公务员什么岗位没人,公务员什么岗位没人报

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员什么岗位没人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员什么岗位没人的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员特设岗位好考吗？
2. 省考参公单位为什么报的人少？
3. 公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

公务员特设岗位好考吗？

好考，公务员岗位考试的难易程度主要取决于报名人数的多少，一般来说报名的人数越多，竞争越激烈，报名人数越少，竞争越小，特设岗位一般来说报名人数是比较少的，因此如果符合条件是比较好考的。

省考参公单位为什么报的人少？

因为省考参公单位太难考了。

参公单位很多都是依附于行政单位，比如卫生执法大队是归卫生局管，文化执法大队是归文体广电局管，路政大队归交通局管，还有诸如农机局、城管局、党校、科协等部门都属于参公单位。

这些单位从前都是事业单位，因为后来工作性质履行了大部分公务员职能，经过批准参公。里面的人员通过参公过渡考试从纯事业编制转变为参公事业编制。

参公人员在参公单位内部的职务晋升和公务员一样，例如从一个县级公路路政管理大队工作员晋升为大队长，就相当于从科员变为副科级领导干部，但是身份还是参公。

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

你好，希望我的回答能对你有所帮助。

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么方法可以避开这些竞争性大的岗位？

在公务员考试中，每个岗位的竞争实际上都非常大，都需要大家努力学习，千军万马过独木桥。下面我就给大家简单介绍一下，公务员岗位中竞争相对比较小的岗位具体有哪些。

(一)乡镇基层岗位及偏远山区岗位。这类岗位由于工作条件比较艰苦，历年报考此种岗位的人数相对较少，所以竞争压力相对小一点。

(二)专业性强的岗位或者冷门专业岗位。此种公务员岗位由于专业性较强，或者是说专业要求比较冷门，导致能够报考此岗位的人数有限，所以在报考的时候这种岗位报考人数相对较少，竞争压力也小。

(三)招考公告中对该岗位限制比较高多的。比如说，前段时间2020年山东省公务员招考公告中，我们可以明显看出，部分岗位对招考要求限制比较严格，有的岗位要求是***党员，那这类岗位可能就会限制很多人报考该岗位。有的岗位要求报考者具有两年以上基层工作经历，该岗位对应届毕业生来说可能就没法报考。

(四)针对特定人群设置的岗位。这类岗位的设置大多都是面向特定人群展开的招聘。比如说有的岗位是招聘退役军人；有的岗位招聘具有三支一扶基层工作经历的；有的岗位要求大学生村官；还有的要求是退役大学生士兵；还有的岗位要求是残疾人等等。此种岗位是针对特定人群进行设置的，是招考单位按照国家相关政策，对一些特定人群专门设置的岗位，所以竞争压力相对较小。

至于你说的如何***取措施来避开竞争性强的岗位，我个人建议如下：

(一)如果还没毕业，就应该提早规划，有机会入党的话赶紧入党，有争取奖学金的争取一下，有争取校级优秀班干部的也争取一下，荣誉加身，自己吃不了亏，说不定哪天就能用上，尤其是准备考公的同学们，体质内工作这些东西还是很重要的。

(二)个人不建议在大学读一些烂大街的专业，读的人多，报的人也多，竞争也大，如果读了，只能努力提升自己吧，争取个人档案里荣誉比别人多。

选岗时可以参考以下几种策略，或可在一定程度上避开竞争较大的岗位。

1、应届生身份

每年都有大量应届本科生，研究生考公务员。同时也有大量[_a***_]在职、待业人员竞争。很多社会人员可能已经不止一次参考公考，有的也许之前已经进面了，笔试能力相对很强。仅限应届生的岗位会砍掉大量竞争对手，如果你是应届生，不要浪费了这个优势。

2、限制条件选择符合自身条件的，尽量避开三不限岗位。限制条件多就意味着报名人数少，相对来说上岸机会更大。最佳选择就是限制条件越多的越好，比如限学历、限专业、限工作经历、限党员、限专业考试、限性别。首选就是限制专业范围的，如果有符合专业的岗位，就别去三不限岗位。

3、录用***从客观事实来看，公务员考试的难度普遍会随着报考人数的增长而增长，即“报考的人越多，考试的难度越高”。所以各位同学一定要重点关注“录用***”，可以通过“招录比”“进面分”等数据作为报考参考。选择招录人数多的，进面机会就大，就有逆袭的机会。

4、进面分数

在报考之前，先评估一下自身的实力，查看类似岗位的历年进面分数，再有目的性的选择岗位。

5、户籍限制一些地市在户籍方面还是有限制的。介于户籍限制很多人无法报考，如果自己的家乡有户籍限制可以充分利用自己这方面的优势。

到此，以上就是小编对于公务员什么岗位没人的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员什么岗位没人的3点解答对大家有用。