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职位好或许竞争少 很多人认为省直单位和市直单位这样的好单位竞争大分数高,往往敬而远之选择报考公务员考试区县职位,其实不然,这些单位一般都设置了较高的学历、工作经验和专业要求。如此多的要求使得符合省直单位报考条件的人数大量减少,竞争反而并不激烈。
以增加上岸机会。但有些职位前期报考人数少,后期会出现“井喷式”增长,考生要学会自己取舍。所以在考前报名阶段,选择岗位可以说是非常重要的环节。建议避开热门岗位,合理选择岗位,才能增加自身竞争优势。
那么,公务员考试岗位该如何选择呢?建议如下:能选应届不选往届每年公考都会拿出一定岗位比例来安排应届毕业生,以促进高校毕业生就业。
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