大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员选的岗位的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员选的岗位的解答,让我们一起看看吧。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
按职责分,行政公务员,执法公务员,党务群团公务员,办事公务员(部门),财税公务员,外交公务员等,一般划分后两大类,领导职务公务员,副科以上,非领导职务公务员,办事员,科员,调研究,巡视员。
公务员包括的职业有五大类,这五大类分别为***组织部门;党委机关;人大、政协机关;群团机关;公检法司部门。***组成部门的公务员,才是传统意义上最为标准的公务员,也就是公检法、审计局、税务局等机关单位的人员。
公务员职位主要可以分为三大类,分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。这三类是根据公务员岗位的性质特点以及管理方面的需要进行划分的,当然除了这三大类还有一些特殊的职位,比如法官、监察官、检察官等职位,在职责、义务权利、等级任免等方面和这三大类有所区别,单独管理分类。
岗位设置需***党员的最好考。党员身份对于公务员报考就是一大限制,党员限制岗位将非党员排在了外面。也就是说,如果你报考了该岗位,那一大批不是党员的人就无法成为你的竞争对手了,这无疑就减少了岗位的竞争比。
公务员考试的职位有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、 质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、***办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、卫生局、环保局、地震局、国土***局等岗位。
一、文秘类:文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、***学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等;
二、法律类:法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等;
三、财会金融类:财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、、统计、银行、保险等;
四、经济类:经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等;
关于公务员报考岗位,有几点建议。
第一建议选区域,首选长三角,珠三角城市,因为公务员普遍待遇不高,而这两个区域相对满意,次选各省会城市,再次就是自己所在城市,因人而异。
第二建议选层级。实力强的可以选中直机关,省直机关。一般的可以选地[_a***_]及以下。
三是选部门。值得注意的是,省直,地市级机关首选常委单位。两办,纪组宣统,发改财政都是热门。
四是选各种限定条件单位。比如学历,专业,年龄,政治面貌,工作经历等等。限制越多,对手数量越少。
五是结合自身条件。如果背景到位,可主动选冷门单位,先考后调,确保先上岸。
俗话说,女怕嫁错郎,男怕入错行。正确的选择,远远大于盲目的努力,要想事业发展得好,选好岗位很关键。
要知道,报考岗位的选择是非常重要的,一旦选择失误,后果是非常严重的,主要体现在两个方面:
1.可能成为“炮灰”,变成陪衬观众。
比如,2017年,民盟中央办公厅接待处主任科员及以下职位招录1人,竟然有9837人报名,最终,9836人变成陪衬观众。当然,这是非常罕见的极端情况,但这也告诉我们,要尽量避免激烈的竞争。否则,连面试的机会都没有。
2.可能以辞职收场,枉费多年努力。
比如,有位女生考上了铁路民警,但工作地离家较远,两年以后因为家庭原因无奈辞职。所在,在考虑岗位选择的时候,不仅要考虑职业发展的前景,也要考虑未来生活的需要,最好一步到位,不要出现明显的冲突和矛盾。
那么,到底该如何选择好岗位,以下10点建议送给你,希望能够对你有所帮助。
第一,尽量选择限制较多的岗位。
到此,以上就是小编对于公务员选的岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员选的岗位的5点解答对大家有用。
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