公务员考核调整岗位,公务员考核调整岗位 参加原单位考核

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员考核调整岗位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员考核调整岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员进行转任应当符合的规定有哪些？
2. 公务员分配以后还可以换岗位么？
3. 公务员报考职位可以更换吗？
4. 公务员考上后可以换单位吗？
5. 挂职期间可以进行人事调动么？

公务员进行转任应当符合的规定有哪些？

公务员转任程序 一、适用范围 科级以下（含科级，下同）公务员转任。

公务员转任，是指公务员在实行(含参照)公务员法管理的机关(单位)之间的调动(包括跨地区、跨部门之间的转任)。

这里专指跨地区、跨部门的调动。

二、文件依据 1、《中华人民共和国公务员法》。

2、省委组织部、省人事厅《广东省公务员调任、转任工作暂行办法》（粤人发[2003]266号）。

公务员分配以后还可以换岗位么？

可以的，公务员的分配以后还可以换岗位的。现在的分配只是最简单的分配，以后会根据你的擅长的方面，你的能力，给你调动职位的，不是需要在一个岗位上干一辈子的。

你随着年龄增大，就会升职加薪，也会有自己的部下的，放心吧，公务员调动也很普遍。

公务员分配以后一般都是不可以还调换岗位的。我国的公务员实行逢进必考的办法，在招考时就是按照个人的意愿和相关职位要求来进行的。也就是说，公务员在录用后分配工作岗位时，都是已经明确规定了的，当然是不可以随意进行调换了。但是，在工作期间，所在单位可以结合工作实际情况和个人的业务能力等等方面，随时进行相应的岗位或职位调整。

公务员报考职位可以更换吗？

可以，报考人员在报考职位后，未审查之前，可以修改职位，审核通过后不能修改，每年国家公务员考试公告均会有相关规定，选择职位一定要慎重，一旦确定则无法修改。报名的时候要慎重，如果不是非常确定，可以先不报，在截止日期前报名即可。同时也可以多关注报名情况，公务员必须要达到开考比例，也就是3:1，如需要录取一个人，那么必须有3人报名才开考。

公务员考上后可以换单位吗？

实习期以及未满最低服务年限的是没有调离或者是换单位的可能，国家公务员的法据如下：《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第二十五条 新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。注：只有最低服务年限满足了，才有可能换单位，就是调离。当然，如果是公务员进入参公单位或者是事业单位的话，其公务员的身份会发生改变，也属于换单位。

挂职期间可以进行人事调动么？

小公从组织部门出来，对此比较清楚，作个解释吧。据小公了解，按惯例，在挂职期间，原则上是不允许再对干部进行岗位调整的。

先解释一下挂职的概念。

所谓挂职，是指将行政事业单位领导干部有***的派到某机构锻炼，学习经验、丰富履历的一种干部交流方式。

挂职有上挂、下挂和平挂几种。

上挂即派人到上级机关挂职锻炼，上挂主要目的是学习经验，所以挂职安排的岗位职务一般会与现职平级或略低于现职，即高职低挂，如市统计局副局长到省统计局挂职副处长。

下挂即派人到下级机关挂职锻炼，下挂主要目的是增加锻练，丰富个人履历，所以挂职安排的岗位职务（至少重要性）一般会高于现职，即低职高挂，比较常见的如中央国家机关副司级领导到地市挂[_a***_]常委，省市一般副处级干部到县里挂常委、工作队长等。

当然，也有高职低挂的，比如市里的科长挂任乡镇副书记，具体要看当批挂职干部的整体目的，不能一概而论。

平挂即派人到平级机关挂职锻炼，这种形式主要出现在跨省市的干部交流中，如西部地区的县委副书记到长三角发达地区挂职副书记等。

需要注意的是，挂职干部并不占挂职所在单位的编制，其编制仍在原单位，工资福利都由原单位发放。挂职期限有长有短，一般一到两年。

干部去挂职期间，一般原单位对其职务会作出两种安种安排，一种是保留现职，指定一人在挂职期间负责或协助其在原单位分管负责的工作；二是免去现职，另行安排人员接替其工作，待挂职期满再安排其职务，直接提拔或重用。

组织部门派干部挂职，目的是为了学习锻炼，基于这个目的，无论是干部所在单位还是组织部门，在其挂职期限内都不会考虑再调整其职务，毕竟这样的调整太复杂，不仅单位党组要开会研究，还要报组织部门批准同意，而挂职一般都是由组织部门组织实施并下文的，期限未到就要调整，岂不是自己打自己的脸，组织部门一般都不会同意。

到此，以上就是小编对于公务员考核调整岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员考核调整岗位的5点解答对大家有用。