大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京公务员医保待遇变化的问题,于是小编就整理了4个相关介绍北京公务员医保待遇变化的解答,让我们一起看看吧。
严格来讲还是有一定的区别,但实际上公务人员从2014年10月份以后也正常缴纳社保,以来他们所参加的医疗保险,就是和企业单位相同的职工医疗保险,这一点是没有任何区别的,但是公务员享受的医保待遇和我们企业职工还是有一定的区别。
我们企业在职职工正常去参加城镇职工医疗保险,那么我们都知道城镇职工医疗保险的报销比例基本上都是从70%开始报销,如果说你没有参加任何补充医保的待遇,那么你只能够享受着唯一的一次医保报销待遇,这是毫无疑问的,但是作为公务员来讲,它不但是拥有职工医疗保险的报销待遇,还有一部分补充医保的待遇,而这是作为公务员来说完全和企业职工不一样的地方。
并且公务员的等级不同也就是自己的级别,不同享受到的补充医保的待遇水平也是有所不同的,一般情况下级别越高,享受到的待遇水平相对来说也就更好一些,这是企业单位所不具备的,所以说要说有区别当然是有一定的区别,但是我在这里需要说明的是,没有专门针对于公务员去交纳所谓的公务员医疗保险,这个是不存在的,他们所交纳的医疗保险,也是属于城镇职工医疗保险的范畴之内,同时和企业单位享受到相同的医保报销。
只不过他们这一部分的补充医疗,完全是通过自己的工作单位额外享受的,这个是作为企业单位是没有的。所以严格来讲还真的是有一定的区别,当然绝大多数人它其实并不是属于公务人员,也不是属于机关事业编制,大多数人群它是属于企业单位在职员工,包括国有企业单位或者说民营企业单位,都是正常地去交纳一份职工医疗保险,并且享受到职工医保应该报销的待遇。
我们的职工医疗保险通常情况下都是可以报销70%以上,但是根据你医院等级看病的不同报销的比例,也会略微有所不同,一般是从70%开始递增最高的比例甚至可以达到90%以上,作为退休老人来说职工医疗保险,也是可以正常办理医保的退休待遇,那么退休以后相对于在职期间的报销比例也是有所上浮的,基本上都可以上浮5%~20%左右。
作为公务员最大的区别,就是在原有职工医保的基础上可以额外地享受到报销,就相当于是我们的补充医保,但是毕竟企业单位这一块大多数企业是不给职工去参加补充医保的,就算是参加补充医保,它也是属于商业性的医疗保险,和我们公务员的补充医保,是有本质的区别,所以说这就是一个主要的区别点所在。
答:公务员医保卡里的钱是按你每月缴费工资基数的一定比例按月划入的; 比例和每月的入帐时间各地/各公司都不一样 这笔钱是不能透支、转帐、取现的~ 拍核磁共振、买药等报销要医保办审批后方可报销的!
根据《国家医疗保险条例》,新政对公务员的影响主要体现在个人医保账户变化,具体就是:
1、公务员个人账户的缴费比例由原来的50%!降低到30%;
2、公务员个人账户的缴费金额由原来的每月固定金额改为按照实际工资比例缴费;
3、公务员个人账户的缴费期限由原来的一次性缴费改为按月缴费;
4、公务员个人账户的缴费方式由原来的现金缴费改为银行转账缴费。
工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
到此,以上就是小编对于北京公务员医保待遇变化的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京公务员医保待遇变化的4点解答对大家有用。
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