大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员调动岗位规定的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员调动岗位规定的解答,让我们一起看看吧。
各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。
调任领导成员另有规定的,从其规定。
这个不一定,主要还是看公务员岗位要求情况。如果公务员所在岗位是必须要服务五年后才能离岗的话,那么就必须在五年服务期满后才可以办理调动手续。
但如果公务员的所在岗位并没有相关要求的话,那么基本上只需要在一年试用期满后就可以自由调动了。
五年。公务员五年服务期内不能调动,在服务期内无法进行调动。公务员调动需要具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。并且需要业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例,就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
什么级别的公务员都可以全国内调动。全国各地的公务员都是国家公务员,性质都是国家工作人员,不论身处何方,都是为人民服务,国家认可,各地都认可。
有的公务员为了有利于工作或者说方便生活申请跨省、市、县调动,只要双方单位同意可行。
公务员五年服务期内不能调动,在服务期内无法进行调动。公务员调动需要具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。并且需要业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
这个要看你报考公务员岗位是否有限制条件,比如需要在基层服务五年,那么五年内是不可以跨区对调的,必须在基层工作五年才能得到调动,否则就是违反规定。如果你报考的公务员岗位没有此类限制条件,那么五年内是可以跨区调动的。因此我们在报考公务员是,一定要注意报考条件。
到此,以上就是小编对于公务员调动岗位规定的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员调动岗位规定的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/71626.html