遇。例如工作职责，科长可以管副科长及科室的科员，并对某条线上的工作负责。又比如，像差旅费报销、工作审批等涉及到签字的，必须有经办人、中层科长、局领导一级级签字才行。再比如，科长需要参加某些专门的业务培训，科员并不一定。

3、经济待遇。最明显的，科级领导的车补标准比科员高，级别工资也会略高一些，而且，年终的目标考核奖会有一个系数，到手的金额比科员高不少。此外，等到退休后，科长的退休金也会更高一些。

科级干部就是各县直部门的局长、副局长，乡镇街道的正职、副职，是实权的领导干部。

此时，其各项待遇会比科员高出一大截！

1、政治待遇。第一，阅读文件的权力不同，县里有些文件只下发到科级领导干部，只有他们能够阅读。第二，参会权力的不同，像是县局局长、乡镇书记一般都是县党委委员，能够参加县委全体会议。第三，县里某些工作如县***工作报告会征求县局局长、乡镇长的意见。

2、工作待遇。第一，科级干部是一个单位的负责人，要通过集体决策，肩负起单位的发展；通过分工合作，推动工作的进展。第二，科级干部都要参加党校的集体培训。第三，办公室面积不同，科员不得超过9m²/人，而副科级最高为12m²/人，正科级最高为18m²/人。第四，科级干部的社会地位不同，各类***的人脉***、话语权都很高。

科级待遇是对副科、正科的整体说法，具体有哪些待遇，要根据公务员所处的层级和拥有的权力来说。下面具体分析一下。

第一个层面，国家部委、省直机关。

在国家部委和省直机关单位，副科、正科级干部基本上就是普通工作人员，公务员参加工作后一两年，基本上就可以自然的定为副科级，再过两年定为正科级，这些都不需要费什么力气，都是顺理成章的事。

由于晋升的容易，没有什么难度，含金量当然就很低，基本上可以理解为普通工作人员。除了工资比科员高一些，享受经济上的待遇，基本上没有什么特殊的待遇。

第二个层面，市级。

市级机关单位的科级领导可以说就是中层干部了。比如，市委组织部干部科科长就是正科级。他们具备一些小权力，但是其位置属于市直机关单位的部门负责人，所以，所享受到的待遇也就是中层干部的待遇。工资也是相应的待遇。

第三个层面，县乡。

在县乡一级，科级干部就是乡镇或县直部门的领导班子成员了，他们所享受到的待遇就是领导待遇。具体来说，拥有单独的办公室，有一定的签字权，分管几个部门，在一定范围内可以做决定，开会的时候可以上***台。个人的材料可以安排给分管的部门进行起草。手下有很多人干活，而不需要自己亲自去干一些具体的工作。

如果是正科，那就是单位的一把手，所享受到的待遇那就更好了。

当然，他们在经济上也能享受到相应的级别工资和车补等。

到此，以上就是小编对于公务员社会底层待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员社会底层待遇的3点解答对大家有用。