大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于天津公务员待遇海新区的问题,于是小编就整理了3个相关介绍天津公务员待遇海新区的解答,让我们一起看看吧。
南开区,这里的公务员和事业编岗位待遇较为稳定。一位19年上岸的社区街道办入职四年的本科生,每月实际到手工资为5500元,公积金4200元,综合年薪11万元。
待遇还是比较好的。
天津海事局隶属于国家海事局垂直领导,人员的编制是国家公务员,不过为了适应当地城市的生活,薪酬待遇会参照的是当地城市的生活平均水平进行浮动。天津海事局上岸后不但有正常的工资和绩效,还会有补充公积金和未休假补贴等福利,所以上岸后待遇是比较好的。
公务员,会给你不错的到手工资,羡慕大多人的五险一金,公务员退休收入很高的,七八千都算少的,而工人,无论国企也好还是私企也好,重要岗位除外的普通工人只会给你上最低档的五险一金,退休后两三千的退休金你能干啥?甚至还有不到两千的,所以说没有赚大钱和搞研发能力的退而求其次也必须想尽一切办法考取个公务员,当个普通工人,这辈子,呵呵
天津市的公务员工资待遇,是真心好。虽然地处中西部穷省的乡下,但是还真的见过几个天津的公务员朋友。本市本县,是天津对口帮扶的对象,县上有从天津某区来挂职帮扶的干部,也有去天津该区提职培训学习的干部,相互交流,发现天津公务员同一级别,年收入是我们的三倍还多。尤其是公积金,是我们的近十倍。
来我们这儿挂职的公务员,基本上都是科员,或者是科级干部,以科员为例,年收入大概在15万,科级干部大概18万,挂职的副县长,大概22万。这是他们说的,具体是不是高于这个数,或者还有其他出入,不是很清楚。
他们有两个卡,一个是工资卡,一个是补助补贴卡。工资卡上的金额,以及工资的组成,和我们大致差不多,有的项目甚至还没有我们的高。但补助补贴卡,是我们听都没有听说过的,有的听说过,但因为各地财政收入状况不同,没钱发,就干脆以政策限制为由,不发。
天津也是全体公务员“职级并行”制度最早试点的地区,在新的《公务员法》分布实施之前,新的职级并行制度实施之前,天津已经开始试点了。他们的职级和领导职数相互配合,公务员的工资待遇更是又上一层楼,干部呈年轻化态势,晋升也非常快。我们过去挂职学习的副处级干部,都五十多岁了,相同级别的,他们的大都三十多岁,四十岁都算高龄大的了。估计,东南沿海经济发达地区,都这个水平,或者更高吧,尤其是江浙广东等地。
学历本科,科员,每月打卡5850,公积金5044,年底13薪+未休***补贴5000,绩效18000,全年15万左右,现在财政紧张***没钱,绩效大概率发不出来。
按照天津工资收入情况新人刚参加工作每个月到手的工资大概在6000元左右
公积金每个月大约在4000元左右
这两个加起来一年的收入大概在12万元左右
说到这里可能很多人都很好奇,为[_a***_]天津公务员的 公积金会这么高呢?
按照正常情况,公积金缴纳个人是12%+单位12%加起来就是24%,也就是2000元左右。
但是天津公务员有一个补充公积金制度,
而且这个补充公积金是按照个人单位1比2的比例缴纳。
当个人给你缴纳12%,单位在缴纳12%基础上,就会给你补交24%,加起来就是48%
所以天津的公积金很高。
到此,以上就是小编对于天津公务员待遇海新区的问题就介绍到这了,希望介绍关于天津公务员待遇海新区的3点解答对大家有用。
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