公务员受到单位不公待遇,公务员受到单位不公正待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员受到单位不公待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员受到单位不公待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业人员和公务员不平等的待遇？
2. 公务员面试可以申请复议吗？
3. 公务员企业人员病故后所领抚恤金相差几十倍，应该平均！可行吗？
4. 退休的公务员还能补办晋级吗？
5. 企业招聘，不公正公平公开怎么办？应该向哪个？

事业人员和公务员不平等的待遇？

在中国，事业人员与公务员的待遇并不完全平等。一般而言，公务员的薪资水平要高于同等职位的事业人员，同时公务员的职业稳定性和福利待遇也更有保障。此外，公务员还享有一些特殊的权利和优惠，例如加班费、节***日加班补贴、免费医疗等。然而，事业人员也有自己的优势，例如更灵活的工作时间、更具有专业性的工作、更多的晋升机会等。因此，从整体上来看，两者的待遇存在一定的差异，但也各有优势。

公务员面试可以申请复议吗？

如果在面试成绩公布之后，个人认为自己或者他人的分数并不合理，存在疑议的话，是可以在第一时间向面试的主管部门提出复议请求的。

在收到请求后，面试的主管部门就会根据考场监控对面试情况进行审查，以确定考官打分是否确实存在有失偏颇的问题，从而解决相关的投诉问题。

公务员企业人员病故后所领抚恤金相差几十倍，应该平均！可行吗？

应该可行，我在黑龙江省一个小县城生活。企业退休人员病故以后，丧葬费抚恤金等，所有的加1起1万元。机关退休人员病故以后，基本都是20多万，太不合理了，悬殊太大了。我们是社会主义国家正在缩小贫富差距，死了以后差距还这么大。活着的时候因为交费年限，级别职务等等。差距就很大，还可以理解的，但是死了以后差的更大，这就难以让人理解了，对吧？所以我呼吁国家应该把企业机关事业人员病故以后的丧葬费抚恤金等，发放同样的金额。这样这才能体现出，社会主义国家人的生命价值是一样的，***生而平等。

退休的公务员还能补办晋级吗？

退休的公务员不能补办晋级的。公务员退休了以后就已经把工资待遇交给社保局了，一切工作方面的事情全部终结了，人力***关系都归居住地方的社区管理了，单位也是按退休职工处理了，不会给退休的公务员补办晋升晋级了，档案上的级别已经定了。

退休的公务员不能补办晋级。因为我国公务员晋级是指在职时逐级晋升的，而退休公务员已经离职，不再具备公务员晋级条件，再说公务员退休不存在补办晋级手续。所以说公务员退休后不能补办晋级，退休后好好养老，可以发挥余热为社会主义大家庭做力所能及的事情。

退休公务员不能补办晋级！不管是公务员也好，还是一般的企事业单位的职工也好，只要是退休了，所有的事就都终止了，更何况是补办晋级了。所以，公务员退休前是什么级别，退休后就按照这个级别享受对应的工资待遇，根本不存在补办的情况。

退休的公务员不能补办晋级。

晋升职务职级是在岗时，对该同志工作资历和能力的认可表示，必须经过每年考核，下一个职级所需要的年限，被评为合格以上，民主推荐，组织考察等多个流程。退休的公务员已不再工作单位[_a***_]，不再可能走上述流程，再说，补办晋级是对其他已退休公务员的不公平。

企业招聘，不公正公平公开怎么办？应该向哪个？

谢谢你的提问，你的问题是。

企业招聘，不公正公平公开怎么办？应该向哪个部门举报？

关于企业招聘，我国人社劳动部门早有明文规定，应当面向社会公开，公平，公正招聘企业职工。并要通过公开透明的招聘考试，确保公平竞争。但由于社会上的种种不良风气，确实存在用人***”等现象。

据我所知，当前的正规公务员/事业单位考试都是相对严格的，由国家级别进行统考，并向社会公开。至于企业招聘本企业工人，技术人员或者其他的工作人员，都是由企业自行掌握的。所以说是不是公开公正透明，也不是很好界定。

你的问题中没有提到在哪些方面没有公开，在哪些方面不公正，又在哪些方面不公平？还需要得到企业招聘条件的对照或存在招聘问题的对号入座，才有利于揭露招工存在的问题和企业招工存在的***现象。如果是你自己在应聘当中受到了不公正的待遇，首先要调整好自己的心态，其次，要正确评估自己不能被录取的主客观原因，如有确凿的证据，企业在招聘当中没有按照人社部关于招聘企业职工条例办事，***，任人唯亲等违纪***，可实名向企业主管部门和人社部门举报，也可以向更高级别的***部门实名举报。但举报的内容要以事实为根据，以法律为准绳。我的回答也不知道你是否满意？欢迎交流讨论。

到此，以上就是小编对于公务员受到单位不公待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员受到单位不公待遇的5点解答对大家有用。