大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审提干规定的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员政审提干规定的解答,让我们一起看看吧。
这个一般是不严格的,甚至于在提干时没有体检这个项目。提干,一般是事业单位,或者公务员行政单位进行的职位往上调整体,属于机构内部的行政调整,而这种调整人员,都已经经过公务员体检政审的考察,所以在提干时,这些都不再重新给予严格审核,其考察的重点仅仅是政治意识,业务能力。
员工提干没有几年的时间要求,员工只要努力工作,成绩突出,工作能力很强,随时都有提拔为干部的可能,当然新入职员工可能时间稍长一点,有一个考察期,但没有具体年限限制,企业用人的标准就是:积极向上的工作态度,成绩突出,工作能力强,就会有提拔为干部的希望。
这个要区分情况,如果是县管干部,那么组织部到单位考核完后,要汇总上县委常委会,定下来后,公示五个工作日,期间没有实质性举报,那么公示期满后,即可下发文件。
如果是单位管理干部,只要过了党组党委会议,直接本单位下文件任职。
考试有笔试、面试和体能测试。笔试的考试科目为《时事政治》和《公安消防业务知识》;体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。
消防员的笔试内容为时事政治和公安消防业务知识,闭卷进行,总分100分。面试***取面谈,体能测试男子1500米、俯卧撑、单、双杠。
体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等;岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。体能测试、岗位适应性测试项目及标准由应急管理部制定。
考干部大致两种方式:一个是优秀消防员和班长骨干考消防救援学院,就是语数英政物化和一些体力能科目。第二个就是参加通过公务员考试提干,就是申论行测之类的。灭火器,水泵,油锯,灭火弹投掷,卫生救护,体能是三公里,单双杠还有队列之类的
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