基层岗位改公务员,基层岗位改公务员怎么改

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基层岗位改公务员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍基层岗位改公务员的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员为什么要被调去基层？
2. 公务员下放会永远呆在基层吗？
3. 只能当一辈子基层公务员吗？
4. 公务员未满5年服务期可以调动单位？

公务员为什么要被调去基层？

1.基层特别缺人

鼓励大家去基层，首要原因当然就是因为基层特别缺人。很多人吐槽基层公务员特别忙，其实原因就是人手不够，一个人常常干几个人的活，这也是没办法的事情。为此单位不得不从其他地方借调人员，甚至招聘临时工来解决问题。

有人问，既然这么缺人，多招点公务员不就行了？答案当然不可能这么简单，编制人数有明确限制，基层岗位也不是想扩充就扩充，因此只能内部调动，鼓励已有的人员去基层服务。很多基层机关事业单位，都有5年最低服务年限的要求，就是怕你来了就跑了，导致人手更加不足。

2.基层经历是提拔要求

类似选调生这种必须去基层服务，还有一个原因就是：年轻干部想要得到提拔，就必须有基层工作的经历。体制内晋升并不是一件容易事，想要担任领导职位，就必须有对应的经历。很多时候基层突然空降一个领导，其实都是来积攒基层工作经历，俗称“镀金”。

选调生选拔的本意就是作为领导干部的后备军，因此所有选调生在考上后，第一时间就会被安排到基层任职，从基层表现看你的未来发展情况。因此很多人觉得选调生晋升特别快，其实人家一开始就锻炼过了，经历足够，满足条件了晋升自然比较快。

3.基层有利于培养基本素质

近些年公务员普遍爱招应届生，这样就会导致一个问题：很多公务员从学校直接进入体制内，导致他们容易脱离实际，不接地气，工作开展起来很困难，还经常惹出一些麻烦，个人素质能力严重不足。如果是一般的岗位还好，按部就班也没人说什么，但是像选调生这种注定要提拔的岗位就不一样了，对个人能力素质要求比较高，只有先去基层锻炼一下，后面的工作才能正常开展。

因此，鼓励公务员下基层是大势所趋，可以为基层注入新鲜血液，改善基层公务员队伍。

公务员下放会永远呆在基层吗？

不是永远呆在基层，公务员下放是为了更好地服务基层群众，提高***效率。但是，基层工作是公务员职业发展的必经之路，需要在基层锤炼工作能力，累积工作经验。

公务员下放后，需要在基层扎根一段时间，积累丰富的实践经验和管理能力，随着工作经验的不断积累，公务员可以逐步晋升到更高的职位，但也需要在基层岗位上积累足够的工作经验。因此，公务员下放不是永远呆在基层，而是一个职业发展的过程。

只能当一辈子基层公务员吗？

基层的公务员大部分基本上就是一辈子了。公务员职位的升迁都是很缓慢的，除非有重大立功表现或者有着特别的才能，得到上级部门的赞赏和肯定，比如警察或者文笔特别好等个人特长，都是有可能得到上级单位的注意，这些会为自己职业生涯的提升会有很大的帮助。

公务员未满5年服务期可以调动单位？

不可以。依据：《中华人民共和国公务员法》，其第十三章第八十一条第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

不可以，一般情况下，新录用的公务员和事业单位工作人员的最低服务年限为三到五年（其中含一年的试用期），同时，不同部门单位之间对最低服务年限的要求可能略有不同，具体情况要以各部门单位发布的招聘简章为准。

举个例子吧，比如一个基层岗位要求新录用人员的最低服务年限为5年，这也就是说新录用人员必须在此岗位的所在单位（注意不是在此岗位，只要在此岗位所在的单位即可）服务或工作满5年，当然，这5年包含一年的试用期

到此，以上就是小编对于基层岗位改公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于基层岗位改公务员的4点解答对大家有用。