公务员待遇的法律规定最新：公务员待遇的法律规定最新是什么？

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本文目录一览：

• 1、最新的公务员退休待遇
• 2、公务员休假有哪些待遇规定?
• 3、新公务员法的奖惩制度有哪些

最新的公务员退休待遇

1、对因公（工）致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。住房待遇：（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

2、法律主观：公务员退休后待遇：公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。

3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型 农村社会养老保险 或者城镇居民 社会养老保险 ，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。

公务员休***有哪些待遇规定?

公务员除法定节***日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节***日分别是：新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节（少数民族还有自己的节日）。

公务员休息休***规定是对于职工累计工作在一年到十年的，年休***五天，累计工作在十年到二十年的，年休***十天，累计工作满二十年的，年休***十五天，年休***期间的工资按照正常工资标准发放。

【法律分析】年休***工作满1年不满10年每年可休5天，10年以上20年以下可休10天，20年以上15天公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

工时制度公务员除法定节***日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节***日分别是：新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节（少数民族还有自己的节日）。

新公务员法的奖惩制度有哪些

1、第五十一条给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

2、新公务员法奖励制度的规定是《公务员法》第四十八条的规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

3、嘉奖 对表现突出、成绩显著的公务员给予嘉奖。（2）记三等功 对贡献较大、成绩优异的公务员记三等功。（3）记二等功 对贡献重大、成绩特别优异的公务员记二等功。

4、嘉奖：公务员在工作中表现突出、取得显著成绩或者在突发***中展现出色表现的，可以被给予嘉奖。嘉奖是对公务员积极向上的工作态度和出色表现的一种具体肯定，有助于激发公务员的工作动力。

5、授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。另外，根据《公务员法》第五十五条规定，按照国家规定，可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。

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