大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审单位面谈的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员政审单位面谈的解答,让我们一起看看吧。
会与本人谈话的。公务员考察单位工作人员,要有依据,依据通常由各种考核结果、同事打分、领导和同事谈话及和本人谈话等多要素构成。最后形成考察意见。该意见必须客观公平公正,如需本人确认,考察结果本人要签字。考察问话,个人要实事求是,如实说明。如他人意见中有不公平公正不利于自己的,要申明,并拒绝签字。
在公务员转正时,组织是会派人专门与转正人员进行谈话的。因为在公务员转正时,组织还需要对转正人员的思想情况、工作情况进行全面的了解,并且还要对转正人员做好今后工作提一些具体的要求,以便让转正后的人员全心全意做好具体工作。
一般不会找你本人谈话。考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。
公务员考察转正需要与本人谈话
公务员被录用后,按程序必须到个人所在的原单位进行必要的考察和政审,找单位的人事部门或者领导了解相关情况,有的还会找本人进行简单的接触,这些都是按规定要走的环节。公务员转正谈话也是党内民主生活的重要方式,也是全面考察公务员的重要环节
我每年都要参加几次单位新进人员的政审工作,一直都很顺利。但有一次却发生了意外!
那一次,单位准备从下面乡镇里调一名年轻的财政人员小A进来。虽然不用考试也能进省城,但小A在编制身份上要付出代价的:他原来是参公编制,如果顺利进入我们单位的话,只能进入机关下属的事业单位,身份改为事业编了。
按照惯例,我们由3人组成的政审考查组,先到县里财政局找人谈话了解情况。一般都是找县局里,分管小A那个乡镇的股室领导和部分工作人员谈话。一路下来,都很顺利。所谈之人都说小A的好话,都同意小A调离。
离开县局后,我们又驱车到镇上。在镇里,书记、镇长、人大***等领导也都同意小A调离。
接着,要找财政所里的人员谈话。由于乡镇一个所也没几个人,我们按规定找其所有人谈话。但谈话却卡在小A的直接领导--财政所长那里了。
所长说,小A思想素质不好、品行不端,根本不适合进我们省直单位。
这让我们的政审工作一下子陷入了僵局。作为考察对象的直接领导,应该是最了解情况的。他既然说不好,那小A从理论上讲,可能真的有问题。
为了弄清事情的真实情况,抱着对小A高度负责任的态度。我们在原来***谈话13人的基础上,又增加了10名谈话对象。
谈着谈着,事情的真相慢慢浮出了水面:
原来,2年前财政所长把自己的亲侄女介绍给了小A。两个年轻人开始相处谈恋爱。没想到后来没谈成,两人分手了。
到此,以上就是小编对于公务员政审单位面谈的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审单位面谈的2点解答对大家有用。
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