大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于什么岗位缺公务员的问题,于是小编就整理了4个相关介绍什么岗位缺公务员的解答,让我们一起看看吧。
一般来说,公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才,毕竟我国已经进入法治社会,所以会有许多事情需要用到法律的权利,这也是公务员招收中不可缺少的一部分。法律部门招考的人数多,因此录取率很大。而且不少岗位都明确表示只招收学法学专业的学生,因此如果你大学选择的是法学专业,面临的竞争就会小很多。尤其是一些什么专业都不限制的岗位,反而报考的人数多,竞争更加激烈。
经济类的专业一直很热门,许多学生在高考之前就已经给自己定下了目标,要考经济学有关的专业。因为报考的人数多,因此竞争也非常大,许多人便会选择考公务员这条路,当然很多的单位都会有与财政有关的工作,财政局,社保局等单位便相当需要这类人才。福利待遇也薪资待遇都很不错。
不仅是企业需要管理人员,许多行政机关也需要,随着***职能的不断细化,只有专业的管理人员才能更好的使各部门单位协调发展,培养高素质的人才,所以每年***都会有几个名额为管理人才而留。不过管理类人才的要求更高,无论是对学历还是能力都比普通岗位的要求更高。
是可以异地调动的,因为你在考取公务员的时候如果你的档案里面没有高中的档案的时候是可以录取的,之后的调动就没有影响的。
公务员可以跨省调动。不过调动需要满足一定的条件,具体如下:经现任单位同意;接收单位有空缺岗位和空余编制;按流程办理调任手续,且经过相关单位统一盖章。
法律依据
《公务员法》第六十九条
公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
第七十三条
公务员应当服从机关的交流决定。
中国现在最缺的肯定是技术工人。中国的设计制造都很强大,但大国工匠就那么一点点,许多工业产品质量与德、日产品相比,在精度上还差一点点。正是因为缺少大量熟练的技术工人,我国的科学技术、科学发明转化为生产力还有点心有余而力不足,浪费了很多宝贵***。再加上前段时期重视大学教育多一点,忽视了技术学校发展,技术工人出现了一个断档期。而中学教育的目的有两个,一是为高[_a***_]院校输送人才,前一段时期做得好,另一个目的是为国家建设送合格后备军,这一点做得不够。现在尽管国家开始重视职业学校发展,但有个过渡过程。所以说,国家现在急需要的是技术工人。至于公务员,由于每年都有大量大学毕业生,***储备充足,所以目前不是最急需的。
其实都挺缺的。
然而这个缺不是指数量,而在于质量。作为世界上人口最多的国家,数量上肯定没有问题,关键在于公务员队伍的质量以及高端技术人才的缺失才是问题根本所在。
...(中间省略10万8000字)
什么时候不缺优质的公务员了,技术人才的缺失也就不是问题了。
到此,以上就是小编对于什么岗位缺公务员的问题就介绍到这了,希望介绍关于什么岗位缺公务员的4点解答对大家有用。
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